【正文】 。管轄范圍：1． 人力資源部所屬員工。2． 人力資源部所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。3． 人力資源部所屬辦公用具、設(shè)備設(shè)施。4． 招聘現(xiàn)場公司人員和設(shè)施。崗位描述安保隊隊長崗位名稱： 安保隊隊長直接上級： 行政總監(jiān)直接下級： 安保員本職工作： 負(fù)責(zé)公司員工的人身安全、公司財產(chǎn)安全和公司夜間防火安全工作直接責(zé)任：1． 制訂安保隊的月度工作計劃和工作目標(biāo)，按周進行分解。2． 定安保員安全檢查路線，并監(jiān)督實施。3． 主持安保隊的工作例會。4． 公司安全保衛(wèi)，預(yù)防盜竊、破壞活動。5． 對擾亂公司正常工作秩序的行為進行制止。6． 對出入公司的人員與車輛進行檢查與登記。7． 各種突發(fā)性、災(zāi)害性事件要及時處理、上報，維持秩序，保護現(xiàn)場。8． 處理在安保隊管轄范圍內(nèi)發(fā)生的緊急事件。9． 建立公司夜間防火安全檔案。10． 公司夜間防火安全情況檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患限期整改。11． 與公安機關(guān)保持固定的聯(lián)系。12． 提出安保隊員的培訓(xùn)需求，并配合人力資源部實施培訓(xùn)。13． 接受、處理直接下級呈報的工作合理化建議。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1． 對安保隊工作目標(biāo)和工作計劃的完成負(fù)責(zé)。2． 對安保隊負(fù)責(zé)檢查的規(guī)定的施行情況負(fù)責(zé)。3． 對公司財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。4． 對公司的夜間防火安全負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：1． 對在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件有權(quán)宜處理權(quán)。2． 對公司安全檢查發(fā)現(xiàn)問題有限期整改權(quán)。管轄范圍：1． 安保隊所屬員工。2． 安保隊所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。3． 安保隊所屬辦公用具、設(shè)備、設(shè)施、儀器。4． 案發(fā)現(xiàn)場及涉案人員。崗位描述車隊隊長崗位名稱：車隊隊長直接上級：行政總監(jiān)直接下級：司機、維修技師本職工作：負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、司機和維修技師的管理直接責(zé)任：1． 制訂車隊的月度工作計劃和工作目標(biāo)，按周進行分解。2． 參加行政總監(jiān)例會，主持車隊的例會，協(xié)調(diào)車隊的內(nèi)部關(guān)系。3． 組織車輛的定期維護保養(yǎng)，使車輛處于良好運行狀態(tài)。4． 負(fù)責(zé)安排專人辦理車輛的年檢、保險等相關(guān)手續(xù)。5． 培訓(xùn)車隊主管的工作程序和規(guī)定并檢查執(zhí)行情況。6． 定期組織司機進行交通法規(guī)、安全駕駛、行車環(huán)保知識的學(xué)習(xí)教育，提高司機的安全行車和環(huán)保意識。7． 調(diào)度車輛和對各部門的用車情況根據(jù)《用車申請單》進行統(tǒng)計匯總。8． 負(fù)責(zé)司機行駛里程的登記工作。9． 配合成本會計進行車隊的成本核算。10． 組織對故障車輛的維修工作，并協(xié)同交管部門處理交通事故。11． 定期向行政總監(jiān)述職。12． 及時對下屬的工作爭議進行界定，并對車隊與其他部門的工作爭議，提出界定的需求。13． 接受、處理直接下級提出的工作合理化建議。14． 每月組織下級人員召開一次車隊管理內(nèi)部討論會，聽取與會者的合理化建議形成會議紀(jì)要上報行政總監(jiān)。15． 檢查司機和維修技工的工作，并于月末進行匯總分析檢查結(jié)果。以此作為月度考核的依據(jù)。16． 關(guān)心下級的思想、生活，了解下級的思想動態(tài)，處理所屬下級的申訴。17． 改善車隊的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的工作氛圍。18． 完成行政總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 1． 對車隊負(fù)責(zé)檢查的規(guī)定及實施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。2． 對車輛行駛安全及保養(yǎng)維修負(fù)責(zé)。3． 對車隊管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。4． 對車隊所有證照和相關(guān)手續(xù)的完備性、有效性負(fù)責(zé)。5． 對車隊的年度、月度工作計劃的有效執(zhí)行負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：1． 對司機、維修技師工作爭議有裁決權(quán)。2． 有配合交管部門調(diào)查交通事故，在權(quán)力范圍內(nèi)提出處理意見的權(quán)力。3． 對車輛使用及維護情況有檢查權(quán)。管轄范圍：1． 車隊所屬員工。2． 車隊所屬辦公場所、車庫及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。3． 公司機動車輛、維修設(shè)備設(shè)施。崗位描述秘書崗位名稱：秘書直接上級：辦公室主任本職工作：文秘工作工作責(zé)任：1． 遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督、檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。2． 負(fù)責(zé)公司日常接待和有關(guān)活動安排。3． 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)外出車、船、機票的訂購。4． 參加辦公室主任工作例會及有關(guān)會議，并做好會議記錄。5． 負(fù)責(zé)使用電腦的日常維護，報刊和信件的領(lǐng)取和分發(fā)。6． 負(fù)責(zé)來訪客戶的就餐及住宿的安排。7． 文件草擬、文件的收發(fā)、登記工作。8． 負(fù)責(zé)保管公司印鑒和證照。9． 負(fù)責(zé)受理公司各部門提出的公共場所使用申請。10． 做好公司通知及辦公室文件的傳遞及催辦。11． 做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作。12． 做好本崗位的保密工作。13． 按要求參加培訓(xùn)活動，主動提出合理化建議。14． 定期向辦公室主任述職。