職務(wù)說(shuō)明書調(diào)查表-專業(yè)實(shí)用版-文庫(kù)吧
2025-05-02 14:18 本頁(yè)面
【正文】 目前的權(quán)限： 請(qǐng)描述您 為完成本崗位職責(zé)所需的權(quán)力 ，如 決策權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)控權(quán)、裁決權(quán)、決定權(quán)、人事權(quán)、審批權(quán)、審定權(quán)、 監(jiān)督檢查權(quán)、 使用權(quán)、制止權(quán)和處罰權(quán)、命令整改權(quán)、盤查權(quán)、指揮權(quán)、督辦權(quán)、監(jiān)督實(shí)施權(quán)、督促權(quán)、索取權(quán)、提名權(quán)等 對(duì)應(yīng)的上述各任務(wù)項(xiàng)： 權(quán)限一： 權(quán)限二： 權(quán)限三： 權(quán)限四： 權(quán)限五： 權(quán)限六： 權(quán)限七： 權(quán)限八： 權(quán)限九： 工作協(xié)作關(guān)系： 請(qǐng)?jiān)敿?xì)地描述您在工作中需要接觸到哪些崗位、哪些部門，哪些外部單位？ 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 部門內(nèi)崗位協(xié)調(diào)關(guān)系： 部門間較為密切的協(xié)調(diào)關(guān)系： 其他相關(guān)部門： 3 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 經(jīng)常性的協(xié)調(diào)關(guān)系： 臨時(shí)性的協(xié)調(diào)關(guān)系： 三、任職資格 教育水平 您認(rèn)為勝任崗位所需的最低學(xué)歷應(yīng)該是什么？（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾） 初中 高中 中專 大專 本科 碩士 博士 博士后 其他（ ） 專業(yè) 您認(rèn)為可勝任崗位的學(xué)歷專業(yè)有哪些？ 經(jīng)驗(yàn) 1)您認(rèn)為一個(gè)剛剛開始從事工作的人，基本勝任該崗位工作需要多長(zhǎng)的時(shí)間？（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾） 3月以下 36月 6月 1年 12年 23年 35年 5年以上 其他（ ） 2）為了順利履行您所從事的崗位工作，需具備哪些方面的其他工作經(jīng)歷，約多少年？ 工作經(jīng)歷要求 最低時(shí)間要求 培訓(xùn) 您認(rèn)為較好的完成崗位工作應(yīng)該接受哪些培訓(xùn)課程？（培訓(xùn)課程包括從業(yè)人員應(yīng)有的心理準(zhǔn)備、公司簡(jiǎn)介、主要制度規(guī)章辦法說(shuō)明、本公司工作精神及觀念介紹、崗位實(shí)習(xí)、必備的知識(shí)和技能、質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、貨款回收、債權(quán)及票據(jù)有關(guān)法律知識(shí)、商業(yè)知識(shí)、人事考核管理、薪酬制度、事物處理流程及改善、人際關(guān)系培訓(xùn)、有關(guān)政府財(cái)經(jīng)政策演變、公司產(chǎn)品介紹等等） 培訓(xùn)科目 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)方式 （包括新員工職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)）： 最低培訓(xùn)時(shí)間
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