職務(wù)說(shuō)明書調(diào)查表-專業(yè)實(shí)用版(編輯修改稿)
2025-07-11 14:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 知識(shí) 為完成崗位的工作要求，您認(rèn)為應(yīng)該具備的基本層面的知識(shí)涉及哪些？對(duì)應(yīng)的水平 ？（通曉、熟悉、具備、了解 …… ） 4 熟練程度 1．您認(rèn)為對(duì)于初次承擔(dān)該崗位工作的人員，多長(zhǎng)時(shí)間才能熟練的執(zhí)行工作？ （請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾） 3月以下 36月 6月 1年 12年 23年 35年 5年以上 其他（ ） 2．您認(rèn)為對(duì)于有類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員，尚需多長(zhǎng)時(shí)間才能熟練的 執(zhí)行該崗位工作？（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾） 3月以下 36月 6月 1年 12年 23年 35年 5年以上 其他（ ） 技能技巧 您認(rèn)為勝任崗位需具備的技能應(yīng)該有哪些？ 如辦公軟件、英語(yǔ)應(yīng)用水平、管理辦法的掌握（看板管理、滾動(dòng)計(jì)劃等）、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、軟件編輯能力、寫作水平等 個(gè)人素質(zhì) 您認(rèn)為具有什么能力的人能更好的勝任該崗位？ （請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾） 領(lǐng)導(dǎo)能力 指導(dǎo)能力 激勵(lì)能力 授權(quán)能力 計(jì)劃能力 創(chuàng)新能力 資源分析能力 管理技能 組織人事 時(shí)間管理 人際 關(guān)系 協(xié)調(diào)能力 談判能力 沖突管理能力 說(shuō)服能力 公共關(guān)系 表達(dá)能力 公文寫作能力 傾聽(tīng)敏感性 信息管理能力 分析能力 判斷決策能力 實(shí)施能力 其他 需求的程度：（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾） 低 較低 一般 較高 高 低 較低 一般 較高 高 低 較低 一般 較高 高 低 較低 一般 較高 高 低 較低 一般 較高 高 低 較低 一般 較高 高 低 較低 一般 較高 高 低 較低 一般 較高 高 低
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