作風(fēng)整頓實(shí)施方案計(jì)劃書-文庫吧
2025-04-11 13:25 本頁面
【正文】 策理解不透、把握不準(zhǔn)，工作不適應(yīng)不會抓；思維方式守舊，墨守成規(guī)，習(xí)慣用老方法、老套路、老經(jīng)驗(yàn)思考問題和處理問題，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難的精神；站位不高、視野不寬，服務(wù)社會發(fā)展大局有待加強(qiáng)。 （二）責(zé)任意識不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神不足的問題。存有好人主義，怕得罪人，不敢抓不敢管、面對矛盾困難怕?lián)?zé)任，遇到事情繞道走，碰到困難躲著走，瞻前顧后，“只要不出事，寧愿不做事”，不敢觸及矛盾，不敢開展批評，對問題不敢說不敢講，不敢抓不敢管；主動作為不夠，懶政怠政，缺乏創(chuàng)新意識，缺少推進(jìn)工作的硬招實(shí)招；執(zhí)行力不強(qiáng)，不催不動、推拖等靠，應(yīng)付差事、得過且過，不負(fù)責(zé)不碰硬的問題。 （三）工作不講規(guī)矩，紀(jì)律不嚴(yán)的問題。擅離職守，遲到早退、隨意脫崗，吃“空餉”，上班時(shí)間玩游戲、炒股票、網(wǎng)聊網(wǎng)購或從事其他與工作無關(guān)的活動；不講規(guī)矩、不守紀(jì)律，頂風(fēng)違紀(jì)；執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，管理上失之于寬，失之于軟。 （四）工作效率不高，工作方法不當(dāng)?shù)膯栴}。抓工作不動腦筋、不想辦法，存有以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議現(xiàn)象，發(fā)文照搬照抄，講空話說套話，不解決實(shí)際問題；干事激情不高,出工不出力，抓工作不深入，對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)把控不準(zhǔn)、措施不力，工作推進(jìn)落實(shí)遲緩，不督辦就不推進(jìn)、不問責(zé)就無結(jié)果。 （五）服務(wù)意識不夠，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)問題。群眾觀念不強(qiáng)，服務(wù)水平仍需優(yōu)化，提高群眾滿意度還有一定空間；辦事不熱心，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦；對群眾反映的信訪問題和合理訴求，推推拖拖，不能及時(shí)回復(fù)，對待群眾缺少耐心，形式主義現(xiàn)象依然存在。（六）廉政意識不強(qiáng)，廉潔自律不足問題。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不夠有力，責(zé)任不履行、承諾不兌現(xiàn)，以身作則、表率作用發(fā)揮不夠；改進(jìn)作風(fēng)不夠，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神認(rèn)識還不到位，法律意識淡?。粐?yán)格自律不足，在小事小節(jié)上不夠嚴(yán)格。（七）配合意識不強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠問題。事不關(guān)己高高掛起，推諉扯皮，躲躲閃閃；傳播小道消息，散布不滿言論，損害集團(tuán)公司形象。 （八）工作標(biāo)準(zhǔn)較低，素質(zhì)能力不高問題?！氨绢I(lǐng)恐慌”危機(jī)意識不強(qiáng)，缺乏提高自身綜合素質(zhì)能力的主動性、積極性；不能及時(shí)學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)、適應(yīng)新形勢；工作標(biāo)準(zhǔn)較低，工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，提不出新思路、拿不出新舉措，工作不較真，不求過得硬，只求過得去，缺少精細(xì)化工作態(tài)度，打不開新局面，躺在功勞薄上、成績掛在嘴上。三、推進(jìn)舉措 （一）完善制度抓好學(xué)習(xí)。制定詳細(xì)周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃,完善學(xué)習(xí)制度,以黨組學(xué)習(xí)帶動各部門的學(xué)習(xí)，以各部門的學(xué)習(xí)帶動全體干部職工的學(xué)習(xí)。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各級黨委有關(guān)開展作風(fēng)和效能建設(shè)的重要講話精神、黨風(fēng)廉政教育、業(yè)務(wù)知識等方面內(nèi)容。采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)與干部職工自學(xué)相結(jié)合，外出培訓(xùn)和行業(yè)帶頭人培訓(xùn)相結(jié)合等方式,不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。鼓勵干部職工積極參加與本職工作相關(guān)的資格考試，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流
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