【正文】 班組長或施工具體負責人員每天施工前要對施工人員作施工特點、作業(yè)環(huán)境、注意事項等的安全交底；交底采用統(tǒng)一表格、一式三份。交底必須在該項作業(yè)前進行，交底人和接受交底人雙方簽字后不得更改，必要的可作補充交底；安全技術(shù)交底必須做到全面、細致、有針對性；安全技術(shù)交底必須向全體操作人員面交，并由接受交底的所有人員全部簽字或按指紋。工長或項目經(jīng)理保存一份，安全員保存一份，班組或個人保存一份。 混凝土攪拌站、木工加工棚、瀝青加工點以及噴漆作業(yè)區(qū)粉塵、有害物質(zhì)密度大的施工場所，要采取有效措施降低粉塵及有害物質(zhì)的濃度，以達到國家允許的標準，確保施工人員的身體健康。 采用新的技術(shù)設備和革新科研成果時，均要經(jīng)過試驗、鑒定，制定相應的安全措施。 加強季節(jié)性勞動保護及安全工作。夏季要做好防暑降溫工作；冬季要做好防寒、防凍工作；雷雨季節(jié)要注意高空作業(yè)和高大架子、電氣線路及設備元件的防雷工作和測試、檢查、維修、試驗工作；沿河流域的工程要做好防洪搶險工作和防坍塌工作；要有行之有效的防雨雪、防大風措施。 特殊場所應采用特殊防范措施和設施。如木工加工間、易燃易爆物品儲存庫房，施焊場所等，要建立有效的動火防火制度和措施，備足合適的防火滅火器材，設立標志，并經(jīng)常檢查，已適用、有效。1 安全管理資料：各項目部應認真填寫《長春市施工現(xiàn)場安全綜合資料》。在每月的安全檢查中按安全管理資料檢查評分表內(nèi)容檢查。第六節(jié) 安全教育和培訓及安全檢查一、年度安全生產(chǎn)教育與培訓：安全生產(chǎn)教育是安全生產(chǎn)工作一項重要內(nèi)容，是提高全員安全素質(zhì)、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎。通過安全教育，不斷地提高安全管理水平、安全操作技術(shù)水平，推動安全生產(chǎn)科學管理和技術(shù)進步。為了加強安全生產(chǎn)教育工作，更好地貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)教育方面的規(guī)定和標準。年度教育培訓如下： 安全教育指標（1） 年度全員教育率不得低于95%；（2） 特種作業(yè)人員、新工人教育；安全專業(yè)人員培訓；轉(zhuǎn)換工種和復工教育率100%。 每年培訓時間要求：（1） 法人、項目經(jīng)理不少于30學時；（2） 安全員不少于40學時；（3） 技術(shù)員不少于20學時；（4） 種作業(yè)人員不少于20學時；（5） 其他職工不少于15學時； 安全專業(yè)管理人員培訓1） 每年對本企業(yè)安全專、兼職管理人員培訓一次，要進行考核，合格后，持證上崗。2） 培訓內(nèi)容：（1） 安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)章制度及有關(guān)法制教育；（2） 國家、省、市安全管理各項標準規(guī)范和規(guī)程；（3） 本企業(yè)的施工工藝，施工生產(chǎn)程序及相應的安全技術(shù)措施；（4） 各工種的安全操作規(guī)程及作業(yè)特點；（5） 安全現(xiàn)代化管理與實施；（6） 新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料、新產(chǎn)品的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程；（7） 經(jīng)驗及典型事故案例。 各級各業(yè)務部門管理人員培訓各級各業(yè)務部門的管理人員，都要進行安全培訓。內(nèi)容是黨和國家的安全生產(chǎn)方針有關(guān)政策和各自業(yè)務范圍內(nèi)安全職責。