某衛(wèi)生院績(jī)效工資實(shí)施方案介紹-文庫(kù)吧
2025-04-10 02:57 本頁(yè)面
【正文】 資進(jìn)行分配。即：職工當(dāng)月績(jī)效工資＝（衛(wèi)生院職工個(gè)人30%績(jī)效工資＋20%業(yè)務(wù)收入人均數(shù)）考核系數(shù) （三）堅(jiān)持考核分配原則，緊貼實(shí)際制定可操作的績(jī)效考核辦法，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人、權(quán)利到人、考核到人、分配到人。決不能偏三向四，厚此薄彼，要始終做到公平、公道、公正，切實(shí)發(fā)揮績(jī)效考核的獎(jiǎng)勤罰懶、激勵(lì)創(chuàng)優(yōu)作用，調(diào)動(dòng)廣大職工工作積極性，全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 （六）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工的請(qǐng)銷(xiāo)假曠工按照縣人事局下發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)人員請(qǐng)假曠工有關(guān)規(guī)定的通知》執(zhí)行附件：水頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則（試行）一、公共考核項(xiàng)目指標(biāo)與分值考核內(nèi)容與分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)35分） 出滿(mǎn)勤，做到不遲到、不早退（5分） 以考勤簽到簿為準(zhǔn)，無(wú)故遲到或早退， 值班時(shí)堅(jiān)守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不做私活、不玩游戲等。（5分） 上班時(shí)擅自離崗、串崗、 上班時(shí)衣帽整潔、不穿拖鞋（5分） 發(fā)現(xiàn)一次做不到, 遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。（5分） 違反一次扣1分 積極參加單位組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（5分） 以通知、簽到簿為準(zhǔn)，無(wú)故不參加者，每次扣1分 嚴(yán)格執(zhí)行《十不準(zhǔn)》規(guī)定，堅(jiān)持廉潔行醫(yī)。（7分） 收受紅包、回扣，出具虛假證明等一次扣3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣3分 科室內(nèi)不得私自使用電器和其他易燃易爆物品。（3分） （一）門(mén)診醫(yī)生考核指標(biāo)（65分） 實(shí)行首診負(fù)責(zé)制，服務(wù)人次不低于核定的門(mén)診人次的平均人次。（10分） 推諉病人，每次扣1分；服務(wù)人次每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。 門(mén)診登記和門(mén)診病歷填寫(xiě)項(xiàng)目齊全，書(shū)寫(xiě)工整，文字清晰，診斷和用語(yǔ)規(guī)范；傳染病登記詳細(xì)、及時(shí)填報(bào)傳染病報(bào)告卡；（10分） 查門(mén)診登記和門(mén)診病歷,，發(fā)現(xiàn)傳染病未報(bào)告一例扣1分，未報(bào)告導(dǎo)致疫情擴(kuò)散扣10分，建檔率每降5%扣1分。 處方書(shū)寫(xiě)合格率95%以上。（5分） 每月抽查20張?zhí)幏剑? 執(zhí)行基本藥物制度，合理使用抗生素。（10分） 抽查20張?zhí)幏?，抗生素二?lián)及以上聯(lián)用處方不超過(guò)20%，每高1%,。 認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療診療技術(shù)規(guī)范。（3分） 發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的一次扣1分 無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故及糾紛發(fā)生。（5分） 發(fā)生一次扣5分 加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺(jué)接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。（3分） 發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分 嚴(yán)格執(zhí)行“新農(nóng)合”各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格控制門(mén)診次均費(fèi)用（4分） 違規(guī)一次扣1分, 門(mén)診次均費(fèi)用控制在55元以下。 合理檢查，儀器檢查陽(yáng)性率達(dá)到70%以上。（5分） 查登記，抽查20例，每降低1%。門(mén)診醫(yī)生考核指標(biāo)（85）分 處方書(shū)寫(xiě)合格率95%以上。（5分） 抽查20張?zhí)幏剑? 1執(zhí)行基本藥物制度，合理使用抗生素。（10分
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