【正文】 記大過處分的，處分期限為 12 個月，扣發(fā) 9 個月的效益工資；（四）受到降級、撤職處分的，處分期限為 18 個月，扣發(fā) 12 個月的效益工資；（五）受到留用察看處分的，按照當?shù)仄髽I(yè)最低工資標準支付工資。留用察看的處分期限為 1 至 2年，留用察看期間安排非業(yè)務崗位工作。在留用察看期間考核不合格的，按規(guī)定程序予以開除。留用察看處分期滿，考核合格的，經批準恢復為正式員工，參照有關規(guī)定重新評定工資檔次。第十四條 在受處分期間有悔改表現(xiàn)的，并且沒有再發(fā)生違規(guī)違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。第十五條 處分解除后，晉升工資檔次、職級和職務不再受原處分影響，但是解除降級、撤職處分的不視為恢復原職級、原職務。第十六條 對員工紀律處分和解除紀律處分的決定，納入被處分員工的人事檔案。第十七條 依照本辦法被責令離崗的員工，自處罰決定作出后，按當?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY標準支付生活費。離崗清收期限一般為 6 個月，最長不超過 1 年，期滿后根據(jù)清收的實際效果，依據(jù)本辦法給予相應處罰。第十八條 依照本辦法受到通報批評的員工，半年內不得晉升職務、職級，并取消當年評先評優(yōu)資格；依照本辦法責令辭職、免職、解聘專業(yè)技術職務的員工，1 年內不得擔任與原職務相當或更高職級的職務，并取消當年評先評優(yōu)資格。第十九條 已退休、離崗、退養(yǎng)員工，經查實在崗期間有違規(guī)行為的，依照本辦法給予處理，并給予罰4 / 31款、按相應比例扣發(fā)離崗工資或退休補貼。第二十條 已與信用社解除勞動關系的員工，經查實在信用社工作期間有違規(guī)行為的，按有關規(guī)定提出處理建議，移送其所在單位進行處理。第二十一條 在信用社內部已進行調動的員工，經查實在原單位工作期間有違規(guī)行為的，由原單位調查后提出處理建議，移送其現(xiàn)所在單位，其現(xiàn)所在單位要根據(jù)本規(guī)定做出相應的處理。 第二十二條 對無級可降、無職可撤的員工，按記大過標準執(zhí)行。第二十三條 受到降級處分的干部，降級幅度為 1 至 2 級；受到撤職處分的干部，即為一般員工。第二十四條 受到開除處分的員工，同時解除勞動關系。第二十五條 對勞務派遣人員違規(guī)行為的處理，由用人單位提出意見，勞務派遣單位作出處理決定。第二十六條 依照本辦法受到開除(解除勞動關系)處分的員工不得重新在信用社工作。第二十七條 同一員工同時觸犯本辦法兩條以上（含）規(guī)定的，依照較重的條款處理。第二十八條 員工違規(guī)行為涉嫌犯罪的，移交司法機關處理，被判處管制、拘役和有期徒刑（包括緩刑）以上的，給予開除處分。第二十九條 有下列情形之一的，可以從輕或減輕處理：（一）違規(guī)、失職后認識錯誤態(tài)度較好，能主動檢查糾正錯誤或者交待問題，并積極采取補救措施，有效避免或者減輕損害后果，或者有重大立功表現(xiàn)的；（二）初次違規(guī)或非主觀故意違規(guī)，且未造成損失的；（三）主動檢舉揭發(fā)他人的嚴重違規(guī)或失職行為，經查證屬實，有效避免或者減輕損害后果的；（四）主動賠償因違規(guī)失職所造成損失的；（五）有證據(jù)證明有抵制行為或向上級報告的；（六）自查發(fā)現(xiàn)案件且有效控制嫌疑人和資金的，或案發(fā)后提供有價值破案線索及時抓獲嫌疑人或追繳涉案資金的；（七）自查發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題并有效落實整改的；（八）具有其他從輕、減輕情節(jié)的。