河南省許平南高速公路有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及定崗定編方案-文庫吧
2025-04-29 07:14 本頁面
【正文】 ，能夠熟練地操作和應(yīng)用計(jì)算機(jī)；精通業(yè)務(wù)，是公司的業(yè)務(wù)骨干力量；或大學(xué)本科學(xué)歷、具有高級職稱或具有碩士學(xué)位且工作滿4年，在公司工作滿1年者。高級業(yè)務(wù)主管（5級崗位）任職條件：大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；工作滿5年，在公司工作滿1年以上；具有中級及以上職稱；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)、撰寫能力，能夠熟練地操作和應(yīng)用計(jì)算機(jī)；精通業(yè)務(wù)，是公司的業(yè)務(wù)骨干力量；或大學(xué)本科學(xué)歷、具有中級職稱者或具有碩士學(xué)位且工作滿2年，在公司工作滿1年者。業(yè)務(wù)主管（6級崗位）任職條件：大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；工作滿3年，在公司工作滿1年以上；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)、撰寫能力，能夠熟練地操作和應(yīng)用計(jì)算機(jī)；精通業(yè)務(wù)，是公司的業(yè)務(wù)骨干力量?；虼髮W(xué)本科學(xué)歷、具有中級職稱或碩士學(xué)位，在公司工作滿1年者。業(yè)務(wù)主辦（7級崗位）任職條件：大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；在公司工作滿1年以上；具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力?；蚬菊衅傅娜罩票究飘厴I(yè)生。辦事員（8級崗位）任職條件：大專及以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。四、公司各部門職責(zé)（一）行政辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)與上級、兄弟單位和其它單位聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，以及傳達(dá)上級指示和各項(xiàng)工作進(jìn)度的督促、檢查工作； 負(fù)責(zé)公司的公文處理、檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公用品的計(jì)劃購置、登記和管理以及相關(guān)的行政事務(wù)；負(fù)責(zé)辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制、分解、監(jiān)督；負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件的處理和重大事項(xiàng)的上報(bào)；組織公司文明單位創(chuàng)建工作；負(fù)責(zé)對內(nèi)的組織工作以及對外宣傳工作和來訪人員的接待工作；負(fù)責(zé)公司行政印鑒的使用、管理工作；負(fù)責(zé)公司各類證、照的管理工作；負(fù)責(zé)對公司后勤工作的管理協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司工商登記、變更及年檢工作，組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人身份證明書的管理工作；1負(fù)責(zé)公司總部的安全保衛(wèi)和消防工作，維護(hù)公司機(jī)關(guān)日常辦公秩序；1負(fù)責(zé)網(wǎng)站及信息管理工作；1負(fù)責(zé)公司車輛、辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理工作；1負(fù)責(zé)公司辦公會議、大型活動的組織工作；1組織編寫大事記。（二）企業(yè)發(fā)展部職責(zé)負(fù)責(zé)研究公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中長期發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)組織編制公司年度工作經(jīng)營計(jì)劃及投融資計(jì)劃，審核、下達(dá)公司各部室月度工作計(jì)劃； 負(fù)責(zé)按季收集、檢查、分析公司經(jīng)營計(jì)劃完成情況，提出改進(jìn)措施和建議；負(fù)責(zé)組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；負(fù)責(zé)組織制訂公司參控股企業(yè)管理規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)管理；負(fù)責(zé)規(guī)范公司合同文本，審核公司對外簽訂的合同、協(xié)議等法律文件；負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門對控股企業(yè)進(jìn)行年度考核；負(fù)責(zé)公司上市項(xiàng)目的研究、論證工作；1負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)工作。1負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)管理；1負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作；1負(fù)責(zé)公司理財(cái)產(chǎn)品的研究、管理工作。（三）人力資源部職責(zé)負(fù)責(zé)公司人才戰(zhàn)略制訂工作，負(fù)責(zé)公司人力資源的需求預(yù)測及計(jì)劃編制工作；負(fù)責(zé)擬訂公司機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和崗位管理工作；負(fù)責(zé)組織起草公司人力資源管理、勞動管理、薪酬管理、績效考核等規(guī)章制度并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
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