章制度張家港市衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度-文庫吧
2025-04-03 23:44 本頁面
【正文】 合發(fā)文）發(fā)文的材料蓋章一般由擬稿科室負責。執(zhí)法文書、采樣單等蓋章，原則上由辦公室統(tǒng)一辦理。應急情況下，科室（分所）經辦公室聯(lián)系確認，由科室（分所）到局辦公室辦理。四、衛(wèi)生管理制度 全所工作區(qū)域實行衛(wèi)生包干責任制管理，全體人員必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。 各科室（分所）要堅持每日搞好室內衛(wèi)生，定期做好包干區(qū)的衛(wèi)生工作，做到物品放置整齊，無煙蒂紙屑，無瓜皮果殼，窗明幾凈。所部每季度組織一次衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生不符合要求的要予以批評，并責令立即整改。年內檢查有二次以上（含二次）不符合要求的，取消先進科室評比資格。 五、接待工作制度 接待工作應堅持熱情、適度的原則，服務環(huán)節(jié)要嚴密，接待計劃要周全，陪同人員要落實，食宿、車輛按有關規(guī)定辦理。 各科室（分所）接到有關上級領導來我所檢查指導、召開各類會議、以及其他兄弟單位來我所考察、參觀的通知后，應根據要求立即編制詳細的接待計劃，報分管領導審批，辦公室配合安排交通、食宿和會務工作。六、廉政建設制度 牢固樹立廉潔奉公、全心全意為人民服務的思想。正確運用人民賦予的權力，嚴守法紀，秉公辦事，不以權謀私，艱苦奮斗，不奢侈浪費。嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度，特別是錢、財、物的安排分配，要堅持公開下的審核制。不得參加可能影響工作公正開展的各種吃請。 不得利用職務或工作之便，索取或變相索取財物。 不得利用職務或工作之便，謀取私利，不得在安排錢、財、物、審批項目等方面謀取特殊利益。不準參與賭博或搞封建迷信活動。 七、用餐制度用餐招待統(tǒng)一由辦公室扎口管理。各分所每月招待費原則上控制在800元之內。各科室招待經確認后由辦公室統(tǒng)一安排。 本市有關部門、有關單位人員來我所聯(lián)系、協(xié)商工作，需就餐的，由有關科室（分所）申請，報分管領導同意后，由辦公室統(tǒng)一安排，金額控制在3050元/人，上級領導、兄弟單位領導等來所檢查指導、考察參觀，視情況而定。 所部及各科室舉辦培訓班、研討會、學術報告會等視情況必要時可按規(guī)定收取會務費、培訓費和資料費。 招待上級業(yè)務單位領導、兄弟縣市同行，由所辦公室和對口科室負責人申請，并報所領導同意，由辦公室統(tǒng)一安排，標準控制在500元以內，超過500元的必須經所主要領導同意后方可安排。 各科室（分所）無特殊情況，未按規(guī)定辦理手續(xù)，擅自安排的不予報銷。八、請示報告制度 所領導外出要告知辦公室外出去向，科室（分所）主要負責人離開本市應告知分管領導。 凡遇重要情況或緊急事宜，有關人員必須向分管所長、所長報告，分管所長與有關科室（分所）人員應按規(guī)范（規(guī)定）果斷處理。 凡是要向上級業(yè)務條線部門和向本市領導、局領導報告或請示的重大事項，必須預先向所長請示，征得同意后方可報告。 凡以所名義上送、下發(fā)文件或材料，原則上由所長簽發(fā)。各科室（分所）需召開的由管理相對人或有關單位參加的全市性（區(qū)域性）會議，應提前3天報辦公室備案。九、值班制度 節(jié)假日（雙休日）實行值班制度，夜間實行移動電話值班制度（手機：13092633350 ）。值班人員在值班期間應接好電話，熱情接待來訪人員，妥善處理有關事宜，做好值班記錄和值班車輛的派遣工作，巡查車輛停放情況和單位安全情況；值班時接到的通知舉報等事項在做好處理的同時應向值班領導匯報。值班期間因未能履行正常工作職責或擅離崗位而造成相關事宜沒有得到妥善處理的，將視情況追究當事人的責任。十、著裝風紀制度 工作人員在執(zhí)行公務和特殊情況下必須穿著制服，且應規(guī)范著裝。 著裝換季按所部通知規(guī)定執(zhí)行。 服裝整潔，并按規(guī)定齊全佩戴標志。 儀容整潔。男同志不留長發(fā)；女同志不得染指甲、不得化濃妝。 舉止文明、態(tài)度和藹，不大聲叫嚷、訓斥。工作期間不搭肩、挽臂。 不得將制服、制帽和標志轉讓他人使用，嚴禁變賣制服、制帽和標志。十一、禁酒制度 為嚴肅工作紀律，提高工作效率和質量，加強廉政建設，進一步樹立衛(wèi)生監(jiān)督良好形象，特制訂禁酒制度。一、禁酒規(guī)定（一）嚴禁在工作時間和工作日中午飲酒。（二）嚴禁在執(zhí)行公務和值班時飲酒。（三）嚴禁到可能影響公正執(zhí)行公務的各種場合飲酒。（四）嚴禁著制服在社會公共場所飲酒。（五）嚴禁酒后駕駛機動車。（六）嚴禁在任何時間、任何場合酗酒。二、處罰細則（一）對第一次違反規(guī)定者，給予誡勉談話,責令寫出檢查,扣發(fā)一個月目標獎. （二）對第二次違反規(guī)定者，給予通報批評,扣發(fā)二個月目標獎。（三）對第三次違反規(guī)定者，年終考核定“不合格”或予以辭退。（四）對因酗酒滋事造成一定影響的，情節(jié)嚴重的，給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機關處理。十二、活動室管理制度活動室是為方便我所職工開展娛樂、健身活動而設立的多功能場所。為使職工在文明、和諧、健康、安全的氛圍中開展各項活動，特制定本制度。 活動室原則上僅對本所職工開放，謝絕非本所人員在活動室活動。 除特殊情況外，本所職工一般應利
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1