1） 特種作業(yè)人員培訓2） 企業(yè)對特種作業(yè)人員，每年培訓考核一次，合格后，持證上崗。培訓內(nèi)容：（1） 安全生產(chǎn)思想教育：包括思想路線和方針政策、規(guī)章制度、法制和紀律等教育。（2） 安全知識教育：企業(yè)基本概況、施工生產(chǎn)工藝；施工生產(chǎn)中危險部位；迎春區(qū)域；各類不安全因素；安全防護、交通、防火環(huán)境保護等知識。先進經(jīng)驗及典型事故培訓等。（3） 安全技能教育：本工種、本崗位安全生產(chǎn)知識、安全操作規(guī)程、新工藝、新技術(shù)、新設備和安全及操作規(guī)程?！叭墶苯逃龑π氯霃S工人（包括新入廠的合同工、臨時工、學徒工、農(nóng)民工、實習和代培人員）必須進行“三級”教育。教育形式和內(nèi)容：1）入廠教育：由公司或項目部組織進行。內(nèi)容有：①黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策。② 安全生產(chǎn)、交通、防火、環(huán)保和法規(guī)、標準、規(guī)范。③ 企業(yè)安全規(guī)章制度，安全紀律。④ 企業(yè)安全生產(chǎn)形勢及歷史上重大事故培訓。⑤ 事故發(fā)生后如何搶救傷員、如何排險、如何保護現(xiàn)場和事故如何上報。⑥ 事故分類及發(fā)生事故主要因素。2）現(xiàn)場教育：由項目經(jīng)理（工長、隊長）組織教育。教育內(nèi)容：① 本環(huán)境特點、施工工藝及程序、安全技術(shù)防護措施及設施。② 現(xiàn)場對安全各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，現(xiàn)場勞動、安全紀律。③ 機械設備，電氣設施有關(guān)規(guī)定，高處作業(yè)安全知識，交通防火、環(huán)保知識及緊急情況處理。④ 本工種安全操作規(guī)程及勞動防護用品用具佩戴使用。3）上崗教育：由班組長（班組兼職安全員）進行教育。教育內(nèi)容：①本班組專業(yè)及作業(yè)特點，本工種安全操作規(guī)程。②班組的安全活動制度或安全活動情況。③愛護和正確使用安全保護裝置設施及勞動防護用品、用具。④與本工種有直接關(guān)系的機械設備，電氣設施有關(guān)規(guī)定和要求。本崗位易發(fā)生的事故因素及防范措施。⑤安全生產(chǎn)、交通、防火、環(huán)保的基本知識和緊急找搶救知識。復工教育、轉(zhuǎn)換工種教育凡是放假、病假、外借等超過三個月回崗作業(yè)人員，由工地（棟號）班組進行復工教育，工傷休假復工人員，必須由公司或項目部安全部門進行復工教育，職工崗位變更，工種變更由項目部安全部門進行新工種安全操作規(guī)程和崗位責任教育，普通工種轉(zhuǎn)為特種作業(yè)人員，必須按GB53065《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)常性安全教育企業(yè)要對職工進行經(jīng)常性教育，根據(jù)下發(fā)的各種規(guī)定、規(guī)則、文件傳達、開展安全活動等進行安全教育，可根據(jù)工程進度緊緩，抓住時機進行適時教育?？筛鶕?jù)新經(jīng)驗、事故教訓、重大險情等隨時進行教育。班組每周可利用班前班后進行一次安全專業(yè)教育。 第七節(jié) 安全生產(chǎn)獎勵和處罰總　　則 為了搞好安全工作，確保生產(chǎn)順利進行，根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，特制定本條例。 公司職工都要不斷提高思想認識，從法律的角度來對待安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，自覺遵守紀律，以實際行動維護并增強安全生產(chǎn)的嚴肅性。 對違章人員的經(jīng)濟處罰，由各級安全組織或有關(guān)領導執(zhí)行。