【正文】 防知識，負責指導義務消防隊的訓練工作。⑷.負責公司爆炸、劇毒物品的管理運輸、使用進行監(jiān)督檢查，并做好保衛(wèi)工作。⑸.負責公司的消防安全檢查，負責組織火災事故的調查、分析、處理和統(tǒng)計、上報工作。⑹.負責公司公共場所防火安全工作的檢查監(jiān)督工作。主管級干部對所轄區(qū)域的安全生產全面負責，其職責是：⑴.保證國家和上級安全生產法規(guī)、制度、指示在本職責范圍內貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。⑵.組織制定車間安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。⑶.組織對新員工進行安全教育和班組安全教育，對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取員工提出的正確意見。⑷.組織所轄員工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。⑸.組織各項安全生產活動?？偨Y交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。⑹.嚴格執(zhí)行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等的發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。⑺.堅持“四不放過”原則，對本職責范圍內發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和上級批準后執(zhí)行。⑻.組織本職責范圍內的安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持所轄區(qū)域安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。（局域安全責任人）⑴.組織員工學習、貫徹執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。⑵.組織參與安全日活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。⑶.負責組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量加以處理，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參與和協(xié)助事故調查、分析，落實防范措施。⑷.搞好安全消防措施、設備的檢查維護工作，使其經常保護完好和正常運行，督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用各種防護器材。⑸.搞好“安全月”、“安全周”活動和班組安全生產競賽，表彰先進行，推廣經驗。⑹.發(fā)動員工搞好文明生產，保持生產作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔。（義務消防員）⑴.車間安全員在部門經理的領導下，負責車間的安全技術工作，協(xié)助部門經理貫徹上級有關安全生產的指示規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。⑵.參加車間制訂、修改有關安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。⑶.負責編制車間安全技術措施計劃，并檢查執(zhí)行情況。⑷.搞好本車間員工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入廠人員的車間安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況。⑸.安排好本部門的“安全日”活動，經常組織防事故演習。⑹.參加車間擴建、改建工程設計審查、竣工和設備改造、工藝變動方案的審查。⑺.檢查落實各級動火措施，確保動火安全。⑻.每天深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請領導處理。⑼.負責車間安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患管理，掌握車間塵毒情況，提出改進意見和建議。⑽.參加車間各類事故的調查和處理，做好統(tǒng)計分析和上報工作。⑾.對班組安全員進行業(yè)務指導。九 .員工的安全職責⑴.認真學習和嚴格遵守各種規(guī)章制度、勞動紀律不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。⑵.精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。⑶.正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故、要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。⑷.作業(yè)前認真做好安全檢查工作發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。⑸.加強設備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產。