【正文】 條款。、對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行法律知識(shí)宣傳與培訓(xùn)工作、工作方式、個(gè)別輔導(dǎo)。對(duì)企業(yè)重要崗位、專業(yè)性較強(qiáng)的個(gè)別管理人員，需要律師有針對(duì)性地進(jìn)行法律培訓(xùn)的，律師可以采取該種方式進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)；、通過電話、傳真、對(duì)話、電子郵件等進(jìn)行咨詢解答。達(dá)到增強(qiáng)法律意識(shí)、樹立企業(yè)法律觀念，又能及時(shí)解決法律問題的目的；、舉行會(huì)議集中培訓(xùn)。新頒布實(shí)施的、對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理具有重大影響的重要法律，需要律師對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)的，企業(yè)可以組織管理人員召開大會(huì)，由律師進(jìn)行集中培訓(xùn)；、張貼法律全文或條文摘要的宣傳方式。對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理具有指導(dǎo)意義的法律，可由律師整理該法律法規(guī)的全文或部分條文摘要后，企業(yè)制作出來(lái)在企業(yè)醒目的地方或指定的公告欄處張貼進(jìn)行宣傳；、發(fā)放法律常識(shí)手冊(cè)。企業(yè)管理人員的人數(shù)相對(duì)有限，對(duì)其進(jìn)行法律知識(shí)的宣傳與培訓(xùn)，可由律師對(duì)常用的法律整理成冊(cè)，企業(yè)制作出來(lái)后下發(fā)給管理人員學(xué)習(xí)；、可采用的其他宣傳與培訓(xùn)方式。、對(duì)企業(yè)重大決策事項(xiàng)的法律論證工作企業(yè)重大決策事項(xiàng)是指對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理有較大影響的涉法事項(xiàng)，包括但不限于企業(yè)決策層、領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議審議的涉法事項(xiàng)；項(xiàng)目開發(fā)與投資、企業(yè)并購(gòu)、組建、合并、分立、破產(chǎn)、改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)、擔(dān)保等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；與職工權(quán)益相關(guān)的涉法事項(xiàng)；與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的重大的行政許可、行政收費(fèi)、行政處罰、群體信訪、突發(fā)事件、法律訴訟等重大涉法事項(xiàng)等等。、工作內(nèi)容、審查論證涉法重大事項(xiàng)的合法性；、審查論證涉法重大事項(xiàng)的法律可行性；、審查論證設(shè)定的權(quán)利義務(wù)的法律后果；、審查論證涉法重大事項(xiàng)需履行的法律程序；、審查論證涉法重大事項(xiàng)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)；、審查論證防范化解法律風(fēng)險(xiǎn)的措施；、審查論證涉法重大事項(xiàng)需要簽署的各種合同、協(xié)議等法律文件。、工作程序、企業(yè)提出法律論證的事項(xiàng)；、確定參與法律論證的組成人員（組成法律論證組），一般情況下參與的人員應(yīng)當(dāng)有：律師、企業(yè)把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)行政主管、與論證事項(xiàng)有關(guān)的企業(yè)業(yè)務(wù)主管和主要業(yè)務(wù)人員等；、向法律論證組提供相關(guān)文件及背景材料；、召開論證會(huì)或通過網(wǎng)絡(luò)、電話、書面形式，聽取律師的意見和建議；、根據(jù)法律論證組成員的意見，形成最終意見、建議，并提交企業(yè)；、企業(yè)根據(jù)法律審查論證的意見和建議，修改有關(guān)制度、方案、合同文本、文件等材料。因?qū)嶋H情況確實(shí)無(wú)法采納或認(rèn)為不妥的，應(yīng)及時(shí)與法律顧問溝通。、對(duì)企業(yè)糾紛的協(xié)調(diào)處理工作、工作原則律師介入?yún)f(xié)調(diào)處理糾紛案件，程序、方式及處理的結(jié)果均須合法，以達(dá)到當(dāng)事人解決糾紛的目的或者為解決糾紛奠定一定的基礎(chǔ)。、工作方式、談判。律師代表企業(yè)參加與糾紛的另一方舉行的座談會(huì)、商談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等會(huì)議，與對(duì)方面對(duì)面地進(jìn)行磋商，從法律的角度進(jìn)行分析雙方的利弊，并提出解決糾紛的方案，讓雙方權(quán)衡利弊得失，以求得雙方妥協(xié)，最終達(dá)成和解。、發(fā)函。律師通過發(fā)出律師函或者以企業(yè)的名義發(fā)給對(duì)方函件，根據(jù)案件情況及法律規(guī)定，分析并指出對(duì)方的主張不能成立，或者要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，以便解決糾紛。、借用行政手段。在糾紛雙方的主張相持不下，且涉及到相關(guān)行政部門對(duì)糾紛案件又有管理職權(quán)的情況下，利用該行政部門介入并通過行政手段協(xié)調(diào)，促使雙方達(dá)到解決糾紛的目的。、其他方式協(xié)調(diào)處理。只要有利于解決糾紛，在不違反法律的前提下，可以利用一切可以解決糾紛的方式，促使雙方協(xié)調(diào)解決糾紛。