第三十條 有下列情形之一的，應當從重或加重處理：（一）發(fā)生違規(guī)、失職行為，不積極采取措施或者措施不力，導致風險損失繼續(xù)擴大的； （二）經批評教育、誡勉談話不予改正或整改不力，明知或應知其行為的后果有損于信用社利益而實施該行為的； （三）出現(xiàn)問題隱瞞不報的；（四）阻撓、抗拒、干擾、抵制調查和處理的；（五）偽造、毀滅、隱匿證據(jù)，或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；（六）對檢舉人、證人、鑒定人、調查處理人打擊報復的；（七）失職瀆職、營私舞弊、屢查屢犯的，或在紀律處分期限內再次違規(guī)或者失職的；5 / 31（八）違規(guī)、失職后逃匿的；（九）其他應當從重處理的。第三十一條 有下列情形之一的，可視其情節(jié)免予處理： （一）因不可抗力造成資產損失、毀損，全力挽回仍無法避免的；（二）因國家法律、法規(guī)、宏觀產業(yè)政策發(fā)生重大變化，導致資產劣變，但已積極采取相關措施的；（三）形成資產損失或發(fā)生案件，但已按制度規(guī)定充分履行職責的；（四）受到暴力脅迫時實施緊急避險行為的；（五）有證據(jù)證明有抵制行為并向上級報告，未造成嚴重后果的；（六）其他具有充分免責情節(jié)、證據(jù)的。第四章 處理標準第三十二條 違規(guī)行為的處理標準，按照具體行為的性質、情節(jié)及后果，主要有下列四種，同時造成資產損失的，還要按照第三章第二節(jié)有關規(guī)定賠償：（一）未造成不良后果的，給予責任人扣減薪酬或罰款；造成不良后果的，給予直接責任人警告至降級處分，給予間接責任人警告至記大過處分；造成嚴重后果的，給予直接責任人撤職、免職，給予間接責任人警告至降級處分；（二）未造成不良后果的，給予責任人扣減薪酬或罰款；造成不良后果的，給予直接責任人記過至降級處分，給予間接責任人警告至記大過處分；造成嚴重后果的，給予直接責任人撤職至開除處分，給予間接責任人記過至留用察看處分；（三）未造成不良后果的，給予責任人警告至記過處分；造成不良后果的，給予直接責任人記大過至撤職處分，給予間接責任人警告至降級處分；造成嚴重后果的，給予直接責任人留用察看至開除處分，給予間接責任人記過至開除處分；（四）未造成不良后果的，給予直接責任人記大過至留用察看處分，給予間接責任人警告至撤職處分；造成不良后果的，給予直接責任人開除處分，給予間接責任人記過至開除處分。第五章 違規(guī)行為及處理第一節(jié) 管理人員違規(guī)行為及處理第三十三條 本辦法所指管理人員，是指農村信用社各級管理機構領導人員和其職能部門負責人，包括省聯(lián)社領導人員及其職能部門負責人、各市地聯(lián)社（辦事處）領導人員及其職能部門負責人、縣級聯(lián)社（農村合作銀行、農商行）領導人員及其職能部門負責人、信用社和信用分社及儲蓄所負責人員。第三十四條 管理人員有以下行為之一的，按第三十二條（二）項處理：6 / 31（一）違反規(guī)定或者越權制定、修改基本規(guī)章制度的；（二）對監(jiān)管規(guī)定和主管部門制定的規(guī)章制度不貫徹或抵制的；（三）違反規(guī)定和決策程序,個人或少數(shù)人決定干部任免、資金調度、授權授信、財務收支、大宗物品采購等重大問題的；（四）授意、指使、強令、脅迫員工違反規(guī)章制度辦理業(yè)務，弄虛作假的；（五）對發(fā)生重大案件、事故或重大違規(guī)行為隱瞞不報、處置不力的；（六）為他人提拔調動施加影響，造成用人失察、失誤的；（七）因履職不認真、不作為、領導不力、管理失控，導致發(fā)生案件、責任事故或嚴重違規(guī)問題的。