國安創(chuàng)想公司企業(yè)文化推廣方案-文庫吧
2024-10-10 08:33 本頁面
【正文】 .....................................................................................................................8 五、國安創(chuàng)想企業(yè)文化的物質層 8 識別系統(tǒng)設計方案 ......................................................................................................................................8 國安創(chuàng)想企業(yè)活動 ......................................................................................................................................8 六、企業(yè)文化建設的實施與組織 9 實 施原則 ........................................................................................................................................................9 實施組織 ........................................................................................................................................................9 實施主要方法與形式 ..................................................................................................................................9 引 言 人作為知識的創(chuàng)造者和享用者而存在。知識經(jīng)濟時代的到來使人們的生活和社會運行方式發(fā)生了巨大的變化，它既深深影響了原有社會的 經(jīng)濟政治及文化結構，同樣也會改變人們舊有的思想觀念，使人們由對物質的過分崇敬轉向對人的尊重，重視人的主體性的發(fā)揮及能力的發(fā)展。體現(xiàn)到管理上，知識經(jīng)濟時代導致了一場極其深刻的管理革命，使企業(yè)管理由科學管理向適應知識經(jīng)濟時代的文化管理過渡。從經(jīng)驗管理到科學管理是企業(yè)管理的第一次飛躍，從科學管理到文化管理是企業(yè)管理的第二次飛躍。文化管理的特點是以人為中心進行管理，以人為出發(fā)點，培育共同價值觀，實質在于調動人的自覺性和積極性，主動性和創(chuàng)造性，最大程度地挖掘人的潛力。 文化管理是 21 世紀的管理，世界上許多知名企業(yè)認識 到了文化管理的必然性，已開始采用這一先進的管理模式，正在向文化管理過渡。文化管理是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的根本方式，也是企業(yè)競爭力的源泉所在，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)存在的一種核心力量。 一、企業(yè)文化定義 企業(yè)文化的定義 文化是包括思想、言談、行動和人工制品在內的人類行為的綜合形式，并依存于人們學習知識和向世世代代傳授的能力。還可以把文化看作是我們處理周圍事物的方式。 企業(yè)文化則是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行為規(guī)范 ,它是企業(yè)理念形態(tài)文化、物質形態(tài)文化和 制度形態(tài)文化的復合體。 企業(yè)文化的層次 企業(yè)文化一般可分為三個層次： （ 1） 核心層。核心層是企業(yè)文化的核心和主體，它包括企業(yè)核心價值觀、愿景與使命。 （ 2） 制度層。企業(yè)文化的中間層次，集中體現(xiàn)了企業(yè)文化的物質和精神層對員工和企業(yè)組織行為的要求。制度是外加的行為規(guī)范，它約束組織成員的行為， 維持組織活動的正常秩序。制度包括一般制度（各組織共有的制度）和特殊制度（本組織特有的制度）和企業(yè)風俗三個方面，是企業(yè)員工的 “ 游戲規(guī)則 ” ，包括：員工手冊、人力資源管理制度、財務制度、營銷制度、生產(chǎn)制度、采購制度等。 （ 3） 物質層（外顯層次） 。物質層指組織文化在物質層次上的體現(xiàn)，是群體價值觀的物質載體，形成企業(yè)文化核心層和制度層的條件。它包括企業(yè)報紙刊物、企業(yè)建筑物、企業(yè)禮品、企業(yè)廣告、
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