《職業(yè)生涯決策》ppt課件-文庫(kù)吧
2025-04-27 12:59 本頁(yè)面
【正文】 執(zhí)行（ Enforce） CASVE循環(huán) 外部或內(nèi)部的問(wèn)題信號(hào) C—— 溝通 （找出差距） A—— 分析 （將問(wèn)題各成分聯(lián)系在一起） E—— 執(zhí)行 （形成手段 — 目標(biāo)策略） V—— 評(píng)估 （為各選項(xiàng)排序） S—— 綜合 （形成可能的選項(xiàng) ） 練習(xí) ?運(yùn)用 CASVE循環(huán)的決策方法，制定自己假期的短期生涯規(guī)劃。要求詳細(xì)描述每一環(huán)節(jié)中自己對(duì)信息的掌握和分析處理過(guò)程。并做針對(duì)性和可行性分析。 ? PIC模型及應(yīng)用 ?蓋特等人認(rèn)為 ,職業(yè)決策的過(guò)程的本質(zhì)是找到與個(gè)體的偏好和能力最兼容的可選職業(yè)。在多數(shù)情況下，廣泛嘗試所有的可選職業(yè)是不實(shí)用的。所以，他們把職業(yè)分為具有 不同目標(biāo)、過(guò)程和結(jié)果的三個(gè)階段 ，即一個(gè)簡(jiǎn)潔的生涯決策模型 —— PIC（Prescreening, Indepth exploration, and Choice)模型。 ?PIC生涯決策的三個(gè)步驟 ，選擇最合適的方案 四、職業(yè)生涯決策行動(dòng)的具體內(nèi)容 選擇理想的組織 選擇行業(yè) 找準(zhǔn)職能部門 選擇行業(yè) 思考的問(wèn)題： – 那些行業(yè)與你的興趣、積累和特質(zhì)匹配？ – 那些行業(yè)對(duì)你來(lái)說(shuō)有比較多的發(fā)展機(jī)會(huì)？ 選擇理想的組織 思考的問(wèn)題： 1） 你喜歡什么類型的組織？ 2）這些組織能給你提供發(fā)展機(jī)會(huì)嗎？ 3） 這些組織能給你提供好的待遇嗎？ 4）組織的文化是否有優(yōu)越性？ 5）組織的管理是否規(guī)范？ 6）組織的發(fā)展前景？ 找準(zhǔn)職能部門 思考的問(wèn)題： 1）是否與個(gè)人的學(xué)業(yè)專長(zhǎng)、愛好一致？ 2）是否有利于發(fā)展實(shí)力的積累？ 3）是否有較多的發(fā)展機(jī)會(huì)？ 五、職業(yè)生涯決策的方法 蘇格拉底的三個(gè)弟子就“怎樣尋找理想的伴侶”這個(gè)問(wèn)題求教于他，蘇格拉底笑而不答，帶他們來(lái)到一片麥田，要求他們?cè)邴溙镏兄本€行走，行走過(guò)程中只能選一只最大的麥穗。 職業(yè)生涯規(guī)劃之 — 決策行動(dòng) 職業(yè)生涯選擇的方法： 職業(yè)生涯選擇的發(fā)法很多 ， 主要是借鑒管理學(xué)的決策方法 ， 如：十字路口職業(yè)生涯模型 ， 九格圖 ， 平衡單法和 SWOT法等 ， 其中平衡單法和 SWOT法簡(jiǎn)單實(shí)用且非常有效 一、平衡單法（詹尼斯和曼恩） 平衡單法需要考慮的四個(gè)方面 自我物質(zhì)方面的得失 他人物質(zhì)方面的得失 自我精神方面的得失 他人精神方面的得失 具體步驟： 列出各種可能的職業(yè)選擇，一般 24個(gè) 從四個(gè)緯度列出你選擇職業(yè)生涯考慮的因素 對(duì)每個(gè)因素按照自己的情況設(shè)置權(quán)重， 110分， 1表示最不重要， 10表示最重要 考慮這些因素，從 +， 全失， + 得分乘以權(quán)重得出每項(xiàng)得分后再相加，得到每一職業(yè)選擇的總分 按照總分列出職業(yè)選擇的優(yōu)先級(jí) 二、 SWOT法 S: strength 優(yōu)勢(shì) W: weakness 弱勢(shì) O: opportunity 機(jī)會(huì) T: threat
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