15． 完成辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命。崗位描述文印員崗位名稱： 文印員直接上級： 辦公室主任本職工作：負(fù)責(zé)電腦錄入、復(fù)印、傳真工作。工作責(zé)任：1． 遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督、檢查。2． 負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入、校對和排版打印工作。3． 做好文件的復(fù)印和傳真工作，保證復(fù)印質(zhì)量和傳真效率，認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫《復(fù)印、傳真記錄簿》。4． 做好使用的電腦、復(fù)印機、傳真機等設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)。5． 辦公用品入庫登記、保管、發(fā)放登記。6． 對錄入后的文稿做到及時存檔、上交、送還或銷毀。7． 按要求參加培訓(xùn)活動，主動提出合理化建議。8． 做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作。9． 搞好電腦內(nèi)存文件的安全和保密工作。10． 做好本崗位的保密工作。11． 定期向辦公室主任述職。12． 完成行辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)并即時復(fù)命 。崗位描述電腦管理員崗位名稱：電腦管理員直接上級：辦公室主任本職工作：負(fù)責(zé)對公司電腦使用情況的管理及搞好公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。工作責(zé)任：1． 遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。2． 根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂公司電腦使用及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。3． 負(fù)責(zé)公司電腦及其附屬設(shè)施的維護、維修工作，并對電腦操作人員的維護、保養(yǎng)、使用情況進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。4． 組織做好公司電腦的定期防毒、殺毒工作。5． 負(fù)責(zé)有目的地收集網(wǎng)絡(luò)信息，并加以整理建立信息庫，積極為相關(guān)部門提供信息加以利用。6． 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護工作，保證網(wǎng)絡(luò)的正常運行。7． 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁的建設(shè)、更新和維護。8． 負(fù)責(zé)編制設(shè)計公司有關(guān)的軟件程序，提高辦公自動化水平。9． 負(fù)責(zé)電腦知識與技能的培訓(xùn)工作。10． 極參加培訓(xùn)活動，努力做好本職工作，主動提出合理化建議。11． 做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。12． 定期向辦公室主任述職。13． 完成辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命。崗位描述檔案管理員崗位名稱：檔案管理員直接上級：辦公室主任本職工作：負(fù)責(zé)公司所有檔案的管理工作責(zé)任：1． 遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作程序，接受上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量地按時完成工作任務(wù)2． 負(fù)責(zé)本部門電腦日常維護保養(yǎng)工作。3． 掌握國家有關(guān)檔案管理的法規(guī)和公司檔案管理規(guī)定。4． 將公司歸檔的文件資料按公司的規(guī)定建檔。5． 建立所有檔案目錄方便各部門查找、使用檔案。6． 對各部門檔案管理工作進行檢查，并提出改善建議。7． 對存檔到期的檔案提出銷毀申請。8． 保持檔案室通風(fēng)、整潔、不潮濕。9． 定期檢查檔案室的消防安全設(shè)施，并做好記錄。10． 公司圖書的入庫登記、保管、借閱登記。11． 參加辦公室主任的工作例會，并提出合理化建議。12． 定期向辦公室主任述職。13． 完成辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命。崗位描述勤雜工崗位名稱：勤雜工 直接上級：辦公室主任本職工作：公司辦公區(qū)衛(wèi)生清掃、保潔、臨時雜事處理工作責(zé)任：1． 遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督、檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。2． 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。3． 及時清理公司垃圾。4． 清掃公司衛(wèi)生間。5． 愛護并正確使用工具、設(shè)備，節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞及時辦公室主任匯報。6． 按要求參加培訓(xùn)活動，努力做好本職工作，主動提出合理化建議。7． 定期辦公室主任述職。8． 完成辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命。崗位描述炊事員崗位名稱：炊事員直接上級：辦公室主任本職工作：膳食的加工制作工作責(zé)任：1. 遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作程序，服從工作安排，接受有關(guān)部門和人員的監(jiān)督檢查。2. 執(zhí)行食堂的成本核算標(biāo)準(zhǔn)，降低消耗，節(jié)約原材料和水電等能源。3. 按照標(biāo)準(zhǔn)制作員工膳食，保證員工用餐。4. 按照規(guī)定做好廚房、餐廳、庫房、食品的清掃、清潔工作。5. 按標(biāo)準(zhǔn)做好個人衛(wèi)生。6. 妥善使用和維護廚房器具、設(shè)備、設(shè)施。7. 加強學(xué)習(xí)，不斷提高膳食制作水平和服務(wù)水平。8. 努力做好本職工作，積極參加培訓(xùn)活動，主動提出合理化建議。9. 做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。10. 定期向辦公室主任述職。11. 定期進行健康檢查。12. 完成辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命。 