【正文】 大的、與眾不同的、并且真正參與到提高整個人類進程的社區(qū)工作中。 ” 高級經(jīng)理學習如何做 “ 企業(yè)公民 ” ? 為了順利推行公司新的價值理念，伊梅爾特首先從企業(yè)高層的思想觀念上進行改變。在通用電氣著名的Ｃｒｏｔｏｎｖｉｌｌｅ管理學院里，每個秋季都會對幾十位高級經(jīng)理在此進行重要項目的培訓。兩年前，在伊梅爾特的要求下，他們開始學習企業(yè)社會責任以及如何做好一個 “ 企業(yè)公民 ” 的課題。 ? 這批管理人員在回公司之后面向高層的報告中引用了一份調(diào)查報告，在管理質(zhì)量、才能和投資價值方面，通用電氣被評為美國企業(yè)的前五名；然而在社會責任這一項上卻名列第７２名。這種切身體會讓這些經(jīng)理人成為在通用電氣主動推行企業(yè)公民概念的先行者。 ? 過去作為一個工業(yè)巨子，通用電氣習慣性地將 《 環(huán)境法 》 視為一項消費或者負擔，然而伊梅爾特現(xiàn)在卻在全球的環(huán)境保護領(lǐng)域找到新的發(fā)展機會。他希望通用能成為少數(shù)幾個具規(guī)模、且知道解決這個全球最棘手問題的子公司之一。自2022年以來，通用收購了一家凈化自來水公司，一家太陽能儀器生產(chǎn)公司和一家風能企業(yè)。伊梅爾特說： “ 風能和水能可以大大降低輻射和廢氣排放量，是非常有發(fā)展前景的行業(yè)。這些領(lǐng)域在接下來的１０年、２０年、３０年里促進大量的科技創(chuàng)新，也是公司保持快速增長的新契機。 ” ? 通用電氣在公司治理方面獲得了最高評價，它的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)透明，易于理解。他們從來沒有被扯進什么不光彩的事件。通用電氣的 “ 企業(yè)公民 ” 準則對世界產(chǎn)生了積極影響。 ? 2022年，伊梅爾特指定了通用的道德副總裁鮑勃 科卡倫為第一位負責 “ 企業(yè)公民 ” 項目的領(lǐng)導人。 ? 在科卡倫推動下，2022年通用電氣全球共捐贈１．２億美元于公益事業(yè)，并在１５０多個社區(qū)貢獻１００萬小時的義務(wù)勞動。在這種 “ 付出并實踐 ” 理念下，ＧＥ基金會通過在整個教育體系內(nèi)推進教學新方法來提高學生的知識水平。員工及退休員工志愿者組織發(fā)起并實施各種志愿者項目，如為學生輔導功課、為學校修建操場、為無家可歸者提供幫助、保護環(huán)境等等。 道德也能產(chǎn)生經(jīng)濟效益 ? 事實上，通用推行企業(yè)公民的行動完全是由精密的商業(yè)運算所指導的。在伊梅爾特看來，社會責任不僅是投入，更能產(chǎn)生無形和有形的經(jīng)濟效益。 ? 伊梅爾特的努力得到了業(yè)績上的回報，例如對清潔能源的投入就為通用電氣帶來大筆訂單，2022年１０月通用能源公司與上海電力實業(yè)總公司簽訂了一項合約，負責向中國的第一項雙效用風能工程提供風輪機。而通用電氣在推動它的慈善事業(yè)走向全球化時也會帶來一些商業(yè)機會。例如通用電氣決定在５年內(nèi)向貧窮的非洲國家加納投入２０００萬美元資金用于創(chuàng)建該國的醫(yī)療保健系統(tǒng)上。 “ 對于公司年輕的非裔美籍領(lǐng)導人來說，非洲總是具有一種令人難以置信的魅力。他們認為這是極其正確的，此舉對增強公司凝聚力大有裨益。 ” 伊梅爾特說， “ 另外從長期角度來看，非洲大陸很有機會成為我們想要去了解的市場。 ” ? 2022年第三季度，也就是伊梅爾特上任的第三年，通用電氣業(yè)務(wù)收入３８３億美元，比去年增長了１５％，利潤高達４１億美元，增長１５％，訂單增長２７％，現(xiàn)金流增長３２％，再次回歸兩位數(shù)增長速度。而他本人的人品也獲得廣泛贊譽。伊梅爾特堅強的毅力和改革的魄力為公司謀得了新的發(fā)展，這種魄力贏得了公司上下的認同。 聯(lián)想集團 ? 聯(lián)想集團成立于 1984年，由中科院計算所投資 20萬元人民幣、 11名科技人員創(chuàng)辦，到今天已經(jīng)發(fā)展成為一家在信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團。 2022財年營業(yè)額達到 202億港幣，目前擁有員工 12022余人，于 1994年在香港上市（股份編號 992），是香港恒生指數(shù)成份股。2022年內(nèi)，聯(lián)想電腦的市場份額達 ％（數(shù)據(jù)來源： IDC），從 1996年以來連續(xù) 7年位居國內(nèi)市場銷量第一，至 2022年 3月底，聯(lián)想集團已連續(xù) 12個季度獲得亞太市場（除日本外）第一（數(shù)據(jù)來源： IDC）；2022年第二季度，聯(lián)想臺式電腦銷量首次進入全球前五，其中消費電腦世界排名第三。 ? 聯(lián)想在北京、上海和廣東惠陽各建有一個現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地，生產(chǎn)臺式電腦、服務(wù)器、筆記本電腦、打印機、掌上電腦、主機板等產(chǎn)品，年生產(chǎn)能力達到 500萬臺（電腦）；同時在廈門設(shè)有大規(guī)模的手機生產(chǎn)基地。 ? 聯(lián)想和 IBM結(jié)成了旨在為企業(yè)客戶提供最佳體驗的戰(zhàn)略聯(lián)盟。雙方達成了具有重大意義的長期協(xié)議，據(jù)此，客戶可以享受到 IBM世界級的客戶服務(wù)機構(gòu)和全球融資機構(gòu)的服務(wù)，聯(lián)想還可利用 IBM強大的全球代理和銷售網(wǎng)絡(luò)。 聯(lián)想集團總裁 —— 楊元慶 ? 國家高級工程師，享受政府專家特殊津貼，同時為中華全國青年聯(lián)合委員會委員，中國企業(yè)家協(xié)會理事，中國科技大學客座教授。 1989年，楊元慶進入聯(lián)想集團工作。 1994年，出任聯(lián)想電腦公司總經(jīng)理。 2022年，出任聯(lián)想集團總裁兼 CEO，同時帶領(lǐng)集團向 “ 服務(wù)的聯(lián)想，高科技的聯(lián)想，國際化的聯(lián)想 ” 轉(zhuǎn)型。曾先后榮獲“ 1993年中國科學院 (北京地區(qū) )優(yōu)秀青年 ” 稱號，1994年北京市 “ 青年科技企業(yè)家之星 ” 獎提名獎， 1996年第二屆中國優(yōu)秀青年科技創(chuàng)業(yè)獎， 1997年中國科學院十大杰出青年等一系列獎勵