現(xiàn)代企業(yè)獎懲制度講義-文庫吧
2025-04-03 23:00 本頁面
【正文】 員工具有下列情況之一者，可予“嘉獎”。 １ 品行優(yōu)良、技術(shù)超群 、工作認(rèn)真 、克盡職守者。 ２ 領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者。 ３ 預(yù)防機(jī)械發(fā)生邦聯(lián)或搶修工程使生產(chǎn)不致中斷者。 ?。? 品行端正、遵守規(guī)章、服從指導(dǎo)，堪為全體員工楷模者。 ?。? 節(jié)省物料，有顯著成績者。 ?。ㄋ模? 其他對本公司或公眾有利益之行為，具有事實證明者，亦得以獎勵。 第二條 員工之獎勵,以嘉獎３次等于記功１次,記功３次等于記大功１次。 第三條 本公司員工之懲處分為“免職或解雇”、“降級”、“記大過”、“記過”、“警告”，分別予以懲處。（一） 員工具有下列情況之一者，應(yīng)予以“解雇或免職”處分。 １ 假借職權(quán)，營私舞弊者。 ２ 盜竊公司財物，或挪用公款，或故意毀損公物者。 ?。? 攜帶違禁品進(jìn)入工作場所者。 ?。? 在工作場所聚賭或斗毆者。 ５ 不服從主管之指
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