【總結】項目六:勞動關系管理任務一:擬定企業(yè)勞動關系管理制度知識目標:通過學習,能夠在掌握勞動法律、法規(guī)的基礎上,按企業(yè)實際需要草擬勞動關系管理制度。能力目標:勞動關系的調(diào)整方式主要教學內(nèi)容:1、擬定企業(yè)勞動關系管理制度框架2、勞動關系管理制度的制定程序3、相關知識
2026-01-04 21:30
【總結】項目六:勞動關系管理任務一:擬定企業(yè)勞動關系管理制度知識目標:通過學習,能夠在掌握勞動法律、法規(guī)的基礎上,按企業(yè)實際需要草擬勞動關系管理制度。能力目標:勞動關系的調(diào)整方式主要教學內(nèi)容:1、擬定企業(yè)勞動關系管理制度框架2、勞動關系管理制度的制定程序3、相關知識教學
2026-01-04 21:01
【總結】其他工程管理規(guī)則承攬工管理辦法?第一條依據(jù)本辦法依據(jù)人事管理規(guī)則第二條規(guī)定訂定。第二條適用對象本公司外包工作(營建工作除外)的承包人及其雇用工作人員(以下簡稱承攬工)的管理均依本辦法辦理。第三條外包工作范圍本公司原物料及產(chǎn)品的包裝、搬運、裝卸、廠區(qū)環(huán)境清潔以及其他以由外人承包較適宜的工作均以外包方式為之。第四條承攬工性質(zhì)承攬工概不
2025-04-12 00:51
【總結】勞動關系管理在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)與員工之間的關系是勞動合同關系。勞動合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動關系雙方的行為、保障雙方的正當權益、維護穩(wěn)定和諧的勞動關系奠定了基礎。企業(yè)人力資源管理工作中的招收、錄用、企業(yè)內(nèi)人力資源的配置調(diào)整等項事務,在勞動關系管理中表現(xiàn)為勞動合同的訂
2025-02-13 23:12
【總結】第一篇:資材倉物料領料管理制度 資材倉物料領料管理制度 為了加強物料的管理,監(jiān)督物料的運作,現(xiàn)對本公司所有物料的領料執(zhí)行制定本規(guī)定??偟脑瓌t是按照各部門的工作性質(zhì)和內(nèi)容規(guī)定領料的范圍和領料的責任人...
2025-11-10 03:38
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632
2025-08-16 13:18
【總結】第一篇:公司物資材料管理制度 公司物資材料管理制度 為加強材料物資的計劃申報、驗收入庫、領用出庫等管理工作,保障工程進度和質(zhì)量,特制定本制度。 一、計劃申報 1、按時按需定期向上級公司提出物資...
2025-09-29 21:52
【總結】上海百勝斯生物科技有限公司行政管理制度匯編目 錄第一章行政管理系統(tǒng)組織條例………………………………………………………………03第二章 行政管理制度總則……………………………………………………………………05第三章 印章管理………………………………………………………………………………06第四章
2025-04-15 00:38
【總結】第六章勞動關系管理在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)與員工之間的關系是勞動合同關系。勞動合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動關系雙方的行為、保障雙方的正當權益、維護穩(wěn)定和諧的勞動關系奠定了基礎。企業(yè)人力資源管理工作中的員工招收、錄用、企業(yè)內(nèi)人力資源的配置調(diào)整等項事務,在勞動關系管理中表現(xiàn)為勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止,這些都屬于勞動法律行為。因此,都必須依照嚴格的程序,按照有關法
2025-04-18 08:42
【總結】客戶關系關系管理制度一、客戶關系維護制度第一章目的第一條為更有效地指導客戶服務人員維護客戶關系,特制定本制度。第二章客戶關系維護的基本原則第二條客戶關系維護應根據(jù)客戶情況的變化,不斷加以調(diào)整,并進行跟蹤紀錄。第三條客戶關系的重點不僅應放在現(xiàn)有客戶上,而且還應更多地關注未來客戶或潛在客戶。第四條應利用現(xiàn)有客戶關系進行更多的分析,使客戶關系得到進一步鞏固
2025-04-18 12:05
【總結】電梯管理制度一、定期報檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設區(qū)市特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實際情況制定電梯的檢驗計劃。并在安全檢驗合格標志有效期屆滿前1個月向特種設備監(jiān)督檢驗機構提出定期檢驗要求,并及時通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗。3、使用情況需要變更的(如報停、報廢、拆除等),
2025-04-07 21:54
【總結】臺塑關係企業(yè)規(guī)章編號R00001分發(fā)序號資材管理規(guī)則制定部門:總管理處總經(jīng)理室中華民國84年10月
2025-07-13 19:28
【總結】制度名質(zhì)量管理教育培訓規(guī)則電子文件編碼GLZD154頁碼3-1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一條目的提高員工的質(zhì)量意識、質(zhì)量知識及質(zhì)量管理技能,使員工充分了解質(zhì)量管理作業(yè)內(nèi)容及方法,以保證產(chǎn)品的質(zhì)量,并使質(zhì)量管理人員對質(zhì)量管理理論與實施技巧有良好基礎,以發(fā)揮質(zhì)量管理的最大效果,以及協(xié)助協(xié)作廠商建立質(zhì)量管理制度。
2025-08-16 18:39
【總結】文件編號OB-KN-003文件版本A/0稽核管理制度生效日期2010/12/04頁碼共4頁注:1、此份為試運行文件,該流程/制度負責人為精細化管理領導小組組長,主要職責是修改、維護流程/制度的運行、檢查、培訓指導、問題點收集、處理;2、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時,請及時知悉精細化管理領導小組指導;3、精細化管理前文件若同
2025-04-12 02:50
【總結】....員工關系管理制度 第一章總則第一條總述為規(guī)范廣州公司的員工關系管理工作,創(chuàng)建和諧的勞資合作關系,特制定本制度。第二條目的員工之間、員工與公司之間的關系,是增強團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的員工關系,會在團隊中形成互相幫助
2025-04-07 23:04