第二節(jié) 違反財務規(guī)章制度的行為及處理第三十五條 違反財務核算管理規(guī)定，有以下行為之一的， （一）至（三）項按第三十二條（一）項處理， （四）至（六）項按第三十二條（二）項處理， （七）項按第三十二條（三）項處理， （八）項按第三十二條（四）項處理，給予直接責任人開除處分：（一）未嚴格執(zhí)行權責發(fā)生制核算原則，推遲或提前確認財務收支，影響損益真實性的；（二）未經審核批準列支費用或超比例、額度列支費用或支出的；（三）未按規(guī)定進行折舊、攤銷、計提呆賬準備等，隨意調整利潤的計算方法，編造虛假利潤或隱瞞利潤的；（四）未及時清收應收款項，違規(guī)墊付其他應收款的，或違規(guī)挪用應付款項的；（五）未經批準或超過批準金額對外捐贈的；（六）亂擠亂攤成本，采取掛賬或化整為零等手段逃避費用控制，擅自提高開支標準、擴大開支范圍的； （七）對應付的獎金、傭金、手續(xù)費等，未按規(guī)定納入財務核算，或隱匿、轉移、私存私放、坐支或擅自用于員工福利的；（八）截留收入、轉移收入、虛列支出或進行賬外經營的。第三十六條 違反固定資產管理規(guī)定，有以下行為之一的， （一）至（三）項按第三十二條（一）項處理， （四）至（六）按第三十二條（二）項處理， （七）至（八）項按第三十二條（三）項處理， （九）項按第三十二條（四）項處理，給予直接責任人開除處分：（一）未經批準或超權限配置、租賃車輛的；（二）在建工程竣工后未按規(guī)定及時進行決算，或固定資產已投入使用，符合入賬條件但不按規(guī)定履行相關入賬程序的； （三）未按規(guī)定核對固定資產賬目，核算反映不實，造成賬賬、賬實不符以及形成賬外固定資產的；（四）未經批準，對已立項項目更名、置換或變更使用單位和用途的；（五）未經批準處置、出租、出借房產等固定資產的；（六）固定資產報廢、變更后不按規(guī)定銷戶、過戶的；7 / 31（七）未經批準或超投資計劃，擅自開工、復工或購置、維修固定資產項目的；（八）在大中型固定資產購置、處置、維修、裝修中未按規(guī)定程序進行公開招投標或拍賣的。（九）因失職瀆職，造成工程質量未能達到規(guī)定標準和要求的。 第三十七條 違反利率及價格管理規(guī)定，有以下行為之一的，按第三十二條（二）項處理： （一）未按規(guī)定計收利息及復息的；（二）違規(guī)提高或降低存貸款利率的；（三）違規(guī)提高和降低服務業(yè)務收費價格，或擅自執(zhí)行新業(yè)務價格標準的。第三十八條 違反股權管理規(guī)定，未按規(guī)定辦理股權查詢、掛失、轉讓、繼承、贈與、變更、質押擔保、凍結和拍賣的，按第三十二條（二）項處理。第三節(jié) 違反會計結算規(guī)章制度的行為及處理第三十九條 違反現(xiàn)金出納管理規(guī)定，有以下行為之一的， （一）至（四）項按第三十二條（一）項處理， （五）至（八）項按第三十二條（二）項處理， （九）至（十）項按第三十二條（四）項處理，給予直接責任人開除處分：（一）辦理現(xiàn)金收款業(yè)務未做到當面清點，一筆一清的；（二）未按規(guī)定處理長短款業(yè)務的；（三）工作期間，現(xiàn)金操作不在監(jiān)控范圍內進行，臨時離崗現(xiàn)金箱未加鎖，營業(yè)終了未做到賬實核對、日清日結，錢箱未按規(guī)定加鎖入庫保管并辦理交接手續(xù)的； （四）未核定柜員和機構庫存限額或超限額部分未及時上繳的； （五）保險柜或金庫鑰匙保管和使用不符合規(guī)定，隨意放置、丟失的； （六）違反雙人管庫、雙人押運、雙人守庫、雙人臨柜（柜員制除外）規(guī)定，或違規(guī)強制管庫員出庫及非管庫人員未經批準進入庫房的；（七）未按規(guī)定履行查庫制度、查庫流于形式，或未執(zhí)行庫房鑰匙分管分持和平行交接制度的；（八）未按規(guī)定辦理現(xiàn)金調撥、調劑業(yè)務，或未按規(guī)定進行款項交接的；（九）擅自動用庫存款墊付其他款項，或白條抵庫的；（十）辦理現(xiàn)金業(yè)務時抽張，或盜用庫款的。