【總結(jié)】上海和強(qiáng)軟件有限公司崗位評(píng)估手冊(cè)崗位評(píng)估定義崗位評(píng)估是運(yùn)用系統(tǒng)的程序和方法對(duì)崗位進(jìn)行測(cè)量、比較、排序,從而確定一個(gè)崗位在企業(yè)中的影響作用,客觀、準(zhǔn)確地反映該崗位在企業(yè)中的相對(duì)價(jià)值,為薪酬設(shè)計(jì)提供依據(jù)。崗位評(píng)估目的在實(shí)踐中我們認(rèn)識(shí)到:崗位的價(jià)值≠任職人的價(jià)值、崗位價(jià)值≠任職人的實(shí)際貢獻(xiàn)。對(duì)不同崗位之間的貢獻(xiàn)價(jià)值,直接根據(jù)崗位的職銜進(jìn)行企業(yè)內(nèi)外部比較是不完全準(zhǔn)確的,需要在崗位
2025-06-25 18:22
【總結(jié)】企業(yè)員工手冊(cè)管理一、銷售公司員工手冊(cè)文案名稱××銷售公司員工手冊(cè)受控狀態(tài)編制部門一、引言為了提高公司員工的執(zhí)行力,規(guī)范員工銷售行為,總結(jié)、提煉和梳理公司多年來(lái)在發(fā)展中形成的公司文化,特編制《××銷售公司員工手冊(cè)》。本《員工手冊(cè)》是××銷售公司先進(jìn)文化的延伸和拓展,凝聚著全體員工的智慧和
2025-08-05 02:12
【總結(jié)】《員工守則》員工守則:為培養(yǎng)具有敬業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新精神和具備優(yōu)良職業(yè)化素質(zhì)的員工隊(duì)伍,創(chuàng)建和諧的工作秩序和工作環(huán)境,創(chuàng)建科學(xué)高效的工作管理模式,特制定本守則,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。范圍:適用于海外制造中心全體員工?;疽?guī)范員工須自覺遵守國(guó)家政策法令,遵守本公司一切規(guī)章制度,樹立良好的職業(yè)道德。全體員工應(yīng)認(rèn)識(shí)到個(gè)人的發(fā)展、薪酬福利待遇,與自身所取
2024-11-17 01:22
【總結(jié)】企業(yè)員工EHS手冊(cè)主要內(nèi)容:EHS的簡(jiǎn)介第一章EHS的概述第二章安全生產(chǎn)第三章垃圾分類第四章
2025-10-26 08:06
【總結(jié)】23/23前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織,樹立經(jīng)營(yíng)制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊(cè),凡本公司暨所屬員工的人事管理,除法令另有規(guī)定外,悉應(yīng)遵守本手冊(cè)的各項(xiàng)規(guī)定。目錄人事制度借款及報(bào)銷制度檔案管理制度培訓(xùn)制度辦公用品管理制度計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理制
2025-06-29 15:39
【總結(jié)】服務(wù)類員工手冊(cè)范本目錄服務(wù)質(zhì)量體系 2一、商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 2二、營(yíng)銷管理程序化 4三、服務(wù)規(guī)范程序化 4附錄:服務(wù)規(guī)范20問(wèn) 11服務(wù)質(zhì)量體系企業(yè)質(zhì)量體系有效運(yùn)行的標(biāo)志是“三化”。為了使我們的管理方式更為科學(xué)和合理,并在我們的經(jīng)營(yíng)中體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任,確定和改善客戶和供應(yīng)商的長(zhǎng)期合作關(guān)系,使投資者和消費(fèi)者雙贏,我們?cè)趨⒄铡吨腥A人民
2025-04-11 23:18
【總結(jié)】超市服務(wù)手冊(cè)目錄顧客服務(wù)的分類及常見的服務(wù)項(xiàng)目―――――――――――――3接待顧客的技巧―――――――――――――――――――――8營(yíng)業(yè)員理想的應(yīng)酬語(yǔ)――――――――――――――――――――12商場(chǎng)(超市)收銀員的服務(wù)技巧―――――――――――――――14
2025-06-17 17:48
【總結(jié)】HR工具-文本范例僅供參考服務(wù)類員工手冊(cè)范本目錄服務(wù)質(zhì)量體系.................................................................2一、商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化.......................................................
2025-10-09 16:23
【總結(jié)】員工手冊(cè)目錄第一章總經(jīng)理致辭??????????????????????????第二章公司簡(jiǎn)介???????????????????????????公司業(yè)務(wù)???????????????????????????公司高級(jí)管理人員??
2024-11-16 22:33
【總結(jié)】質(zhì)量記錄編號(hào):?jiǎn)T工編號(hào):管理崗位員工績(jī)效考核手冊(cè)( 年度)單位: 姓名: 部門: 崗位: XXXXXXXXX公司填表說(shuō)明1、本手冊(cè)由人力資源部發(fā)給,由封皮、填表說(shuō)明、
2025-06-16 08:13
【總結(jié)】/企業(yè)服務(wù)專員崗位說(shuō)明書崗位名稱企業(yè)服務(wù)專員崗位分析日期所在部門企業(yè)服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)企業(yè)服務(wù)部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的:做好入?yún)^(qū)企業(yè)的服務(wù)和管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長(zhǎng)與入?yún)^(qū)企業(yè)建立良好的溝通關(guān)系工作任務(wù)和招商部密切聯(lián)系,及時(shí)與每一家新入?yún)^(qū)企業(yè)接觸,并
2025-04-08 11:27
【總結(jié)】●服務(wù)理念激情、關(guān)愛、責(zé)任、使命●服務(wù)宗旨先用戶之憂而憂,后用戶之樂而樂●服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)符合ISO9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)●服務(wù)模式“三六五”模式三項(xiàng)服務(wù)準(zhǔn)則:貼心的服務(wù),專業(yè)的技術(shù),迅速的響應(yīng)六項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容:1.總部24小時(shí)熱線電話服務(wù)(咨詢、訂購(gòu)、電話
2025-04-09 00:14
【總結(jié)】員工手冊(cè)第一章總則……………………………………………………………………………2第二章錄用……………………………………………………………………………2第三章服務(wù)……………………………………………………………………………4第四章工時(shí)……………………………………………………………………………5第五章考核……………………………………………………………
2025-08-05 21:05
【總結(jié)】天隆雅集裝飾有限公司入職指南二〇一三年八月目錄1、歡迎辭…………………………………………………..第1頁(yè)2、公司簡(jiǎn)介………………………………………………..第2頁(yè)3、文化理念………………………………………………
2025-01-19 21:01
【總結(jié)】企業(yè)員工手冊(cè)范本第一部分公司的經(jīng)營(yíng)理念 客戶 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺 員工 是公司最重要的財(cái)富,員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng),員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn) 產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡 質(zhì)量 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線 品牌 是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡 市場(chǎng) 尋找、開拓最適合我們
2025-06-27 10:20