xx體育用品有限公司員工加班管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)書核準(zhǔn)審核主管復(fù)核標(biāo)準(zhǔn)編號制定日期GC10105：本辦法依人事管理規(guī)定第14條規(guī)定與《勞動法》有關(guān)條例制訂之。：公司全體員工。：：指正常上班日延長工作時間者。：指休息日和固定國假正常出勤和延長工作時間

2025-08-10 16:46

北海工業(yè)天津有限公司招聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】北海糧油工業(yè)（天津）有限公司招聘管理辦法第一章總則第一條、根據(jù)公司機構(gòu)、職能、崗位和編制的科學(xué)劃分，為充分實現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，運用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選，保障公司招聘工作規(guī)范化、制度化進行，特制定本辦法第二條、公司招收錄用員工的基本原則是：面向社會，公開招聘，擇優(yōu)錄用，同時公司鼓勵內(nèi)部員工推薦人才。并結(jié)合被錄用員工的表現(xiàn)情況對成功推薦人才者給予

2025-04-07 20:43

北海xx工業(yè)有限公司招聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】19/20北海糧油工業(yè)（天津）有限公司招聘管理辦法第一章總則第一條、根據(jù)公司機構(gòu)、職能、崗位和編制的科學(xué)劃分，為充分實現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，運用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選，保障公司招聘工作規(guī)范化、制度化進行，特制定本辦法第二條、公司招收錄用員工的基本原則是：面向社會，公開招聘，擇優(yōu)錄用，同時公司鼓勵內(nèi)部員工推薦人才。并結(jié)合被錄用員工的表現(xiàn)情

2025-04-07 20:43

x機械工業(yè)有限公司員工職業(yè)發(fā)展的建議(doc)-職業(yè)規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共3頁

2025-08-05 22:27

工資管理辦法word版-資料下載頁

【總結(jié)】(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)A/1工資管理辦法生效日期頁數(shù)共6頁第1頁1.目的：為規(guī)范公司工資管理，落實按勞分配，多勞多得的原則，使工資合理化并得以有效控制，特制定本辦法。2.適用范圍：有關(guān)公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別：：適用于計件工資制的員工，如壓鑄、組合、噴漆、尼龍一、二、三車間、單絲車間等。：適

2025-08-21 21:10

x石化服務(wù)股份有限公司-勞動工資統(tǒng)計管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】—1—x油田服務(wù)股份有限公司勞動工資統(tǒng)計管理辦法一、職責(zé)（一）人力資源部1．負(fù)責(zé)公司勞動工資統(tǒng)計資料的搜集、整理、分析和上報工作；2．對公司各直屬單位的勞動工資統(tǒng)計工作進行指導(dǎo)、檢查；3．對公司各直屬單位的勞動工資統(tǒng)計人員進行培訓(xùn)。（二）分公司1．負(fù)責(zé)本地區(qū)的勞動工資統(tǒng)計工作并

2025-05-26 11:09

【薪酬福利】工資管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】福建潯興集團拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號版次A/1工資管理辦法生效日期頁數(shù)共6頁第1頁1.目的：為規(guī)范公司工資管理，落實按勞分配，多勞多得的原則，使工資合理化并得以有效控制，特制定本辦法。2.適用范圍：有關(guān)公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別：：適用于計件工資制的員工，如壓鑄、組合、噴漆

2025-04-12 00:52

機關(guān)事業(yè)單位工作人員加班工資管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】******機關(guān)工作人員加班工資管理辦法（試行）一、總則為規(guī)范加班管理，確保機關(guān)工作人員的身心健康，全面調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《職工帶薪休假條例》、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實施辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合***實際，特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于***機關(guān)全體工作人員（含借調(diào)和借用到機關(guān)工作三個月以上的工作人員）加班工資的發(fā)放管理。

2025-04-08 23:55

計件工資管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時加班時間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點，以及為提高工作績效的發(fā)揮水平，激勵作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1／2～1／4)：

2025-04-09 07:01

鉆探工程公司績效工資管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】鉆探工程公司績效工資管理辦法（試行）總則根據(jù)甘肅有色地勘局三隊內(nèi)部企業(yè)化經(jīng)營改革的要求，為強化內(nèi)部管理，規(guī)范工程核算，提高公司效率，降低生產(chǎn)成本，進一步調(diào)動職工的積極性，決定推行與生產(chǎn)經(jīng)營效率和成本控制掛鉤的績效工資制度。核算辦法一、浮動績效工資就是將原來的“基礎(chǔ)工資+野外津貼”的工資發(fā)放辦法改為與工作效率、材料消耗相結(jié)合的“米進尺績效+綜合米成本獎”的

2025-08-07 13:22

某機械工業(yè)有限公司績效考核評分表匯總-資料下載頁

【總結(jié)】河北x機械工業(yè)有限公司績效考核評分表26/28目錄管理人員月度工作計劃及考核表 1管理人員季度工作業(yè)績考核表（職能部門類） 2管理人員季度工作業(yè)績考核匯總表（職能部門類） 3管理人員半年工作業(yè)績（KPI）考核表（生產(chǎn)經(jīng)營類） 4管理人員半年工作業(yè)績考核（KPI）匯總表（生產(chǎn)經(jīng)營類

2025-06-30 23:00

北海糧油工業(yè)有限公司招聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】北海糧油工業(yè)（天津）有限公司招聘管理辦法第一章總則第一條、根據(jù)公司機構(gòu)、職能、崗位和編制的科學(xué)劃分，為充分實現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，運用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選，保障公司招聘工作規(guī)范化、制度化進行，特制定本辦法第二條、公司招收錄用員工的基本原則是：面向社會，公開招聘，擇優(yōu)錄用，同時公司鼓勵內(nèi)部員工推薦人才。并結(jié)合被錄用員工的表現(xiàn)情況對成功推薦人才者給予

2025-04-07 20:43

公司加班管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】目錄一、目的…………………………………………………………………………… 1二、適用范圍……………………………………………………………………… 1三、加班定義……………………………………………………………………… 1四、加班申請……………………………………………………………………… 1五、加班工資計算與發(fā)放……………………………………………………

2025-04-07 20:18

it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司員工加班及加班工資管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】----員工加班及加班工資管理規(guī)定此規(guī)定在華為司發(fā)【20xx】999號文《員工加班及加班工資的管理暫行規(guī)定（試行）》執(zhí)行3個月的基礎(chǔ)之上，針對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，對部分概念的定義及操作的原則作了修訂。一、目的1、促使員工合理、有效地利用時間，提高工作效率。2、保證員工的額外勞動得到合理的回報。

2025-05-26 15:20

xx集團x處有限公司員工管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】XX集團X處有限公司員工管理暫行辦法第一章　　總則第二章　　管理職員管理第三章　　專業(yè)技術(shù)人員管理第四章　　工人管理第五章　　項目部員工聘任與管理第六章　　員工的考核與獎懲第七章　　員工的培訓(xùn)和教育第八章　　招聘錄用、調(diào)配借調(diào)、辭職第九章　　勞動合同管理第十章　　下崗待崗內(nèi)退離崗?fù)诵荨⊥寺毜谑徽?/span>

2025-04-14 13:00

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x機械工業(yè)有限公司加班工資管理辦法(已修改)

x機械工業(yè)有限公司加班工資管理辦法(編輯修改稿)

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