情節(jié)嚴重的要給予紀律處分。觸犯法律的提交司法部門處理。關(guān)于獎勵的權(quán)利劃分：屬于公司的由公司工程管理部評定，總經(jīng)理審批后執(zhí)行；屬于各項目部的，由各項目部的領導小組評定，分管副總審批后執(zhí)行。 本條例僅適用于公司及所屬各單位。獎　　勵 單位集體和個人均可受獎，獎勵包括榮譽獎和物質(zhì)獎。 受獎條件1） 認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，做到全年無工傷的班組，全年無重傷的工地（車間），全年無死亡的公司（廠、店）。2） 在勞動保護科研方面，有所發(fā)明并經(jīng)驗證有一定實用價值，或在有關(guān)技術(shù)改進上提出合理化建議又被采納者。3） 因工作及時或采取措施得當而防止和避免了傷亡事故，以及在事故搶救（搶險）中表現(xiàn)突出者。4） 模范遵守操作規(guī)程并能做敢與制止他人違章行為者。5） 在安全生產(chǎn)中一貫堅持原則，敢抓敢管，成績突出的專職安全檢查人員和認真做到“五同時”（在計劃、布署、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布署、檢查、總結(jié)、評比安全工作）的領導干部及管理人員。 獎勵辦法1） 公司每月進行一次檢查評比，年終進行一次總評和獎勵。2） 每次評比要評出若干個先進個人和先進集體。3） 公司的評比工作由公司的工程管理部主持，各項目部的評比工作由各項目部安全領導小組主持。4） 獎勵額度由各級安全組織提出初步方案，報公司總經(jīng)理及和各單位有關(guān)領導審批后執(zhí)行。5） 如發(fā)生傷亡和重大事故、火災事故及發(fā)生重大設備事故的單位和安全生產(chǎn)中受到過處罰的個人，當年不得被評為先進。 獎勵所需資金可在獎勵基金（%）和罰款中解決。處 罰 處罰辦法1. 以部頒標準對施工檢查后未達到合格的工地，經(jīng)整改復查仍不能達到合格工地的，罰項目部5001000元。2. 未達到文明工地（廠、店）的，整改后經(jīng)復查仍不合格，罰項目部10002000元。3. 施工組織設計（方案）中沒有安全內(nèi)容或單項工程沒有安全措施，或者是形式上有但不認真、針對性不強。罰編制人員和審批人員500元。4. 有關(guān)制度及安全組織機構(gòu)和施工平面圖不上墻，或是有而不認真執(zhí)行，罰有關(guān)人員500元。5. 特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓，新工人入廠不按規(guī)定進行“三級教育”就上崗作業(yè)，罰責任者100元。6. 違章指揮或強迫工人冒險作業(yè)（未造成后果），罰責任者100元。7. 對隱患通知單（或指令書）置之不理，逾期不改，罰責任者500元。8. 隱瞞工傷事故不報，罰項目部1000元。9. 鍋爐、壓力容器的安全閥、壓力表、水位計等安全防護裝置不全或失靈、失效，罰主管部門負責人或責任者100元。10. 無證人員操縱機械或從事特殊工種作業(yè)，罰責任者100元。11. 隨意動用滅火工具不聽勸阻者，罰款100元，堵塞消防通道，毀壞消防設施者要罰款100元。12. 各種起重、吊裝作業(yè)，不設指揮人員或指揮人員脫離崗位，罰責任者100元。13. 高處作業(yè)時，上下拋擲物料或隨意亂扔又不設專人監(jiān)護，罰責任者100元。14. 乘坐吊籃上下，攀登腳手架上下或非機械安裝維修者攀登塔吊、井架、龍門架上下罰款100元。15. 在禁止煙火的地方吸煙或動火罰款100元。16. 赤腳穿拖鞋或不戴安全帽進入工地，作業(yè)時穿硬底易滑鞋罰100元。17. 無視有關(guān)管理人員的交待和規(guī)定，冒險蠻干的各種作業(yè)罰款200元。18. 工地（車間）無有關(guān)安全方面的宣傳標語牌、版報或大字標語等罰有關(guān)人員500元。