崗位描述宿舍管理員崗位名稱：宿舍管理員直接上級：辦公室主任本職工作：負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理工作責(zé)任：1. 遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督、檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。2. 負(fù)責(zé)安排住宿職工的床位。3. 負(fù)責(zé)檢查宿舍的衛(wèi)生。4. 負(fù)責(zé)住宿員工的登記、造冊。5. 負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的管理。6. 負(fù)責(zé)安排宿舍人員衛(wèi)生值日。7. 配合安保隊對宿舍的檢查。8. 努力做好本職工作，按要求參加培訓(xùn)活動，主動提出合理化建議。9. 做好管理記錄以及記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。10. 定期向辦公室主任述職。11. 完成辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命。崗位描述法律專員崗位名稱： 法律專員直接上級： 辦公室主任本職工作：依法審核和處理公司的法律事務(wù)工作責(zé)任：1． 掌握和遵守國家的法律、法規(guī)和相關(guān)政策。2． 負(fù)責(zé)審核公司重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。3． 負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟合同的法律審核。4． 公司的債權(quán)、債務(wù)須以法律手段解決時，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)法律手續(xù)。5． 審核公司證照申辦和年檢等相關(guān)文件的手續(xù)是否齊全。6． 依據(jù)授權(quán)解決公司與其他法人或自然人的法律糾紛。7． 主動提出合理化建議。8． 做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作。9． 做好本崗位的保密工作。10． 完成辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命。崗位描述人事勞資員崗位名稱： 人事勞資員直接上級： 人力資源部經(jīng)理本職工作： 負(fù)責(zé)公司的人事勞資工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才工作責(zé)任：1. 認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序,服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督、檢查。2. 協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立企業(yè)的人力資源儲備庫。3. 安排組織應(yīng)聘人員的面試工作。4. 應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別、資格審查及管理。5. 辦理包括簽定、續(xù)簽、解除、終止、變更等情況下的相關(guān)勞資手續(xù)。6. 辦理公司正式員工的社保手續(xù)。7. 建立并適時更新公司人力資源檔案（包括員工登記表、身分證、述職記錄、績效考評記錄、學(xué)歷證書等），負(fù)責(zé)人事信息的統(tǒng)計匯總，并做好檢查、封存工作。8. 匯總、審核公司各部門的考勤狀況，報上級審核。9. 監(jiān)督、辦理公司員工的請假、銷假手續(xù)。10. 根據(jù)考勤統(tǒng)計和獎罰記錄編制《勞動工資表》。11. 公司勞保用品的采購申請?zhí)岢?、勞保用品發(fā)放和登記。12. 做好保密工作。13. 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命。權(quán)限范圍：1． 對人才甄選有建議權(quán)、審查權(quán)；崗位描述培訓(xùn)考評員崗位名稱：培訓(xùn)考評員直接上級：人力資源部經(jīng)理本職工作：負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)及考評工作。工作責(zé)任：1． 真執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有前人員的監(jiān)督、檢查。2． 員工的崗前培訓(xùn)、考核工作。3． 負(fù)責(zé)匯總各部門的培訓(xùn)需求，擬定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃草案，并上報人力資源部經(jīng)理。4． 參與制定公司培訓(xùn)手冊、培訓(xùn)大綱以及培訓(xùn)工作程序。5． 負(fù)責(zé)培訓(xùn)師、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)時間的落實工作。6． 負(fù)責(zé)培訓(xùn)教具、教材的準(zhǔn)備、發(fā)放工作7． 負(fù)責(zé)參訓(xùn)員工的考勤管理。8． 負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項目的考評工作并做好記錄報人力資源部經(jīng)理審核。9． 負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立和管理，培訓(xùn)資料、教材的搜集和保管工作。10． 負(fù)責(zé)公司的績效考核工作，并記錄考核結(jié)果。11． 做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作。12． 按要求參加培訓(xùn)活動，主動提出合理化建議。13． 做好保密工作。14． 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)并及時復(fù)命。權(quán)限范圍：1．對培訓(xùn)師的安排有建議權(quán)、審查權(quán)。崗位描述司機崗位名稱：司機直接上級：車隊隊長本職工作：負(fù)責(zé)公司車輛的駕駛、維護和保養(yǎng)工作責(zé)任：1. 遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作程序。2. 服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督、檢查。 3. 按工作規(guī)范要求，服從調(diào)度，安全行車。4. 降低油耗，并做好行車記錄。5. 保持車輛內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。6. 嚴(yán)格執(zhí)行機動車操作規(guī)范