貴陽新世界房地產(chǎn)有限公司獎懲管理辦法-文庫吧
2025-09-24 09:33 本頁面
【正文】 版本： 密級：秘密 第 3 頁 共 9 頁 在公司經(jīng) 營 管理、建設(shè) 、技術(shù)攻關(guān)、 工作方法等方面提出合 方面提出具體解決方案并主導實施最終取得顯著客觀成果者； 控制 經(jīng)營資源 、減少 經(jīng)營 成本、節(jié)約費用 ， 為公司增加經(jīng)濟效益成效 顯著者； 領(lǐng)導有方，使業(yè)務工作高效開展 ,相當有成效者； 預防 經(jīng)營 、 工程設(shè)計、建設(shè)風險，保障公司經(jīng)營正 常運作成績顯著者； 檢舉違規(guī)或侵害公司利益 行為 ， 為 公司挽回形象或財產(chǎn)損失者； 遇到 事故、 災變，勇于負責，并措施 得 當者； 發(fā)現(xiàn) 重要 異常狀況及時處理或報告 ,從而避免或減少公司損失或使同事免受傷害者； 遇緊急需要或異常狀況 ,不辭辛苦忘我工作 ,從而維護公司正常生產(chǎn)或生活，避免或減少公司損失者； 及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并措施得當 ， 避免質(zhì)量、安全和設(shè)備等重大事故發(fā)生者； 為維護公司榮譽 (如各種媒體或政府權(quán)威機構(gòu)等得到表彰等 )、塑造公司形象有較大貢獻或因個人行為受到社會贊同和輿論表揚影響范圍較廣者； 年累 計獲嘉獎 2 次 （不含） 以上且未 受到懲戒處理者； 公司其他規(guī)章上規(guī)定的 記功之獎勵行為者； 具有其他 較大功績者。 以下事跡給予記【大功】一次 ： 遇有意外事故或突發(fā)事件 ,奮不顧身不避危難 ,避免公司重大損失或人員傷亡者； 在公司經(jīng) 營 管理、建設(shè) 、技術(shù)攻關(guān)、 工作方法等方面提出合方面提出 具體解決方案并為公司帶來重大效益者； 檢舉涉案金額巨大的違規(guī)或損害公司利益行為者； 維護公司利益，竭盡全力，承擔巨大風險，避免公司重大損失有具體事實者； 為公 司塑造形象并獲得省級以上榮譽，影響力極大者； 年累計獲記功 2 次 （不含） 以 上且 未 受到懲戒處理者； 公司其他規(guī)章上規(guī)定 的 記大功之獎勵行為者； 總字： 202025 號 版本： 密級：秘密 第 4 頁 共 9 頁 具有其它重大功績 ,足為其他從業(yè)人員之模范表率有具體事實者。 . 以下事跡給予記重獎 ： 有研究發(fā)明，對公司有重大貢獻者； 一年以內(nèi)記大功達 3 次者； 其他具有特殊重大功績者。 重獎 （特別貢獻獎） ： 對為公司建設(shè)與發(fā)展做出巨大貢獻者，經(jīng)公司 管理層 研究另行給予“特別貢獻獎” ； 依實際情形個案處理 ，獎勵內(nèi)容和獎金額度由管理層 一事一人一議，并通報獎勵； 獎勵事項若為多人 共同 合 作而完成的，獎金按參與人數(shù)以一定的比例進行分配； 特別獎勵需提報總經(jīng)理核決并由 管理層 簽 批 后生效。 以下情形予以記【警告】一次處分 ： 上班睡覺 或工作時間聊天 ,用辦公電腦 玩游戲 、 嬉戲 、 打牌或從事崗位范圍以外工作者； 上下班代他人打卡或委托他人打卡者； 上班 時間
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