福建三木集團(tuán)股份有限公司部門職責(zé)文件(ppt-文庫吧
2025-05-02 16:40 本頁面
【正文】 副總裁 總會(huì)計(jì)師 參股公司 董事會(huì) 總裁助理 控股公司 各項(xiàng)目部 總裁辦公室 第 3頁 總裁辦公室部門職責(zé) 總裁辦公室是負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策輔助、公司運(yùn)作的組織協(xié)調(diào)及日常事務(wù)服務(wù)的職能機(jī)構(gòu)?？偛棉k公室向公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下： 1. 服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理工作提供方便條件； 2. 全面掌握公司的運(yùn)營(yíng)狀況，做到下情 上報(bào)，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策提供信息和建議。同時(shí)，做好公司經(jīng)營(yíng)決策的上令下達(dá)、檢查、督辦及信息反饋工作； 3. 協(xié)調(diào)公司各職能部門之間以及職能部門與業(yè)務(wù)部門之間、公司總部與對(duì)外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系； 4. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理； 5. 擬訂、修訂公司有關(guān)規(guī)章制度，并督促貫徹落實(shí)； 6. 負(fù)責(zé)公司的公文處理、文件起草、會(huì)議組織、印章管理、檔案管理等日常行政管理事務(wù)，負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃、后勤保障工作； 7. 辦理集團(tuán)公司企業(yè)年檢、變更、資質(zhì)年檢和外事等手續(xù)； 8. 負(fù)責(zé)公司非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理； 9. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、報(bào)刊信件收發(fā) 、來訪賓客接待、辦公場(chǎng)所的日常維護(hù)以及辦公用品和勞保福利用品的采購和分發(fā)等事務(wù)性工作； 。 第 4頁 人力資源部部門職責(zé) 人力資源部是負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)及管理的職能部門。人力資源部向公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下： 1. 制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、年度招聘計(jì)劃和人事管理制度； 2. 審核分支機(jī)構(gòu)的招聘計(jì)劃，審批分支機(jī)構(gòu)員工的錄用； 3. 負(fù)責(zé)公司各部門的定崗定編及員工招聘、甄選和錄用工作； 4. 負(fù)責(zé)公司外部人才儲(chǔ)備體系及內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，對(duì)人才任用提出建議； 5. 負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案、獎(jiǎng)懲、考勤等人事管理工作 ； 6. 負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效考核及激勵(lì)和福利制度的制定和完善，以及福利發(fā)放工作； 7. 負(fù)責(zé)公司工資總額的核定和申報(bào)工作，以及協(xié)助各控股企業(yè)做好工資總額的核定和申報(bào)工作； 8. 組織實(shí)施公司績(jī)效考核評(píng)估及年度考評(píng)工作； 9. 協(xié)助控股企業(yè)制定績(jī)效考評(píng)方案； ，并組織實(shí)施； 、勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生管理； ； ； 。 第 5頁 企業(yè)發(fā)展部部門職責(zé) 企業(yè)發(fā)展部是公司戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新的研究部門 ，投資決策的組織與輔助部門。企業(yè)發(fā)展部向公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下： 1. 把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行房地產(chǎn)和外貿(mào)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要風(fēng)險(xiǎn)； 2. 分析公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn) , 對(duì)公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場(chǎng)做出市場(chǎng)狀況的分析； 3. 收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平 ,為公司提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和管理、技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見； 4. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和 年度發(fā)展規(guī)劃 ,定 期提供 戰(zhàn)略分析研究報(bào)告，為各對(duì)外投資企業(yè)戰(zhàn)略制訂提供有效支持； 5. 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的收集、立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估；協(xié)助項(xiàng)目談判與實(shí)施，跟蹤投資項(xiàng)目進(jìn)展； 6. 負(fù)責(zé)公司重大投資項(xiàng)目的前期策劃工作，參與項(xiàng)目實(shí)施過程中重大 事項(xiàng)的 管理監(jiān)督工作； 7. 配合房地產(chǎn)策劃及相關(guān)人員完成策劃方案，對(duì)項(xiàng)目所在地的消費(fèi)、競(jìng)爭(zhēng)等細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查； 8. 建立行業(yè)和區(qū)域市場(chǎng)研究的數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)編輯“三木信息快報(bào)”； 9. 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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