20xx年企業(yè)年度培訓(xùn)方案實(shí)例-文庫(kù)吧
2025-09-24 08:59 本頁(yè)面
【正文】 訓(xùn)（排名列前十位） 通過(guò)調(diào)查，了解到員工對(duì)企業(yè)文化、專業(yè)技能及管理能力的培訓(xùn)較為關(guān)注，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，制訂本年度培訓(xùn)方案。 三、培訓(xùn)指導(dǎo)思想 工作即培訓(xùn)。 培訓(xùn)的目的是通過(guò)“培訓(xùn) —— 工作”的結(jié)合，使員工發(fā)生有益于公司發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績(jī)效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”，因此培訓(xùn)主要在工作過(guò)程中進(jìn)行。 培訓(xùn)內(nèi)容 希望培訓(xùn)比率 提升管理能力 57% 專業(yè)前沿資訊 45% 人力資源管理 32% 溝通、商務(wù)禮儀 28% 財(cái)務(wù)管理 20% 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧 18% 心理學(xué) 12% 英語(yǔ)、計(jì)算機(jī) 8% 法律 5% MBA 課程 1% 千本 MBA、職業(yè)經(jīng)理教程免費(fèi)下載 請(qǐng)速登陸 中國(guó)教育培訓(xùn)網(wǎng) 美華論壇 經(jīng)理即培訓(xùn)師。 各級(jí)經(jīng)理均負(fù)有培訓(xùn)下屬的職責(zé)，通過(guò)日 常工作對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，使員工具備工作必須的知識(shí)、技能、工作態(tài)度和解決問(wèn)題的能力?！皩?duì)下屬的培訓(xùn)如何”將作為對(duì)各級(jí)經(jīng)理考核的重要內(nèi)容之一。 四、培訓(xùn)目標(biāo) 滿足各級(jí)管理者和工作任務(wù)的需要。 管理者管理技能、態(tài)度和綜合素質(zhì)的提升，有利于提高工作任務(wù)完成的效率，增加公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性。 滿足員工需要。 通過(guò)提高員工的崗位技能，員工增加工作信心，并且有動(dòng)力在工作崗位上應(yīng)用這一技能，從而促進(jìn)部門(mén)目標(biāo)的完成。 塑造公司的 “ 學(xué)習(xí)文化 ” 。形成一種公司學(xué)習(xí)的氛圍，保持公司的持續(xù)發(fā)展。 五、培訓(xùn)原 則（略） 六、培訓(xùn)內(nèi)容 根據(jù)參加培訓(xùn)人員不同
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