第四十條 違反票幣兌換和假幣收繳規(guī)定，有以下行為之一的， （一）至（三）項按第三十二條（一）項處理， （四）至（五）項按第三十二條（四）項處理，給予直接責任人開除處分：（一）未在營業(yè)場所設置殘缺、污損人民幣兌換窗口或公示的；（二）發(fā)現(xiàn)假幣不收繳，或應報告而不報告的；（三）假幣實物上繳數(shù)與登記簿不相符的；（四）截留或私自處理收繳假幣，或已收繳的假幣重新流入市場的；（五）利用工作便利，以假幣換取真幣的。8 / 31第四十一條 違反賬戶管理規(guī)定，有以下行為之一的， （一）至（六）項按第三十二條（一）項處理，（七）項按第三十二條（三）項處理， （八）項按第三十二條（四）項處理：（一）未按規(guī)定進行聯(lián)網核查客戶身份信息，或核查非業(yè)務范圍內客戶身份信息的；（二）未按規(guī)定對單位結算賬戶進行年檢的；（三）違反個人存款實名制規(guī)定辦理開戶手續(xù)，或明知是單位資金，而允許以自然人名稱開立個人銀行結算賬戶的；（四）違反規(guī)定辦理單位定期存款，或擅自開辦新的存款業(yè)務種類的；（五）未按規(guī)定保管使用印、證、印鑒卡和簽字樣本的；（六）未按規(guī)定建立、變更、保管和使用印模庫的；（七）違反規(guī)定為單位開立、變更、撤銷賬戶，或為借用、盜用、出租賬戶提供方便的；（八）偽造、變造客戶證明材料或惡意修改客戶信息的。第四十二條 違反會計核算管理規(guī)定，有以下行為之一的， （一）至（五）項按第三十二條（一）項處理， （六）至（八）項按第三十二條（二）項處理， （九）至（十）項按第三十二條（四）項處理， （十一）至（十二）項按第三十二條（四）項處理，給予直接責任人開除處分：（一）未按規(guī)定程序審驗票據(jù)、憑證、預留銀行簽章、證明文件等的真實性、完整性、有效性的；（二）將應當由銀行內部傳遞的憑證交由客戶自帶的；（三）未按規(guī)定辦理提前支取、掛失、查詢、凍結、扣劃手續(xù)的；（四）未按規(guī)定辦理抹賬、錯賬沖正、掛賬、銷賬業(yè)務的；（五）未堅持當時記賬、賬折核對或記賬程序不合規(guī)的；（六）賬賬、賬款、賬據(jù)、賬實、賬表、內外賬不相符的；（七）賬簿建立不全、違規(guī)設置使用會計科目、賬簿，或隨意變更會計處理方法的；（八）辦理大額款項支付業(yè)務時，未堅持分級授權、換人復核、登記、報批的；（九）擠占、違規(guī)劃轉保證金賬戶資金的；（十）截留、挪用客戶資金的；（十一）偽造、變造會計憑證、會計賬簿、會計報表、存單（折） 、卡、虛假回單，或為從事詐騙活動提供便利的；（十二）出具虛假資信、保函、驗資證明或虛開存款證實書的。第四十三條 違反柜員管理規(guī)定，有以下行為之一的，(一)至（六）項按第三十二條（二）項處理，（七）項按第三十二條（三）項處理：（一）柜員崗位設置不符合規(guī)定，業(yè)務類型與崗位職責不一致的； （二）未按規(guī)定時間更改密碼或柜員卡保管不善致使其丟失的；9 / 31（三）柜員輸入密碼不實施物理遮擋的；（四）臨時離崗或午休、營業(yè)終了，款箱、印章、印鑒卡、柜員卡、重要空白憑證、有價單證不入箱、不加鎖、不入庫或擅自交他人代管的；（五）營業(yè)機構網點簽到時未做到由 1 名三級及以上主管柜員和 1 名一級柜員共同辦理的；（六）柜員短期離崗或調離時，未按規(guī)定程序辦理的； （七）授權流于形式，或未認真履行授權職責的。第四十四條 違反支付結算管理規(guī)定，有以下行為之一的， （一）至（三）項按第三十二條（二）項處理， （四）至（七）項按第三十二條（三）項處理， （八）至（九）項按