【總結(jié)】工程建設(shè)項目招標代理專職從業(yè)人員信用考核辦法第一章總則第一條為提高建設(shè)工程招標代理機構(gòu)(以下簡稱招標代理機構(gòu))服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范招標代理機構(gòu)專職從業(yè)人員(以下簡稱從業(yè)人員)行為,提升建設(shè)工程招標代理行業(yè)管理水平,根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》、《工程建設(shè)項目招標代理機構(gòu)資格認定辦法》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和國務(wù)院、國家住建部、省住建廳關(guān)于建立企業(yè)市場信用制度
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】附件1:中基發(fā)展公司專業(yè)技術(shù)人員管理、考核辦法(修訂稿)為了加強公司各類專業(yè)技術(shù)人員的管理和考核,培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)、經(jīng)營和管理人才隊伍,規(guī)范對專業(yè)技術(shù)人員的管理與考核,以逐步形成競爭機制,激勵專業(yè)技術(shù)人員安心本職工作,愛崗敬業(yè),學(xué)習(xí)技術(shù),鉆研業(yè)務(wù),特制定本辦法。1基本規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員是指在正規(guī)院校接受過專業(yè)理論學(xué)習(xí),取得國家承認的學(xué)歷,或具有初級及初級以上專業(yè)技術(shù)
2025-04-12 12:54
【總結(jié)】食堂考核標準及考核辦法為進一步加強食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會的組成:公司各部門員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問卷調(diào)查二、檢查范圍:飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標準、食
2025-01-08 11:27
【總結(jié)】食堂考核標準及考核辦法(試行)為進一步加強食堂餐飲工作的管理,更好地為員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、及公司相關(guān)制度制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核人員的組成:總經(jīng)辦人力資源部及全體員工打分。二、檢查范圍:伙食質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標準、食堂管理及員工滿意率等。每月不定期檢查,月底統(tǒng)計總分值。滿分為
2025-04-19 01:26
【總結(jié)】項目部外聘人員考核辦法為充分調(diào)動外聘人員工作積極性,最大程度發(fā)揮外聘人員在紙機工程建設(shè)中的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,根據(jù)公司《外聘人員考核管理辦法》,遵照“誰用人誰負責(zé)管理”的原則,特制定本辦法。一、考核原則1、考核必須堅持客觀公正、公開、公平原則;2、重點考核原則——以工作目標和工作任務(wù)完成結(jié)果為主要依據(jù),按照聘用合同和崗位職能職責(zé)標準進行考核;3、分別考核原則——按對應(yīng)的崗位職能
2025-08-08 03:34
【總結(jié)】襄垣縣人民醫(yī)院后勤保障人員考核辦法第一條為完善醫(yī)院管理機制,加強醫(yī)院管理,增強醫(yī)院執(zhí)行力,切實提高工作效率,確保各項工作落實到位,促進醫(yī)院快速、健康、可持續(xù)發(fā)展,結(jié)合我院實際,特制定本辦法。第二條適用范圍:后勤保障人員第三條考核原則(一)客觀考評原則??己苏邞?yīng)以客觀事實為考核依據(jù),不可意斷妄測。(二)公正考評原則??己苏卟荒鼙粋€人情
2025-07-26 03:04
【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:44
【總結(jié)】21/21公司經(jīng)營管理考核辦法為適應(yīng)不斷深入發(fā)展的體制改革的需要,全面推廣企業(yè)經(jīng)營理念,正確堅持企業(yè)經(jīng)營方向,規(guī)范管理行為,落實管理制度,實現(xiàn)經(jīng)營目標,取得預(yù)期的經(jīng)營成果,特制定一冶建安公司考核管理辦法。一、考核依據(jù):1、公司下發(fā)的各項管理標準、工作標準、作業(yè)標準和各項規(guī)章制度。2、公司程序文件。3、公司及各機關(guān)、部室、項目(經(jīng)理)部、經(jīng)濟實體單位制定的各項經(jīng)營
2025-04-16 01:11
【總結(jié)】ZZ業(yè)績合同管理辦法北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則 1第二章業(yè)績合同考核指標和確定原則 1第三章業(yè)績合同過程控制 2第四章業(yè)績合同考核方法 3第五章業(yè)績考核后續(xù)管理工作 4第六章附則 4附件:北京ZZ房地產(chǎn)開發(fā)有限公司業(yè)績合同 55/7第一章總則第一條業(yè)績合同簽
2025-04-07 07:25
【總結(jié)】ZZ業(yè)績合同管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章業(yè)績合同考核指標和確定原則 1第三章業(yè)績合同過程控制 2第四章業(yè)績合同考核方法 3第五章業(yè)績考核后續(xù)管理工作 4第六章附則 4附件:北京ZZ房地產(chǎn)開發(fā)有限公司業(yè)績合同 55/7第一章總則
2025-04-07 07:11
【總結(jié)】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【總結(jié)】龍煤雙鴨山公司新安煤礦2015年經(jīng)營考核管理辦法()2015年,是我礦全面實施企業(yè)內(nèi)部市場化改革的啟動年,也是全力抑制虧損的關(guān)鍵年。為更好地應(yīng)對嚴峻的市場形勢和繁重的改革發(fā)展任務(wù),全面實現(xiàn)2015年的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作目標,特制定本辦法。一、經(jīng)營考核指導(dǎo)思想按照龍煤集團和公司的工作要求,以公司首屆一次職代會和政治工作會議精神為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞深化改革、大幅減虧、堅守安全、維護
2025-04-12 00:38
【總結(jié)】2015年兵團奎屯旅客運輸公司績效管理考核辦法第一章總則第一條:為建立科學(xué)有效管理制度和激勵約束機制,進一步明確公司各部門,各單位責(zé)任目標,增強企業(yè)雙贏能力,提高企業(yè)管理水平,加強執(zhí)行能力建設(shè),全面完成公司制定的全年經(jīng)濟目標,促進集團公司健康穩(wěn)步發(fā)展,特制定工作項目績效考核實施管理辦法。第二章考核目的第二條:通過對各單位部門分配和部署任務(wù)進行全面、科學(xué)動態(tài)
2025-04-07 22:21
【總結(jié)】 第1頁共26頁 XX小貸公司經(jīng)營計劃及考核辦法 第一篇:xx小貸公司經(jīng)營計劃及考核辦法xx小額貸款有限 公司 關(guān)于上報xx年主要目標計劃及考核辦法的報告董事長: 根據(jù)xxx要求,結(jié)合公司...
2025-09-10 21:34
【總結(jié)】第一篇:保安人員考核辦法 保山市護邦保安服務(wù)有限責(zé)任公司龍陵分 公司員工考核辦法(試行) 第一章總則 為全面了解,準確評估員工工作績效,鼓勵先進,助后進。通過公平、公正、公開透明考核和相互監(jiān)督...
2024-10-21 06:31