職員退休管理-文庫(kù)吧
2025-05-02 14:16 本頁(yè)面
【正文】 通知 )單 (其離職應(yīng)辦理手續(xù)由各公司訂定 )經(jīng)主管科長(zhǎng)核簽后連同胸章送人事部門憑以結(jié)發(fā)工資。 第八條 延長(zhǎng)雇用 臨時(shí)人員雇用期滿，如因工作未完成，必須繼續(xù)雇用時(shí)，應(yīng)由雇用部門重填 人員增補(bǔ)申請(qǐng)書 敘明理由呈公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后 始得雇用，并將核準(zhǔn)的增補(bǔ)申請(qǐng)書一份報(bào)總管理處總經(jīng)理室備查。 第九條 實(shí)施與修改 本辦法經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)通過(guò)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。 員工繳存印鑒卡規(guī)定 (一 )凡本公司員工已于到職時(shí)應(yīng)繳存印鑒卡三份經(jīng)呈核后分存總務(wù)科、會(huì)計(jì)科及各該單位主管保管。 (二 )員工于處理公務(wù)或支領(lǐng)款項(xiàng)時(shí)，均應(yīng)使用與已繳存印鑒卡上的同一印章，不得使用其他印章。 (三 )會(huì)計(jì)科及各該單位主管，應(yīng)負(fù)責(zé)核對(duì)各員工所使用印章是否相符。 (四 )員工因印鑒遺失或其他原因申請(qǐng)更換時(shí)，均應(yīng)另填蓋新印鑒卡三份，經(jīng)呈核后連同原印鑒卡分存總務(wù)科、會(huì) 計(jì)科及各該單位主管保管。 (五 )員工于調(diào)職時(shí)原單位主管應(yīng)將該員印鑒卡移交新單位主管保管。 (六 )員工于離職生效日期起，即為印鑒停止使用日期。 (七 )員工的印鑒得登記兩顆，限正楷正方形及扁形各一顆。正方形的大小規(guī)格為一平方厘米，扁形直 厘米，橫一厘米，姓名橫列。 八、本規(guī)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。 員工離職處理原則 (一 )本公司員工不論何種原因離職，悉依本細(xì)則辦理。 大量管理資料下載 (二 )員工離職區(qū)分： 。 。 。 。 離職。 (三 )自請(qǐng)辭職者，如平時(shí)工作成績(jī)優(yōu)良，應(yīng)由單位高級(jí)主管加以疏導(dǎo)挽留，如其去意仍堅(jiān)，可辦停薪留職，但不發(fā)離職證件，目的仍希再返公司效力。 (四 )離職手續(xù)： ，由單位直屬主管向人事單位索取員工離職通知單 (如附件一 )按規(guī)定填妥后，持單向單列各單位辦理簽證，再送人事單位審核。 ，應(yīng)向人事單位索要移交清冊(cè)三份 (如附件二 )，按移交冊(cè)內(nèi)容規(guī)定，詳加填入移交清冊(cè)，辦妥移交手續(xù)后，一份存原單位，一份離職人保存，一份隨同離職通知單及工作時(shí)間卡一并交人事單位呈轉(zhuǎn)核定，移交清冊(cè)并移送稽核室存查。 (五 )移交手續(xù)： ：原有職務(wù)上保管及辦理中的帳冊(cè)、文件 (包括公司章則，技術(shù)資料圖樣 )等均應(yīng)列入移交清冊(cè)并移交指定的接替人員或有關(guān)單位，并應(yīng)將已辦而未結(jié)案的事項(xiàng)交待清楚 (章則，技術(shù)資料，圖樣等類應(yīng)交保管資料單位簽收 )。 ： ① 原領(lǐng)的工作服交還總務(wù)科 (一年以上的免 )。 ② 原領(lǐng)的工具，文具 (消耗性的免 )交還總務(wù)科或有關(guān)單位。
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