職工維權(quán)幫扶制度匯編-文庫(kù)吧
2024-10-09 01:14 本頁(yè)面
【正文】 及要求 申請(qǐng)救助人員要如實(shí)反映困難情況并提供相關(guān)證明材料；困難職工所在單位的黨委、工會(huì)組織要認(rèn)真審查核實(shí)申請(qǐng)人提供的所有材料，嚴(yán)格履行公示程序，如實(shí)上報(bào)； 維權(quán)服務(wù) 中心對(duì)所有申請(qǐng)救助人員都要入戶進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)確需救助的困難職工認(rèn)真填表登記，并形成書(shū)面報(bào)告，按程序上報(bào)。對(duì)特殊救助對(duì)象要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)匯報(bào)，適時(shí)救助。 對(duì)有下列情況之一者不予救助，已經(jīng)救助的追回救助款，并追究相關(guān)人員責(zé)任： 案的； ； ； 職工 舉報(bào)的。 特困職工日常救助 暫行辦法 一、救助對(duì)象 建立工會(huì)組織的各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的在職職工（包括下崗、長(zhǎng)病職工及外來(lái)務(wù)工人員）， 因本人或家庭成員患癌癥、尿毒癥、血液病等重大疾病或遭遇 重大 車禍、意外傷害等 原因造成家庭生活特別困難的都可列入救助范圍。外來(lái)務(wù)工人員須與企業(yè) 簽訂勞動(dòng)合同，并領(lǐng)取務(wù)工地暫住證一年以上。 二、 救助標(biāo)準(zhǔn) 日常 救助以家庭為單位，救助金 每月發(fā)放一次， 每戶每月 200 元 ，全年共計(jì) 2400 元 。 三 、 申報(bào)程序 （一）符合救助條件的特困職工向所在單位工會(huì)組織提出申請(qǐng)，同時(shí)提供以下相關(guān)證明材料： 1．職工書(shū)面申請(qǐng)、本人身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件（索引聯(lián)、個(gè)人聯(lián)）； 2．本人及家庭成員收入證明（工資發(fā)放表復(fù)印件或銀行代發(fā)工資最近三個(gè)月明細(xì)）； 3．住院病歷復(fù)印件、醫(yī)藥費(fèi)清單復(fù)印件、出院小結(jié)、藥費(fèi)單據(jù)； 4．單位蓋章后的 《 困 難職工檔案登記表 》（附件） 。 （二）由所在單位工會(huì)審查核實(shí)、公示后，報(bào)主管部門(mén)；主管部門(mén)審核同意后，報(bào)市 總工會(huì) 職工維權(quán) 服務(wù) 中心 。 （三） 市總工會(huì) 職工維權(quán) 服務(wù) 中心經(jīng)入戶調(diào)查核實(shí)后，提出初 步救助意見(jiàn) 。 （四）市總工會(huì)主席辦公會(huì)研究、審批后確定救助名單，進(jìn)行救助。 工作人員職責(zé) 一、 協(xié)助黨政做好幫扶困難職工工作，切實(shí)履行“第一知情人第一傾訴人第一報(bào)告人，第一幫助人”的責(zé)任。 二、 以“服務(wù)職工、奉獻(xiàn)社會(huì)、扶貧助弱、維護(hù)公正”為宗旨，以 認(rèn)真傾聽(tīng)困難職工的意見(jiàn)和要求，真正做到“維權(quán)、幫扶、服務(wù)”三到位。 三、 工作求真、務(wù)實(shí)、高效、不推諉、不拖延，以身作則， 言行一致，自覺(jué)接受職工監(jiān)督。 四、 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，廉潔奉公，恪盡職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，秉公辦事。 五、 認(rèn)真 學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，注重自身修養(yǎng)，不斷提高政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 女工維權(quán)職責(zé) 一、為女職工提供政策、法律咨詢服務(wù)。 二、接待來(lái)訪，協(xié)調(diào)處理女職工合法權(quán)益被侵害的問(wèn)題。 三、設(shè)心理疏導(dǎo)咨詢室，為女職工做好心理疏導(dǎo)和溝通交流工作。 四、對(duì)已經(jīng)或應(yīng)當(dāng)通過(guò)訴訟、仲裁、行政復(fù)議等途徑解決的問(wèn)題，原則上不予受理。 五、免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)、求職登記和職業(yè)介紹，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。 信訪接待職責(zé) 一、建立信訪登記制度。對(duì)職工來(lái)信、來(lái)訪要進(jìn)行登記。信訪件應(yīng)做到件件有著落，事事有結(jié)果。 二、熱情接待來(lái)訪職 工。對(duì)待來(lái)訪職工要及時(shí)做好解釋疏導(dǎo)和調(diào)查處理工作，不激化矛盾，不推誘責(zé)任。凡是要求幫扶的，根據(jù)實(shí)際情況，按照幫扶規(guī)章制度和程序，予以處理解決。 三、認(rèn)真處理職工來(lái)信。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)的信件，要認(rèn)真調(diào)查，實(shí)事求是地解決，并及時(shí)呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 四、堅(jiān)持思想疏導(dǎo)與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合原則，對(duì)來(lái)信來(lái)訪人員做好黨和國(guó)家方針政策的宣導(dǎo)工作，理順情緒、化解矛盾，消除不安定因素。 五、按照《信訪條例》分組負(fù)責(zé)、歸口辦理的規(guī)定，對(duì)職工反映的問(wèn)題，及時(shí)與基層工會(huì)加強(qiáng)聯(lián)系和協(xié)調(diào)，共同研究處理。 六、接待集體上訪。應(yīng)當(dāng)要 求來(lái)訪職工推選 35 名代表，
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