⑹.上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。⑺.有權拒絕違章作業(yè)的指令。 第二章 安全生產制度（一）安全生產目標責任書〖安全責任人（車間級）安全生產目標責任書〗 為加強安全生產和監(jiān)督管理，進一步明確安全生產目標責任建立健全各項勞動保護工作制度，做到責權統(tǒng)一，全面貫徹執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)和政策，牢固樹立“綜合治理、安全第一、預防為主”的思想，按照逐級負責的原則，層層落實安全生產責任制，特簽定本目標責任書。一、安全生產控制指標KPI指標考核標準權重工傷普通內控工傷件數(shù)20%普通外控工傷件數(shù)15%鎮(zhèn)醫(yī)療級工傷件數(shù)10%區(qū)醫(yī)療級工傷件數(shù)10%消防內部消防檢查不符合項10%發(fā)佳富消防檢查不符合項10%鎮(zhèn)級消防檢查不符合項10%培訓安全生產培訓考核合格率10%5%二、權利和義務加強領導責任制。督促檢查安全生產工作，及時消除安全事故隱患。加強對員工的安全培訓，不斷提高員工的安全操作水平。定期檢查員工勞保用品的發(fā)放和使用佩戴情況。在安全生產工作中，要全面貫徹執(zhí)行安全生產方針政策、法律法規(guī)標準，建立健全和落實安全生產責任制，審定頒發(fā)本單位統(tǒng)一性的安全規(guī)章制度。牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產“五同時”原則，確定本單位的安全生產目標并組織實施。及時解決本單位在生產工作中出現(xiàn)的主要問題和困難。對不具備安全生產條件和行業(yè)標準的不得從事生產活動。全體員工有依法得到安全生產保障的權利，并應依法履行安全生產方面的義務。及時、如實報告生產安全事故。1全面履行本責任書的各項條款。三、工作目標在公司安全生產領導小組和上級有關部門的領導下，全面貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和公司、車間有關安全生產的規(guī)定。加強對員工的崗位技能培訓，不斷提高員工的安全素質。監(jiān)督、教育員工按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品，嚴防各類安全事故的發(fā)生。根據本單位的安全生產特點，對安全生產狀況進行經常性檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，應立即處理，不能處理時，應及時報告本單位有關負責人，檢查及處理結果應當記錄在案。對安全設備進行經常性維護保養(yǎng)并定期檢測，保證設備的正常運轉，維護、保養(yǎng)、檢測應當做好記錄，并由有關人員簽字。應當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全檢查操作規(guī)程，并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。四、獎罰為激勵先進、樹立榜樣，對完成年度安全生產奮斗目標和任務的集體和個人，給予表彰和獎勵；貢獻顯著者，給予重獎。第5條凡符合下列條件者，經公司安全生產管理工作組討論確定，授予“安全生產先進車間”榮譽稱號，并通報表彰，給予一定獎勵。認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，各級安全生產責任制落實到位。全面完成年度安全生產奮斗目標，所采取措施扎實有力。(1)當季度未發(fā)生因人員責任造成安全事故，未發(fā)生火災事故和同等責任的有嚴重影響的其它事；(2) 當季度未發(fā)生人身輕傷事故；(3) 當季度未發(fā)生因人員責任造成的一類障礙和惡性未遂事故；積極采用和推廣加強職工安全教育的思想方法和工作方法，安全生產工作成績突出。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，所在集體人員中無嚴重違章違紀行為。第9條對在安全生產中發(fā)現(xiàn)重大隱患或制止嚴重危及人身安全的違章行為避免事故發(fā)生的人員，由公司按有關規(guī)定單獨給予獎勵。本規(guī)定僅對因失職、違章行為造成事故、障礙、未遂事故的責任者進行責任追究，并給予應懲處；對日常工作中未造成后果的管理違章、操作違章者按公司其它規(guī)定予以處理。對事故、障礙、未遂事故責任者的懲處原則是：由于故意違章或責任心不強、工作失職以致發(fā)生事故者從嚴；由于事先對事物、事情認識不足或存在公認的客觀因素以致發(fā)生事故者酌情處分(處分尺度必須掌握在各項條款的范圍內)。 第11條事故處分分為行政處分和經濟懲處，行政處分等級分為：警告、記過、記大過、降級、留用察看、開除。經濟懲處執(zhí)行問責制。第13條事故責任者的懲處：發(fā)生特大事故：(1)對負主要責任者給予開除處分；(2)對負次要責任者給予開除留用察看二年及以上處分；(3)對直接責任者所在車間級主管及所在班組的班組長負領導責任的，給予行政降級、開除及以上處分；工作嚴重失職或嚴重違章造成惡性誤操作并導致嚴重后果的事故：(1)對負主要責任者給予行政記大過至開除處分；(2)對負次要責任者給予行政警告至開除留用察看一年處分；(3)對負領導責任者給予待崗3個月至行政警告處分。