朗宇投資咨詢公司日常辦公管理制度-文庫吧
2025-05-03 11:37 本頁面
【正文】 第六章 行政總監(jiān)、 市場 總監(jiān)、財(cái)務(wù)總 監(jiān)崗位職責(zé) 直接上級：總經(jīng)理 一：行政總監(jiān) 的崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)制定公司的日常管理制度 2. 監(jiān)督和執(zhí)行公司的各種管理制度和條例 3. 組織和安排公司的會議 4. 負(fù)責(zé)組織和策劃員工活動 5. 安排公司的招聘工作 6. 配合市場部和培訓(xùn)部定制各層次培訓(xùn)計(jì)劃 7. 負(fù)責(zé)建立和管理公司的人事檔案 8. 負(fù)責(zé)制定公司的績效考核制度和對員工進(jìn)行考核 9. 負(fù)責(zé)公司人才的選拔，考核和考察工作 10. 負(fù)責(zé)公司安全管理，保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)安全 11. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司各種物資采購清單 12. 負(fù)責(zé)對員工考勤和調(diào)動等工作 13. 負(fù)責(zé)對員工的獎勵和處罰 14. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 二： 市場總監(jiān)的崗位職責(zé) 1. 向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2. 制定市場部銷售管理制度，擬定 銷售管理方法和銷售工作指標(biāo) 3. 編制各市場部的奶奶、季、月度銷售計(jì)劃，及時(shí)完成銷售任務(wù) 4. 積極開展市場調(diào)查，分析和預(yù)測。建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng) 5. 組織和策劃各種活動、理財(cái)講座 6. 做好客戶服務(wù)工作，及時(shí)處理客戶投訴 7. 對本部門人員做好考核，考評和管理教育 8. 負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，編制廣告費(fèi)用計(jì)劃 9. 制定和實(shí)施對本部門員工的獎勵機(jī)制 10. 負(fù)責(zé)收集市場部升級客戶的管理，溝通，整合資料，發(fā)展次級代理 11. 加強(qiáng)市場信息的建立， 通過公司網(wǎng)站反饋信息進(jìn)行整合 12. 根據(jù)本部門的情況制定不同層次的培訓(xùn)計(jì)劃 13. 聯(lián)系培訓(xùn)講師 14. 檢查是否達(dá)到原 定目標(biāo) 15. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù) 三： 財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 1. 向總經(jīng)理 負(fù)責(zé) 2. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司全面的財(cái)務(wù)制度 3. 組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，編制和審核會計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表 4. 編制公司年、季、月度的財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確合理的調(diào)度公司的資金，提高資金使用率 5. 負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系 6. 合理制定各部門的經(jīng)營指標(biāo)、成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動資金定額 7. 保存公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議 8. 督促本部門員工完整地保管公司的一切賬冊、報(bào)表憑證和原始 單據(jù) 9. 負(fù)責(zé)核定員工各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn) 10. 負(fù)責(zé)么日月工資的發(fā)放 11. 負(fù)責(zé)平臺交易量及賬 號資金出入金手續(xù)協(xié)辦 12. 負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作及時(shí)交納水、電 13. 負(fù)責(zé)公司各種物資的采購 14. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 第七章 人力資源部工作職責(zé) 部門名稱：人力資源部 直接上級：行政總監(jiān) 部門性質(zhì)：人力資源的開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門 人員配置：經(jīng)理、文員 管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，在行政總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，行駛對公司人事、勞動工資管理權(quán)限、并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程和工作指令的義務(wù) 管理職能：負(fù)責(zé)對公司人事工作全過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理部門，對所承擔(dān)的 工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1. 堅(jiān)決服從行政總監(jiān)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)； 2. 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)； 3. 負(fù)責(zé)組織對人力資源的發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行； 4. 負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作流程，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議； 5. 負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬定、執(zhí)行及控制 6. 負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合公司實(shí)際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制 、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費(fèi)； 7. 負(fù)責(zé)人事考核，考查工作。建立人事檔案資料庫
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