xx集團人力資源現(xiàn)狀分析報告-文庫吧
2025-04-28 23:16 本頁面
【正文】 分對人員素質(zhì)的分析僅從人員接受教育的程度（學歷）進行分析。人員學歷結構如下圖：從上圖顯示的數(shù)據(jù)上看，公司具備大專以上學歷人數(shù)占公司總人數(shù)的54%,其中，具備本科學歷人數(shù)占公司總人數(shù)的20%。從員工學歷分布上看，我公司員工學歷構成呈中等水平，主要原因是老員工中學歷低者所占比例較大。（三）年齡結構分析從某種程度上講，員工年齡和工作經(jīng)驗呈正比例關系。通過對員工年齡分布的分析，可初步得出具備工作經(jīng)驗豐富的員工數(shù)量所占比例。具體數(shù)據(jù)如下圖： 從上圖顯示的數(shù)據(jù)上看，我公司在30歲以上年齡階段的員工人數(shù)占公司總人數(shù)的67%，30歲以下年齡階段的員工人數(shù)占公司總人數(shù)的33%，平均年齡約37歲。整體上看，整個員工隊伍正處于年富力強階段，利于公司的快速成長。但是局部年齡分布不均，年齡偏大或偏小，需要進行人員優(yōu)化。（四）崗位類別分析 公司現(xiàn)有員工162人，按崗位類別分高層管理人員、中層管理人員、經(jīng)理級人員、其他人員四個類別，各類別人數(shù)分布情況見下圖： （1）從管理幅度（管理崗位人數(shù)與其他崗位人數(shù)的配置比例）上看，我公
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