xx高新技術(shù)集團(tuán)培訓(xùn)與開發(fā)管理制度-文庫吧
2025-05-01 13:34 本頁面
【正文】 關(guān)的組織架構(gòu)、規(guī)章制度、用人標(biāo)準(zhǔn)、辦事途徑、環(huán)境設(shè)計(jì)等要素，分層次進(jìn)行的培訓(xùn)。主要以專題講座、交流、論壇、知識(shí)競賽等方式進(jìn)行。 管理 理念和領(lǐng)導(dǎo)才能培訓(xùn)。主要以會(huì)議、專題講座、解決問題、處理案例、學(xué)術(shù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流等形式對(duì)集團(tuán)核心及重要人力資源進(jìn)行的培訓(xùn)。 對(duì)生產(chǎn)一線人員進(jìn)行基礎(chǔ)性、常規(guī)性崗位技能培訓(xùn)。比如安全、質(zhì)量、環(huán)保、法律法規(guī)等培訓(xùn)活動(dòng)。一般采取短期培訓(xùn)班、現(xiàn)場監(jiān)督檢查指導(dǎo)、專題講座、安全競賽、勞動(dòng)競賽、個(gè)案解決等培訓(xùn)方式。 （二）脫崗培訓(xùn) 4 學(xué)術(shù)交流 （ 1）參加國內(nèi)外 有關(guān)學(xué)者、專家或大專院校科研院所的教授舉辦有關(guān)學(xué)術(shù)講座或?qū)W術(shù)交流。 （ 2）根據(jù)科研項(xiàng)目或項(xiàng)目進(jìn)度由技術(shù)輸出或委托單位、研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)以及課題研討。 管理人員短期培訓(xùn) 主要是指核心人力資源、重要人力資源的管理知識(shí)與管理技能培訓(xùn)，該項(xiàng)培訓(xùn)主要是以錄像教學(xué)和遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育為主要方式進(jìn)行輪訓(xùn)。內(nèi)容包括必修課程和選修課程，并給每個(gè)課程賦予一定的學(xué)分。 （ 1）必修課程 集團(tuán)公司每年對(duì) 重要人力資源 就必修課程內(nèi)容舉辦若干期培訓(xùn)班，學(xué)員可自由選擇其中的一期進(jìn)行學(xué)習(xí)，期末經(jīng)考試合格后，即可得到相應(yīng)的學(xué)分。 （ 2）選修課 程 集團(tuán)公司就重要人力資源應(yīng)該掌握的管理技能，每年舉辦若干期培訓(xùn)班，學(xué)員可根據(jù)自己的特長和愛好進(jìn)行選擇學(xué)習(xí)，期末經(jīng)考試合格后，即可得到相應(yīng)的學(xué)分。 外部公開課學(xué)習(xí) 公司以外的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)所開辦的公開培訓(xùn)課程。 根據(jù)集團(tuán)公司人力資源管理梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，每年選拔比例不低于 20%的核心人力資源和 10%的重要人力資源參加由國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)主辦的相關(guān)公開課培訓(xùn)。 5 外出考察與學(xué)習(xí) （ 1）針對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要組織有關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)口人員到國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)或發(fā)達(dá)國家或地區(qū)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，開展對(duì)標(biāo)活動(dòng)。 （ 2）根據(jù)項(xiàng)目組研發(fā) 或技術(shù)開發(fā)的需要，安排相關(guān)科技人力資源參加國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)的有針對(duì)性的培訓(xùn)。 繼續(xù)教育 是指員工取得相關(guān)專業(yè)科研院校的入學(xué)資格，經(jīng)公司批準(zhǔn)參加脫產(chǎn)或函授學(xué)習(xí)，并由公司為其提供資助的再教育。 第三章 培訓(xùn)過程的管理與實(shí)施 第七條 各成員企業(yè)每年 12 月底前對(duì)培訓(xùn)總體效果進(jìn)行總結(jié)，提出下一年度主管以上人力資源培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)集團(tuán)公司人力資源部進(jìn)行審核與評(píng)估。 第八條 集團(tuán)公司人力資源部根據(jù)各成員企業(yè)培訓(xùn)需求狀況進(jìn)行評(píng)估、分析后， 制定《集團(tuán)人力資源年度培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃》報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)實(shí)施。 各成員企業(yè)必須在集團(tuán)公 司人力資源部的統(tǒng)一安排下，組織相關(guān)員工參加培訓(xùn)。 第九條 各類人力資源的培訓(xùn)管理 （
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