【正文】 給予女職工特殊的勞動保護。 安全教育培訓制度 根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》等安全相關法律法規(guī)的要求，做好員工的安全教育 和培訓，是公司安全生產(chǎn)管理工作的重要環(huán)節(jié)。 LDD 家具有限公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 14 本制度適用于本企業(yè)員工的安全教育培訓。 安全教育培訓分為主要負責人及安全管理人員的培訓、一般的安全教育培訓 、特別安全教育培訓 和安全再教育 四 大類，具體指： 主要負責人及安全管理人員的培訓是指公司總經(jīng)理， 兼職 安全員應依法參加培訓。 一般的安全教育培訓是指為實施體系的安全管理活動，使公司內(nèi)相關崗位的人員能掌握必要的安全知識與能力而進行的教育培訓，包括： 新員工入廠安全教育培訓； 新工藝、新技術、新材料或使用新設備的“四新 ” 教育； 變換工種或崗位者的安全教育培訓； 外包外協(xié)作業(yè)者的安全教育培訓； 特別安全教育培訓是指特種作業(yè) 人員 根據(jù)法規(guī)需要進行特別的教育培訓 。 教育培訓。 新員工安全教育的內(nèi)容： ； LDD 家具有限公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 15 ； ； ； 。 班組 級教育 安全生產(chǎn)概況及崗位安 全生產(chǎn)責任； 主要危險有害的防范及應急措施，個人防護用品正確使用方法； 安全操作規(guī)程及崗位生產(chǎn)設備、安全裝置的正確使用方法； ，應急措施及應急救援器材的正確使用； 。 新員工安全教育的實施 新入公司員工公司級安全教育由安全 環(huán)境科 實施； 班組級 安全教育由 班組長 組織實施。 新員工安全教育時間 新入公司員工安全教育總時間應不少于 24 小時（包括現(xiàn)場實習教育的時間），其中公司級安全教育時間不少于８小時。 能力確認 公司級安全教 育實施后，以書面或口頭提問式考試確認其能力，合格者分配至部門；不合格者重新學習，直到確認其達到相應能力。 班組級安全教育，由教育實施者確認受培訓的人員已理解和具備相應安全作業(yè)要求。 LDD 家具有限公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 16 教育的記錄 新員工三級安全教育實施者應進行記錄； 受教育的新員工在確認已接受相關教育后簽字； “新員工安全教育記錄”完成后，由新員工所屬部門收齊后交到安全 環(huán)境科 存檔； 員工崗位調(diào)整變換，新接受的班組應進行相應的安全教育，教育的內(nèi)容可參照第 4 條的內(nèi)容。 離崗 1 年以上（含工傷休養(yǎng)）重新上崗時， 部門或班組應進行相應的安全教育，教育的內(nèi)容可參照第 4 條的內(nèi)容。 、外協(xié)作業(yè)人員教育培訓 臨時進入公司進行作業(yè)的服務廠商、承包工程人員等外包外協(xié)作業(yè)人員的安全教育，由安全 環(huán)境科 根據(jù)實際情況實施。 企業(yè)主要負責人及安全管理者人員的資格教育，按南通市安監(jiān)局的計劃安排組織人員參加培訓。 國家法規(guī)明確的特種作業(yè)資格者的教育培訓按《特種作業(yè)人員 安全 管理制度》實施。 各班組應有效利用每天晨會進行有針對性的安全教育。 各班組 根據(jù)安全管理的現(xiàn)狀，適時通過會議形式進行日常的安全LDD 家具有限公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 17 教育； 安全 環(huán)境科 根據(jù)公司安全管理的現(xiàn)狀，適時通過宣傳欄或專項培訓等形式進行日常的安全教育。 各部門和安全 環(huán)境科 應按公司記錄管理規(guī)定要求保存教育記錄。 事故 應急 管理制度 為了建立有效的持續(xù)改進機制，對安全生產(chǎn)、職業(yè)健康運行中發(fā)生事件和事故盡可能快速進行調(diào)查，作好報告和處理，采取有效措施，LDD 家具有限公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 18 防止問題的擴大和減少事件和事故造成的損失，特制定本 制度 。 適用于本公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康范圍內(nèi)的事件和事 故的報告、調(diào)查和處理。 公司總經(jīng)理對全面的安全生產(chǎn)和事故的報告、調(diào)查、處理負責。 環(huán)境科 負責事件和事故的報告、調(diào)查和處理的歸口管理工作。 各 部門、班組 根據(jù)本規(guī)定對發(fā)生的事件和事故盡快地報告、調(diào)查和處理。 本制度適用于本公司發(fā)生的各種事故，主要包括設備事故、生產(chǎn)事故、人身傷 害 事故、 交通 事故等。 