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《德信誠執(zhí)行力》ppt課件-文庫吧

2025-04-14 01:34 本頁面


【正文】 30%靠策略 40%靠 執(zhí) 行力 其他 30%呢 ?當(dāng) 然就是 運(yùn)氣 。 運(yùn)氣無 法教,但策略和 執(zhí) 行力 卻 可以言 傳 。 執(zhí)行力從何而來? 案例 ?員工上班時(shí)間不允許開手機(jī) ?員工有遲到早退的現(xiàn)象 執(zhí)行力從何而來? 在執(zhí)行力問題上,管理層往往把眼光盯向下面,而不從自身角度反思。 80%的質(zhì)量問題不是來自員工,而是來自上面的管理 如何增強(qiáng)執(zhí)行力? ?要找能執(zhí)行的人來做 ?講清要做的事情,即要達(dá)到的目標(biāo) ?要有相應(yīng)的制度做支持 ?有相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制 找能執(zhí)行的人來做
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