【正文】 培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 薪資管理員： 人資部管理手冊(cè)人力資源 部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 職員工資統(tǒng)計(jì)匯總、審核、制作； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷 惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 收集異動(dòng)人員檔案及時(shí)報(bào)部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行工資調(diào)整； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 辦理轉(zhuǎn)正人員手續(xù)并按時(shí)發(fā)放轉(zhuǎn)正人員薪資通知單； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源 部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 建立完善工資檔案； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣 匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 負(fù)責(zé)全廠(chǎng)績(jī)效考核收集并整理歸檔； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 離職人員手續(xù)辦理； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培 訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 負(fù)責(zé)至少兩個(gè)單位的工人工資審核； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 直接上級(jí)： 人事主管 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力 資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 教育培訓(xùn)主管： 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21 人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷 心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 各類(lèi)培訓(xùn)教材的組織編寫(xiě)； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理 員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 定期對(duì)新進(jìn)員工組織培訓(xùn)； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 試用期員工轉(zhuǎn)正考試的 組織； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 建立公司企業(yè)文化、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批 暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 上級(jí)： 經(jīng)理 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人事主管： 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理 教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 審核工人工資和職員工資確保工資統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性、合法性； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚 彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 建立完善的勞動(dòng)力輸送渠道、進(jìn)行人力招募； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 建立完整各產(chǎn)品的工價(jià)檔案； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案 管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 定期檢查各事業(yè)部員工勞動(dòng)合同、人事檔案的完整性； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21 人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐 怖達(dá)搬 負(fù)責(zé)各單位統(tǒng)計(jì)員的培訓(xùn)； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 辦理員工離職結(jié)算手續(xù)； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰 鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 配合各事業(yè)部客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)提供相應(yīng)資料； 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 上級(jí)： 經(jīng)理 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資 源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 下級(jí)： 薪資管理員 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣 匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 用人部門(mén)提出申請(qǐng) 人力資源部提出增編要求 總經(jīng)理審批 人力資源部制定員工招聘計(jì)劃 公開(kāi)招聘、接受推薦 應(yīng)聘者填寫(xiě)工作申 請(qǐng)表 人力資源部對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查（年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、身份證明等） 相關(guān)部門(mén)對(duì)資格合格者進(jìn)行初試 初試負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn) 部門(mén)經(jīng)理簽署錄用意見(jiàn) 錄用人員檔案存至人力資源部，并通知報(bào)到時(shí)間 是否增編 是 否 第三章 工作流程 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 招 聘 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘 、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門(mén)職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的 制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍?jiān)音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè) 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管