協(xié)議書、報到證、檔案、戶口-文庫吧
2025-05-11 04:58 本頁面
【正文】 握的用人單位的信息發(fā)布給畢業(yè)生。高校是畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的一個重要組成部分。 平等協(xié)商原則 ： 就業(yè)協(xié)議的三方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校 也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生）， 用人單位 亦不應在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風險金、保證金。 溫馨提示： 我國勞動法中規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報名費、培訓費、押金、保證金或扣押身份證等合法證件。 三方當事人的權利義務應是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內容外，三方如有其他約定事項可在協(xié)議 “ 備注 ” 內容中加以補充確定。 (2)訂立的步驟 就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟，即要約和承諾。 要約 畢業(yè)生 持學校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復印件參加各地供需洽談會（人才市場），進行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應視為要約邀請； 用人單位 收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進行考察后， 表示同意接收并將回執(zhí) 寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生本人，應為 要約 。 承諾 畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復后，從中作出選擇并到學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領取就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議，即為 承諾 。 由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。 比如 ： 有的畢業(yè)生參加公務員考試，達到面試線后，到用人單位參加面試、體檢，用人單位也對畢業(yè)生進政審、閱檔，表示同意接收，在這種情況下，畢業(yè)生應與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應再選擇其他單位。 又如 ， 用人單位到學校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動報名，經(jīng)學校積極推薦，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下，畢業(yè)生也應安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由，置學校信譽于不顧，在這過程中與其他單位簽約，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機會。 簽訂就業(yè)協(xié)議的程序 ? 畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就在協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。 ? ? 用人單位上級主管部門批準蓋章。 ? ? 用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。 ? 學校同意蓋章，并及時將協(xié)議書反饋用人單位。 協(xié)議的類型分為三類 ? 有效的就業(yè)協(xié)議 ? 無效的就業(yè)協(xié)議 ? 可變更和可撤銷的就業(yè)協(xié)議 有效的就業(yè)協(xié)議 ? 有效的就業(yè)協(xié)議就是依法成立合法生效的就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生簽訂的絕大多數(shù)的就業(yè)協(xié)議都是有效的．成為有效的協(xié)議。必須具備以下要素 (1)必須是在 平等協(xié)商，誠實信用 的墓礎上訂立。也就是說協(xié)議的訂立必須是雙方在平等友好協(xié)商的基礎上各自真實意思表示的結果同時應誠信地交待自己的真實情況： (2)主體合法 。主要是指協(xié)議雙方中．一方必須是在經(jīng)教育郎批準的高等院校正式計劃錄取、并能按時取得畢業(yè)資格的應屆畢業(yè)生，另一方則是經(jīng)依法登記注冊或者上級主管機關批準的并且正常營業(yè)、當年度有用人計劃的用人單位；（ 3） 內容合法 。主要是指協(xié)議中相關條款的規(guī)定必須符合法律法規(guī)的規(guī)定；（ 4）程序規(guī)范只有 通過一定的規(guī)范程序 簽訂的就業(yè)協(xié)議才是有效的。 無效的就業(yè)協(xié)議 ? ? 無效的就業(yè)協(xié)議是指由干存在一定事由，協(xié)議雖然已經(jīng)簽訂．但自始不具有法律約束力的就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議無效，等于畢業(yè)生與用人單位的整個就業(yè)和招聘的過程成為“無用功”，很可能是各自錯過就業(yè)和招聘的最佳時機，這對于雙方來說影響都是非常大的。因此，無論是畢業(yè)生還是用人單位都應當謹慎和自重。盡量避免簽訂無效的就業(yè)協(xié)議。 ? 一般來說．常見的
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