、對(duì)企業(yè)法律事務(wù)的專項(xiàng)服務(wù)工作對(duì)企業(yè)事務(wù)服務(wù)的專項(xiàng)服務(wù)，是指需要律師參與談判、耗費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)、所需草擬的法律文件較多的非訴訟法律服務(wù)，包括但不限于企業(yè)規(guī)章制度、股權(quán)變動(dòng)、激勵(lì)制度方案、并購(gòu)與反并購(gòu)、破產(chǎn)、清算等法律事務(wù)。、企業(yè)向律師書面說(shuō)明專項(xiàng)法律事務(wù)的目的及相關(guān)情況；、企業(yè)根據(jù)律師的要求向律師提供專項(xiàng)法律事務(wù)的有關(guān)書面文件資料；、律師審查企業(yè)提供的材料，提出法律可行性分析意見；、律師根據(jù)可行性意見制定和草擬專項(xiàng)法律事務(wù)的操作方案；、參與談判，或者起草相關(guān)法律文書；、組織、監(jiān)督相關(guān)人員對(duì)法律文書的簽署；、督促當(dāng)事人遵照法律文書的規(guī)定實(shí)施或履行義務(wù)；、依法應(yīng)當(dāng)在國(guó)家行政機(jī)關(guān)登記備案的，完善登記備案手續(xù)；、對(duì)企業(yè)法律問題的探討分析工作、律師參與分析探討企業(yè)法律問題的幾種情況、尚沒有法律直接規(guī)范企業(yè)營(yíng)運(yùn)活動(dòng)中出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)法律問題；、有多部法律對(duì)同一事項(xiàng)作出不同規(guī)范的法律問題；、法律規(guī)定與企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生沖突的法律問題；、企業(yè)營(yíng)運(yùn)活動(dòng)中出現(xiàn)的事項(xiàng)必須規(guī)避某部法律強(qiáng)制性規(guī)定的法律問題。、工作原則、不違背現(xiàn)行法律禁止性規(guī)定原則。該原則主要是保證律師作出的方案能夠有效實(shí)施；、遵循法理原則。在現(xiàn)行法律沒有明確直接規(guī)定的情況下，法學(xué)理論有時(shí)是解決實(shí)務(wù)問題的重要依據(jù)；、根據(jù)法律發(fā)展趨勢(shì)原則。在司法實(shí)踐中，司法審判機(jī)關(guān)處理法律糾紛案，必須顧及法律的發(fā)展趨勢(shì)，因而律師在探討分析企業(yè)法律問題時(shí)也應(yīng)當(dāng)遵循法律的發(fā)展趨勢(shì)。、對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行資信調(diào)查工作、資信調(diào)查的重要性資信調(diào)查是企業(yè)預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)、減少法律糾紛最有效的手段之一。、企業(yè)第一次與陌生企業(yè)合作時(shí)，在簽訂協(xié)議之前對(duì)合作者進(jìn)行資信調(diào)查，可以最大程度的了解對(duì)方信息，知己知彼，避免上當(dāng)受騙；、企業(yè)在與客戶進(jìn)行長(zhǎng)期合作中，定期對(duì)合作者進(jìn)行資信調(diào)查，可以幫助企業(yè)了解合作者的最新經(jīng)營(yíng)情況，方便及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略；、企業(yè)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手基本情況的大量掌握，有助于企業(yè)在與對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)中取勝；、企業(yè)已經(jīng)遭遇法律糾紛，在提起訴訟或仲裁之前，也應(yīng)該對(duì)對(duì)方進(jìn)行資信調(diào)查，以查明對(duì)方目前的財(cái)務(wù)狀況，預(yù)知對(duì)方有無(wú)最終的財(cái)產(chǎn)執(zhí)行能力，減少訴訟或仲裁的風(fēng)險(xiǎn)。、工作內(nèi)容、被調(diào)查者的工商注冊(cè)信息（企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系方式、企業(yè)類別、存續(xù)狀態(tài)、注冊(cè)資本等）；、 被調(diào)查者的股東結(jié)構(gòu)以及股東信息；、 被調(diào)查者的高級(jí)管理者信息；、 被調(diào)查者的雇員情況；、 被調(diào)查者的經(jīng)營(yíng)范圍；、 被調(diào)查者的銀行信息；、 被調(diào)查者的財(cái)務(wù)報(bào)表和資產(chǎn)負(fù)債表；、 被調(diào)查者近年的經(jīng)營(yíng)狀況；、 被調(diào)查者近年的涉訴情況；．其他需要調(diào)查的資信信息。、對(duì)企業(yè)訴訟案件的代理工作、工作程序、了解企業(yè)的訴訟目的；、了解、調(diào)查訴訟對(duì)方當(dāng)事人的相關(guān)情況；、收集、整理訴訟所需的書面材料及相關(guān)人員的口頭陳述；、草擬起訴或答辯文書，包括起訴狀、答辯狀、證據(jù)清單、調(diào)取證據(jù)申請(qǐng)、證人出庭作證申請(qǐng)、訴訟保全申請(qǐng)等；、將相關(guān)法律文書提交法院立案；、出庭代理，包括參與法庭審理、調(diào)解等；、擬定代理詞并交法院，與承辦法官交換代理意見；、法院判決后，向當(dāng)事人提出對(duì)判決的意見；、在訴訟過程中，代理當(dāng)事人對(duì)訴訟文書進(jìn)行提交和簽收；、在訴訟過程中需律師進(jìn)行的其他訴訟行為。法律顧問工作安排、隨時(shí) 、建立《工作日志》，記錄主要法律服務(wù)內(nèi)容； 、提供 24小時(shí)聯(lián)系方式，及時(shí)解決各種法律問題。 通過電話、傳真、電郵、、當(dāng)面等方式提供法律服務(wù)，必要時(shí)進(jìn)駐貴單位現(xiàn)地解決法律問題；、每周 、到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公至少一次，集中解決瑣碎法律事務(wù)，口頭匯報(bào)案件進(jìn)展等。、將本周日常法