華為人力資源相關(guān)介紹v-文庫吧
2025-04-28 00:26 本頁面
【正文】 華為任職資格及考評辦法實務(wù) 任職級別層次說明 任職資格體系及模型 任職級別調(diào)整 實操中一些誤區(qū) 績效考評 目錄 5 華為任職級別說明 1級 0級 2級 3級 4級 5級 6級 7級 8級 預(yù)備級，新員工轉(zhuǎn)正后，一年內(nèi)為此級別，即無級別。 基礎(chǔ)級，絕大部分員工屬于此類 骨干級，絕大部分業(yè)務(wù)骨干及中基層管理者屬于此類 專家級，絕大部分專家或高級管理者屬于此類 高級專家，限市場及研發(fā)體系，人數(shù)聊聊無幾，為華為做出突出貢獻的專家及管理者設(shè)置 晉級 1級 0級 2級 3級 4級 5級 6級 研發(fā)、市場 財務(wù)體系絕大多數(shù)崗位 A B C D A B C D 晉級 升等 升等 2級 3級 4級 5級 6級 1級 0級 2級 3級 4級 5級 如：稅務(wù)、財經(jīng)綜合崗位 如：檔案管理崗位 管理者的崗位是有限的；但是每個人都有自己的職業(yè)通道的出口！ 6 任職資格 體系 基本條件 否決項 資格標(biāo)準(zhǔn) 從業(yè)經(jīng)驗 現(xiàn)職狀況 學(xué)歷、語言 品德 績效情況 行為標(biāo)準(zhǔn) 必備知識 素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 要素 要素 行為標(biāo)準(zhǔn) 必備知識 考題 任職資格模型 單元 1 單元 2 單元 n …… 任職資格體系 7 任職資格標(biāo)準(zhǔn)舉例 ? 標(biāo)準(zhǔn)名稱 財經(jīng)類財經(jīng)綜合任職資格標(biāo)準(zhǔn) ? 標(biāo)準(zhǔn)定義 是指從事子公司財經(jīng)綜合管理崗位工作的職位勝任要求，工作范圍涉及機構(gòu)綜合管理、預(yù)算與成本管理、財務(wù)分析及報告、資金管理、稅務(wù)遵從管理、對外法律遵從管理、內(nèi)控管理及賬務(wù)管理等工作。 ? 標(biāo)準(zhǔn)適用范圍 海外國家財務(wù)經(jīng)理、國內(nèi)子公司財務(wù)經(jīng)理及子公司綜合管理崗位 ? 標(biāo)準(zhǔn)級別 本標(biāo)準(zhǔn)共設(shè)五個級別，二級作為本標(biāo)準(zhǔn)的起步級別，不設(shè)初級及一級標(biāo)準(zhǔn)。包括：二級標(biāo)準(zhǔn)、三級標(biāo)準(zhǔn)、四級標(biāo)準(zhǔn)、五級標(biāo)準(zhǔn)、六級標(biāo)準(zhǔn)。 達不到二級要求的人員先進行與其工作崗位最相關(guān)專業(yè)類別認證。 ? 標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu) 包括：角色定義、基本條件、必備知識、行為標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。其中 必備知識、行為標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)值標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容。 8 任職資格標(biāo)準(zhǔn)舉例（續(xù)） —— 角色定義 ? 角色定義： 各級別可承擔(dān)角色的描述，包括掌握本領(lǐng)域內(nèi) 知識技能的寬度和深度；能夠解決問題的范圍和難度；在本領(lǐng)域內(nèi)的地位；能夠承擔(dān)的職責(zé)。 級別 角色描述 二級 掌握會計、財務(wù)管理、稅務(wù)等基礎(chǔ)理論與實務(wù)，了解金融、貿(mào)易等相關(guān)知識；在高級別任職者有限度的指導(dǎo)下，可承擔(dān)某項或多項財經(jīng)業(yè)務(wù)職責(zé)，可負責(zé)小型機構(gòu)的財務(wù)管理工作；具備一定的風(fēng)險意識，對工作中的問題能夠進行準(zhǔn)確定位和匯報。 三級 熟練 掌握會計、財務(wù)管理、稅務(wù)等基礎(chǔ)理論與實務(wù)，了解金融、貿(mào)易等相關(guān)知識 并能運用這些知識解決工
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