事故發(fā)生后，要及時采取措施，盡量減少和消除事故的危害和影響，防止事故擴大。事故處理應首先保證人員安全。 事故發(fā)生后，事故報告應當及時、準確、完整，任何部 門和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。 事故調(diào)查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則 。 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本部門負責人報告；部門負責人接到報告并上報公司領導后，公司應當于 1 小時內(nèi)向南通市 港閘區(qū) 安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理 局報告。 事故發(fā)生后， 公司 組織調(diào)查小組進行調(diào)查 ， 調(diào)查結束 時 應將有關處理情況報公司領導及上級有關領導，事故報告內(nèi)容主要有： LDD 家具有限公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 19 ：時間、地點、單位、類別、性質、責任者； ； ； ； ； 公司處理意見。 事故防范和整改措施。 安全 環(huán)境科 在處理事故時，按照 “ 四不放過 ” 的原則進行，防止類似事故發(fā)生。 對事故責任者，應根據(jù)不同情況追究其行政、技術、經(jīng)濟責任。需追究刑事責任的移交司法部門處理。 外用工安全管理制度 為加強 公司對 外用工的安全管理，規(guī)范外用工管理的程序，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的正常秩序 和 避免 各類傷亡事故的發(fā)生 ， 特制定本制度。 LDD 家具有限公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 20 一 、 總則 公司 招收外用工必須堅持 “ 安全第一，預防為主 ” 的方針，依法承擔起 對 外用工安全管理的權力 和義務。切實保障企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，保護 外用工 的 人身 安全和 職業(yè) 健康。 二、具體工作 方法 雇用外用工必須嚴格履行如下手續(xù)： 公司與外包方簽訂 經(jīng)濟合同簽訂 前 ， 由安全環(huán)境科負責 審查外用工的營業(yè)執(zhí)照所確定的經(jīng)營范圍 。施工許可證 。建筑施工安裝企業(yè)資質等級證明書及企業(yè)負責人安全管理資格證書 。外用工 的合同簽訂人應持有法人代表證明書或法人委托書 。該隊伍特殊工種人員的特種作業(yè)人員上崗證 等安全方面相關材料，確認外包方具備相應的資質后公司 方可 與其 簽訂合同。 雙方簽訂項目經(jīng)濟合同時，必須同時簽訂安全協(xié)議書作 為主體合同的首要附件，具有同樣的法律效力，雙方必須嚴格履行。 經(jīng)濟合同及安全協(xié)議書簽訂后，所有進入公司施工的人員必須 經(jīng)安全環(huán)境科 對其進行 安全告知 并 組織培訓， 經(jīng)考試合格后方可由專人帶入指定區(qū)域作業(yè)。外用工若需進行登高、動火、斷路等危險作業(yè)，同樣須辦理相關票證，并由安全環(huán)境科指派專人進行監(jiān)護，必要時須編制相應的應急救援預案，配備必要的應急救援器材。 安全 環(huán)境科 必須隨時掌握本單位外用工的來源、人數(shù)、用工項目、 工程進度、 用工期限和安全合同的執(zhí)行情況，建立外用工安全管理檔案。 外用工施工結束后由其負責人向安 全環(huán)境科匯報，安全環(huán)境科負LDD 家具有限公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 21 責組織相關人員對其施工質量進行驗收或評價，并出具相關證明，作為 經(jīng)濟 合同結算的重要依據(jù)之一。 外用工同樣須遵守本公司的各項安全管理制度。 進入生產(chǎn)區(qū)域作業(yè)的外用工，其勞護用品由本公司根據(jù)實際施工情況而發(fā)放。 安全 環(huán)境科 要加強外用工臨時工作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn) 違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律等情況 ， 應 立即制止， 必要時予以經(jīng)濟 處罰。 危險源管理制度 為深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針 ，加強對危險化學品使用的管理，切實有效預防火災、爆炸極其所引發(fā)LDD 家具有限公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 22 人身傷害和財產(chǎn)損失事故的發(fā)生， 并 根據(jù)本公司實際情況，確定本公司危險源為 噴漆房 。 