保安工作服務方案-文庫吧
2025-04-12 23:41 本頁面
【正文】 真履行工作職責，加強領導，強化管理。 堅持原則，秉公辦事 ，不徇私情。 清正廉潔，不徇私枉法。 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格監(jiān)督考核機制。九、建立建全各項規(guī)章制度為了有效規(guī)范管理，我公司已制定了以下管理、規(guī)章制度：保安人員行為規(guī)范及獎懲辦法第一章 總 則第一條，制定宗旨：為加強保安隊伍建設和管理，增強員工的事業(yè)心、責任感，為客戶單位做好保安服務工作，維護公司信譽和聲譽，提高公司的經濟效益和社會效益，促進公司業(yè)務大力發(fā)展，結合公司實際，特制定本辦法。第二條，適用范圍：與公司簽定了《勞動合同》的保安隊員或試用期的保安隊員適用本辦法。第三條，基本原則：以公司督查考核和客戶單位考核為依據，實行獎懲相結合、公平、公正、公開進行的原則，充分調動每個隊員的工作主動性、積極性，履職盡責搞好保安服務工作。第四條，權力義務：保安隊員享有勞動報酬，社會保險，法律法規(guī)授予的職責權限等權力；對公司的處理決定有陳述、申辯、投訴的權力，同時保安隊員要認真履行保安工作的各項職責義務。第二章 規(guī)范內容第五條，政治思想工作。（一）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針。政策，在思想上、行動上與黨中央保持一致，立場堅定。（二）嚴格遵守法律、法規(guī)和公司及客戶的規(guī)章制度，依法辦事，不畏權勢。（三）清正廉潔、克己奉公、顧全大局、團結協(xié)作、愛憎分明、除害安民。（四）積極參加政治、法律、業(yè)務知識學習，提高政治、法律、業(yè)務水平。（五）自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做到儀表端莊，文明執(zhí)勤、禮貌待人、樹立良好的行為道德風尚。第六條，紀律作風。（一）服從工作調動，堅守崗位，令行禁止。（二）不瀆職，無包庇放縱違法違紀的行為。（三）嚴格遵守保安人員作風紀律規(guī)定，堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度。（四）請休假按程序辦理，請休假后及時銷假，按時返回崗位。（五）妥善保管和正確使用公用防衛(wèi)器具，無違法使用和損壞現(xiàn)象。（六）遵守保安人員著裝規(guī)定，服裝不混穿，執(zhí)勤時標志和證件佩戴齊全，服裝整齊干凈。第七條，保安工作（一）服從安排，聽從指揮，忠于職守，勇于開拓創(chuàng)新，竭盡全力去完成保安服務工作。（二）對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)內的治安災害事故，及時向客戶單位和公安機關報告，采取措施控制事態(tài)擴大，保護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。（三）落實防盜、防火、防爆炸、防破壞等防措施，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時報告客戶單位，并協(xié)助處理。（四）在上崗時發(fā)現(xiàn)違法犯規(guī)行為的應當及時制止；對正在實施犯罪的犯罪嫌疑人，采取穩(wěn)妥措施抓獲并扭送公安機關，并積極協(xié)助公安機關查處。（五）積極完成公司與客戶單位交辦的與本職工作相關的任務。第三章 獎 懲第八條，本辦法適用的獎勵有：（一）口頭或通報表揚（二）評選先進工作者第九條，獎勵標準：（一） 連續(xù)四年被評為先進個人和連續(xù)五年被嘉獎的個人，次年每月增加工資30元。（次年未評上先進者，增加的工資減除）。（二） 全年工作成績突出，政治思想好、業(yè)務能力強，經評議和審定，被評為先進個人者頒發(fā)榮譽證書，同時獎現(xiàn)金300元。（三） 保安隊員向公司提出合理化建議被公司采納的，獎勵現(xiàn)金50元。（四） 公司員工向新聞媒體投稿（必須有南部縣保安服務有限公司題材）被采用的，市級一篇獎100元，省級一篇獎200元，國家級一篇獎300元。若一稿被多家媒體采用的，按最高級別獎勵，不重復計獎。所有的用稿必須將原媒體刊登原件交回后，方能給予獎勵。（五） 舉報員工有違法違紀行為或損害公司、客戶單位利益的，經查證屬實獎現(xiàn)金100元。（六） 執(zhí)勤時抓獲違法人員，屬個人抓獲的獎現(xiàn)金100元，二人以上集體抓獲的獎200元。（七） 執(zhí)勤時抓獲犯罪人員，屬個人抓獲的獎200元，屬二人以上集體抓獲的獎300元。（八） 在工作中，及時處置突發(fā)事件，避免了經濟損失或事故案件發(fā)生，屬個人處置的，視情節(jié)獎現(xiàn)金60元，二人以上集體處置的獎100元。（九） 給公司發(fā)展新客戶，以公司簽定的《勞動合同》為準按每發(fā)展一人200元標準獎勵。第四章 處 罰第十條，本辦法適用的處罰有：（一） 經濟處理（二） 停崗培訓（三） 解除勞動合同第十一條，違紀違法的處罰標準(一) 政治思想工作： 無故不參加政治、業(yè)務學習（含公司及各級會議）。缺席一次扣發(fā)10元，二次扣發(fā)20元，達到三次或以上者，停崗培訓。 故意隱瞞事實真相，不如實匯報，給調查處理工作制造障礙，當月扣現(xiàn)金30元。有壓制、報復、打擊檢舉揭發(fā)人的行為者，扣現(xiàn)金100元，造成后果的當事人自負經濟、法律責任，解除勞動合同。 對公司或隊伍中存在的問題不向公司報告或客戶單位報告，惡意處理，制造矛盾，對公司聲譽造成不良影響，視情節(jié)扣現(xiàn)金100200元，情節(jié)嚴重的解除勞動合同。（二）保安工作：執(zhí)勤期中對發(fā)生的事件不聞不問，遇事不積極協(xié)助處理，扣現(xiàn)金50元。執(zhí)勤中態(tài)度生硬、語言惡劣、行為粗暴等行為之一者，一次扣現(xiàn)金30元，受到三次處罰的，解除勞動合同。監(jiān)守自盜，一經查獲，扣發(fā)當月全部工資及保險費用，造成的經濟損失由本人賠償，同時解除勞動合同并送交公安機關處理。發(fā)生重大事件，擅自作主，不及時向公司或客戶單位匯報，造成的后果自負，并承擔相應的責任，扣現(xiàn)金50元，情節(jié)嚴重的，扣現(xiàn)金100元，同時解除勞動合同。
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