發(fā)生一般誤操作事故：(1)對負主要責任者給予行政警告至記大過處分；(2)對負次要責任者給予待崗3個月至行政警告處分；(3)對負領導責任者停發(fā)1個月綜合獎。發(fā)生責任一類障礙和性質嚴重的未遂事故：(1)對負主要責任者給予停發(fā)3個月綜合獎至行政警告處分；(2)對負次要責任者給予停發(fā)1個月至6個月綜合獎處分；(3)對事故責任單位的領導及事故責任班組的班組長應負事故領導責任的，停發(fā)13個月綜合獎。發(fā)生人身重傷事故：(1)對負主要責任者給予待崗3個月至行政警告處分。如發(fā)生觸電、高處墜落人身重傷事故，視情節(jié)可給予行政記過處分；(2)對負次要責任者給予待崗1個月至6個月處分，情節(jié)嚴重的可給予行政警告處分；(3)對事故責任單位的領導及事故責任班組的班組長應負事故領導責任的，停發(fā)13個月綜合獎。1發(fā)生人身輕傷事故：(1)對負主要責任者停發(fā)3個月綜合獎。如發(fā)生觸電、高處墜落人身輕傷事故，視情節(jié)可給予行政警告處分；(2)對負次要責任者停發(fā)1個月綜合獎，視情節(jié)可給予待崗3個月處分；(3)對負領導責任者停發(fā)半個月綜合獎。1發(fā)生一般障礙、未遂事故及安全異常：按情節(jié)對主、次要責任者停發(fā)300～1000元綜合獎。第14條對違章的處理：公司安全生產督察隊在現(xiàn)場檢查中所發(fā)現(xiàn)的違章違紀行為按公司《違章考核規(guī)定》考核。對性質嚴重的違章違紀行為，除了給予經濟懲處外，還應在公司各類新聞媒介上予以公開曝光。對嚴重違章行為責任者的處理：(1)凡發(fā)生帶負荷拉、合刀閘；帶電掛(合)接地線(接地刀閘)；帶接地線(接地刀閘)合斷路器(刀閘)；不論是否導致事故：對負主要責任者給予行政記過及以上處分；對負次要責任者給予行政警告及以上處分；對負領導責任者停發(fā)3個月綜合獎。(2)凡發(fā)生不驗電接地，不掛地線進行違章作業(yè)，不論是否導致事故：對負主要責任者給予行政警告及以上處分；對負次要責任者給予待崗3個月及以上處分；對負領導責任者停發(fā)1個月綜合獎。(3)凡高處作業(yè)，不系安全帶或安全繩失去保護者，不論是否導致后果：對負主要責任者給予行政警告處分；對負次要責任者給予待崗3個月及以上處分；對負領導責任者停發(fā)1個月綜合獎。凡發(fā)生上述嚴重違章行為的責任班組和變電所取消當年榮譽稱號(含等級班組)的評比資格。第15條同一單位一年內重復發(fā)生人員責任事故和嚴重違章行為的要加重懲處，對責任單位、部門的有關領導給予行政警告及以上處分。第16條對上級反措不能及時貫徹落實或對兩措落實不到位致使同類不安全情況重復發(fā)生的，對有關責任者給予行政警告以上處分。第17條上述各類事故和違章中，直接責任者的處分同主要責任者；重要責任者比照主要責任者降低一級處分；一定責任者比照次要責任者降低一級處分。第18條發(fā)生事故、責任障礙、惡性未遂事故不按規(guī)定上報，隱瞞事故的重要情節(jié)，向調查人員出示虛假證明或提供偽證，躲避調查的，對責任者從嚴處置。第21條各類事故獎懲經審定后如發(fā)現(xiàn)虛假或隱瞞事故情節(jié)，一經查實，將重新并加重處分，對領導及有關人員進行全公司通報批評。五、其他本責任書有效期一年，2010年6月1日至2010年12月31日。在責任書簽定期內，如果責任人變動，繼任人對責任書的落實履行全部職責。本責任書未盡事宜或其他變動，經協(xié)商研究另行規(guī)定。本責任書一式二份，簽定人執(zhí)一份，人資行政部存檔一份。 責任人（簽字）： （二）安全生產工作例會制度為了研究安全生產工作，切實加強安全生產管理，特制訂本制度。一．例會參加人員 ①企業(yè)安全生產領導小組全體人員。②根據會議研究內容，可指定相關人員出席，或擴大會議請車間特定崗位員工出席。③會議應設置簽到文件和進行文字記錄。二．例會召集時機①正常情況下至少每2月1次，②如遇到重大安全任務或異常事故頻發(fā)或出現(xiàn)較大事故時，臨時召開。三．例會內容 ①傳達和學習貫徹上級安全生產法律法規(guī)、規(guī)章或會議精神；②分析和研究本公司安全生產和管理現(xiàn)狀，對有關存在的事故隱患落實整改期限和責任人等。③制定、落實安全管理目標、考核辦法和獎懲辦法等。④聽取相關責任部門擔當人的工作匯報，部署階段性安全生產工作。（三）安全培訓制度加強安全生產教育是保證生產安全的重要環(huán)節(jié)，為了認真抓好三級安全教育確保企業(yè)財產和員工人身安全，特做如下規(guī)定：（1）.公司安全教育由人資行政部負責，制定安全教育并組織實施。（2）.對新入廠員工，在進廠時進行安全教育，使新員工了解公司安全生產方面的規(guī)章制度和安全生產注意事項，樹立遵章守紀安全第一的觀念。（3）.每年進行一次安全培訓，學習有關安全法律法規(guī)，學習安全防火、安全用電、安全生產、勞動保護知識，提高員工的安全素質，預防事故的發(fā)生。（4）.結合組織開展多種形式的安全教育，利用標語、板報、會議、事故總結等不同形式，讓員工明白事故發(fā)生的原因和預防事故的措施，從中認真吸取教訓，增強自我保護能力。（5）.不定期的學習外地經驗和重大事故通報。（1）.各部門安全教育由各部門領導負責組織實施。（2）.各部門負責人要制定安全教育計劃，一般每月組織一次，可分別以車間為單位，利用班前班后進行。（3）.車間一級安全教育要緊密結合生產實際，針對性強。學用結合，注重實效。（4）.車間安全教育的重點：崗位應知應會、安全操作規(guī)程、安全用電、由于