相關管理人員要求 使用 易燃易爆化學危險物品的工作人員應熟悉其理化特性、防火措施及滅火方法。 危險化學品儲存、使用要求 危險化學品 的生產(chǎn)部位，貯存量不得超過標準的使用量，并嚴格按操作規(guī)程操作。 、怕曬的 危險化學品 ，不得露天存放，以防因受潮或暴曬而發(fā)生火災，爆炸事故。 ，所有電氣設備、線 路、開關等必須防爆。 裝卸、搬運要求 裝卸 危險化學品 應穩(wěn)裝、穩(wěn)卸，嚴禁用產(chǎn)生火花的工具敲打和起封。廠區(qū)內(nèi)搬運易燃易爆物品，應使用專用小車，不得將其在地上翻滾。 對違反危險化學品使用管理制度的相關人員予以從重處罰。 安全費用提取和使用管理制度 為 搞好公司的安全費用管理工作，保障公司的安全費用切實的為員工落實，維護企業(yè)員工的合法權益，確保公司生產(chǎn)，經(jīng)營活動正常有序地開展。根據(jù) 相關 規(guī)定，結合本公司的實際情況，特制定本制度。 LDD 家具有限公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 23 ，每年提取公司 生產(chǎn)產(chǎn)值 的 %作為公司的安全費用； 安全生產(chǎn)費用是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。安全生產(chǎn)費用優(yōu)先用于安全技術措施的實施及為滿足和達到安全生產(chǎn)標準而進行的整改。 “ 項目計取、確保需要、企業(yè)統(tǒng)籌、規(guī)范使用 ” 的原則進行管理。財務 科 應將安全費用納入公司財務計劃，保證專款專用，并督促其合理使用。 ： 安全技術措施工程建設； 安全設備、設施的更新、改造和維護； 安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓； 勞動防護用品配備； 安全生產(chǎn) 評價支出； 配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出； 完善、改造和維護安全防護設備、設施支出。 重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。 進行應急救援演練支出。 其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。 安全員應建立安全費用臺帳，記錄安全生產(chǎn)費用的費率、數(shù)額、支付計劃、使用要求、調(diào)整方式等條款。安全工作結束，多余的安全生產(chǎn)費用納入財務，由主辦會計管理。 LDD 家具有限公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 24 。審批安全費用提取、安全投入計劃、經(jīng)費使用報告、安全經(jīng)費提取和使用情況年度 報告。 科 負責對安全生產(chǎn)資金進行統(tǒng)一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經(jīng)費使用等，根據(jù)年度安全生產(chǎn)計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經(jīng)費臺帳，確保安全投入迅速及時。 、匯總并編制公司安全投入計劃，審核安全投入報告，監(jiān)督檢查安全投入落實情況，匯總并建立公司安全經(jīng)費投入臺帳，編制年度安全經(jīng)費提取和投入情況報告。 。企業(yè)應當按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結余資金結轉下年度使用；安全生產(chǎn)費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。 、支付、使用實施監(jiān)督管理。 ，公司將按情節(jié)嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由 經(jīng)理室 討論決定。 勞護防護用品管理制度 為規(guī)范勞動防護用品的配備和管理 ,特制訂本制度。 本制度適用公司所有員工。 LDD 家具有限公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 25 屬于在生產(chǎn)過程中保護員工安全健康所必須發(fā)放 的 。按照員工的勞動條件發(fā)給相適應的勞動防護用品，不同工種發(fā)給不同的勞動防護用品。 防護鞋發(fā)給在操作中足部需 防觸電的工種 的員工使用 ， 按照需要發(fā)給絕緣鞋等。 防護手套發(fā)給在操作中易于刺手的工種的員工使用。防塵口罩發(fā)給從事粉塵作業(yè)的工種的員工使用。防護眼鏡發(fā)給對眼部有傷害危險的工種的員工使用。 防毒面具和防塵口罩發(fā)給有吸入毒氣危險的工種的員工使用； 現(xiàn)有工種人員勞護用品的發(fā)放參照《江蘇省勞動防護用品配備標準（ 2020版）》執(zhí)行