酒水部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3酒水部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱酒水部經(jīng)理崗位編號所在部門餐飲部崗位定員1人直接上級餐飲部經(jīng)理工資等級6級直接下級酒水部領(lǐng)班、酒水員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員15人崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)飯店內(nèi)各餐廳、酒吧的酒水經(jīng)營管理工作、制定和實施酒吧優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，督導(dǎo)本部門員工為客人提供優(yōu)質(zhì)高效

2024-08-11 22:24

酒店計財部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】酒店計財部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱計財部經(jīng)理崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1人直接上級分管副總經(jīng)理工資等級四級直接下級采購部經(jīng)理、電腦房經(jīng)理、操作部主管、收入主管、總帳主管、成本控制主管、審核主管、文員薪酬類型年薪制所轄人員56人崗位分析日期工作綜述建立健全財務(wù)各項規(guī)章制度并組織監(jiān)控酒店日常的財務(wù)管理

2024-08-11 22:39

助理總經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述職位識別資訊職位名稱助理總經(jīng)理（1人）所屬部門市場/傳訊部職位編號所在城市深圳/香港工作地點香港/深圳出差要求□無□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期7月7日工作網(wǎng)路關(guān)係直接上級職位總監(jiān)彙報職位直接下級職位經(jīng)理人員管理許可權(quán)薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)

2024-08-10 19:00

設(shè)備部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱設(shè)備部經(jīng)理所屬部門設(shè)備部直接上級總經(jīng)理直接下級設(shè)備工程師、設(shè)備維修工所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在生產(chǎn)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在國家相關(guān)

2024-08-13 06:05

行政部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】行政部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱行政部經(jīng)理所屬部門行政部直接上級總經(jīng)理直接下級總務(wù)、行政秘書、計算機(jī)管理員事務(wù)員、人力資源專員任職資格教育背景企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗3年以上行政主管工作經(jīng)驗。工作技能具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法。對現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識。

2025-05-14 03:19

品牌傳訊經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/品牌傳訊經(jīng)理職位描述職位識別資訊職位名稱經(jīng)理（品牌/傳訊）（共2人）所屬部門市場/傳訊部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)路關(guān)係直接上級職位總監(jiān)彙報職位直接下級職位主任人員管理許可權(quán)薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)0-1

2024-07-29 12:02

工程管理經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/ 某（控股）集團(tuán)有限公司 項目營運(yùn)中心職位說明書文件編號：部門項目營運(yùn)中心職位名稱工程管理經(jīng)理職位代碼直接上級項目營運(yùn)中心總監(jiān)平行職位成本經(jīng)理供應(yīng)商經(jīng)理下屬職位計劃管理主管技術(shù)管理主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助中心總監(jiān)完成工程管理工作，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與管理，項目計劃、統(tǒng)籌與監(jiān)督和技術(shù)管理工作

2025-06-16 08:00

副經(jīng)理動力崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/副經(jīng)理（動力）職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：副經(jīng)理（動力）所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：分管公司動力專業(yè)的生產(chǎn)組織管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理，確保公司動力專業(yè)工作的順利運(yùn)行。工作關(guān)系：（簡要介紹該職位的匯報關(guān)系及在組織中的位置。）直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)同

2024-07-31 00:36

單店經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4單店經(jīng)理崗位說明書崗位名稱單店經(jīng)理崗位編號所在部門店管部崗位定員1人直接上級店管部經(jīng)理薪酬范圍直接下級前廳領(lǐng)班、廚師長崗位分析日期2003年12月崗位目的：按照公司統(tǒng)一要求，在店管部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)單店營運(yùn)的日常管理，確保單店經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制單店的

2024-08-04 07:40

質(zhì)量部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)質(zhì)量部經(jīng)理職位說明書（模板）崗位名稱質(zhì)量部經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量部崗位定員直接上級常務(wù)副總經(jīng)理崗位工資直接下級原輔料、裁剪、縫制、包裝品質(zhì)管理員分析人所轄人員6分

2024-07-29 05:24

薪酬績效經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/ 某（控股）集團(tuán)有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號：部門人力資源中心職位名稱薪酬績效經(jīng)理職位代碼rlzy004直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理人事培訓(xùn)經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護(hù)薪酬福利體系與績效管理體系，負(fù)責(zé)完成集團(tuán)績效考核工作工作描述職位主要

2024-08-03 16:25

崗位說明書(項目經(jīng)理)-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書（員工）崗位編號： 崗位名稱項目經(jīng)理所屬部門總裁辦直接主管投資發(fā)展部部長直接下屬編寫日期2002年5月編寫部門總裁辦工作目的：為了使企業(yè)爭取較好的外部環(huán)境，使產(chǎn)品、技術(shù)、項目及整個企業(yè)在一個較高的平臺上進(jìn)行操作，在國家有關(guān)法規(guī)以及集團(tuán)公司整體規(guī)劃的指引下，進(jìn)行集團(tuán)公司新投資項目的辦理、集團(tuán)公司國家級、省市級產(chǎn)業(yè)優(yōu)

2024-07-31 16:25

區(qū)域經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)某化纖企業(yè)分公司華東區(qū)區(qū)域經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱區(qū)域經(jīng)理崗位編號所在部門某商貿(mào)公司崗位定員1直接上級某公司總經(jīng)理職系直接下級本區(qū)域業(yè)務(wù)員工資等級所轄人員1人崗位分析

2024-07-29 18:19

品質(zhì)部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱品質(zhì)部經(jīng)理所屬部門品質(zhì)部直接上級技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)直接下級質(zhì)檢員、質(zhì)量體系專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在國家相關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下，執(zhí)行ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)體系，分解本部門年度目標(biāo)，制定部門工作計劃并監(jiān)督實施，指導(dǎo)完成體系文

2024-07-29 13:31

品保經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)一、崗位綜述1、技術(shù)中心質(zhì)量體系管理與維護(hù)；2、負(fù)責(zé)制定本部門中長期的質(zhì)量目標(biāo)，并保持其充分、適宜、有效；3、制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織配置所需資源；4、部門年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算的規(guī)劃及控制；5、制定部門人員使用、培訓(xùn)、晉升等生涯規(guī)

2024-07-29 13:18

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經(jīng)理崗位說明書(已改無錯字)

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經(jīng)理崗位說明書(參考版)

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