應(yīng)急處理預(yù)案評估報告方案書-文庫吧
2025-04-12 04:01 本頁面
【正文】 成 員： 李軍 李黎 李平 陳少偉 李志杰 玄承虎 4 應(yīng)急預(yù)案評估內(nèi)容評估要素評估內(nèi)容評估方法評估結(jié)果應(yīng)急預(yù)案的編制依據(jù)梳理《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律中的有關(guān) 新規(guī)定和要求，對照評估應(yīng)急預(yù)案中的不符合項。資料分析符合梳理行政法規(guī)、地方政府法規(guī)中的有關(guān)新規(guī)定和要求，對照評估應(yīng)急預(yù)案中的不符合項資料分析符合梳理國務(wù)院部門規(guī)章、地方政府規(guī)章中的有 關(guān)新規(guī)定和要求，對照評估應(yīng)急預(yù)案中的不符合項。資料分析符合梳理國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方標(biāo)準(zhǔn)中的有 關(guān)新規(guī)定和要求，對照評估應(yīng)急預(yù)案中的不符合項。資料分析符合組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)查閱生產(chǎn)經(jīng)營單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門職能調(diào)整、總指揮、副總指揮等關(guān)鍵崗位職責(zé)劃分等方面的文件資料，初步分析本單位應(yīng)急預(yù)案中應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能確定情況。資料分析符合抽樣訪談，了解掌握生產(chǎn)經(jīng)營單位本級、基層單位辦公室、生產(chǎn)、安全及其他業(yè)務(wù)部門有關(guān)人員對本部門、本崗位的應(yīng)急工作職責(zé)的意見建議。人員訪談符合依據(jù)資料分析和抽樣訪談的情況，結(jié)合應(yīng)急 預(yù)案中應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)，召集有關(guān)職能部門代表，就重要職能進(jìn)行推演論證，評估值班值守、 調(diào)度指揮、應(yīng)急協(xié)
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