19. 專職安全人員不盡職責，工作中該發(fā)現(xiàn)的問題不能及時發(fā)現(xiàn)，該制止的行為不加制止，該下命令的不下命令，遇事遷就放棄原則，本人所分管范圍內(nèi)的作業(yè)現(xiàn)場隱患多，不及時采取措施，又不如實反映罰款500元。20. 沒有書面安全技術(shù)交底的或有而不認真的對交底人罰款500元。21. 搭設的腳手架不符合要求的罰責任者500元。22. 腳手架或上料平臺上料超過承載規(guī)定的，罰責任者500元。23. 高處作業(yè)（包括架子綁扎、模板支拆、構(gòu)件安裝、窗外扇油漆等）有墜落可能的不系安全帶罰款100元。24. 該設置安全網(wǎng)而不設置罰款500元。安全網(wǎng)雖已設置，但不符合有關(guān)規(guī)定要求的罰款500元。25. 施工現(xiàn)場所有的“四口”無防護設施或高層框架結(jié)構(gòu)無樓 層防護，每一處對項目部罰500元。26. 不按規(guī)定架設電線（順地爬、一把抓、高度不夠）罰操作者500元。27. 閘箱沒鎖、防雨設施不全、刀閘膠蓋不全，罰負責電工100元。28. 電閘箱內(nèi)亂放雜物，罰責任者100元。29. 各種電氣設備不按規(guī)定接地或接零，接地和接零混用，電氣設備配線不合格，罰有關(guān)責任者50元。30. 非電氣專業(yè)人員任意拉接電線或安裝電氣設備罰款100元，沒實行“一機、一閘、一箱、一漏電”、“三級用電二級保護”的罰有關(guān)責任者1000元。31. 變電、配電不備用絕緣用品和安全用具（絕緣靴、絕緣手套、操作桿、儀表）或變配電室制度不健全罰責任者100元。32. 變配電室內(nèi)亂堆放東西或值班人員離崗，記錄不認真，沒有（或有而不掛）標志牌罰責任者100元。33. 使用手持電動工具不按規(guī)定配備和使用絕緣用品罰責任者100元。34. 電焊機絕緣不良，一次線過長，電、氣焊場地周圍易燃易爆物品不清除，施焊地點、乙炔發(fā)生器、氧氣瓶之間距離不夠等，罰責任者100元。35. 各種機械設備的起重鋼絲繩磨損超過有關(guān)規(guī)定而繼續(xù)使用，罰有關(guān)維修人員和操作者500元。36. 吊欄不符合規(guī)定要求，采用不合格的升降繩和設置不可靠的保險繩罰責任者100元，罰使用者100元。37. 塔吊司機不執(zhí)行“十不吊”罰500元。38. 各種機械設備未經(jīng)調(diào)試運轉(zhuǎn)便投入使用，罰設備主管部門負責人和主張使用單位負責人各100元。39. 各種機械設備的安全防護裝置不全、失靈、失效仍正常使用，罰操縱者100元，罰設備機管人員或項目部負責人500元。40. 各種機械設備不按期維修保養(yǎng)，帶病運轉(zhuǎn)，罰操縱者100元，罰設備機管人員100元。41. 發(fā)生事故時，由于本人或他人傷害，根據(jù)傷害程度和經(jīng)濟損失大小，對責任者一次性罰款3000元。 重大事故處罰規(guī)定和事故費用承擔，按承包方案執(zhí)行。111中未盡的其他應予處罰的情況和行為，可屆時研究確定處理辦法。1 款資金管理、使用。1） 公司下屬各項目部安全罰款由基層各單位自行管理，分管經(jīng)理決定使用。2） 重大惡性事故罰款和重大未遂事故罰款及公司聯(lián)檢罰款資金由公司財務部門管理，總經(jīng)理決定使用。3） 罰款所得應列為?？?，作為安全生產(chǎn)獎勵。附 則1 本條例未盡事宜，可對照有關(guān)規(guī)定辦理。1 本條例如與上級規(guī)定有原則上的抵觸時，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八節(jié) 事故報告和處理 發(fā)生傷亡事故，必須按照國務院75號令《企業(yè)職工傷亡事故招待處理規(guī)定》和長府[1984]226號《長春市職工傷亡事故報告處理規(guī)定》，進行統(tǒng)計、報告。 發(fā)生傷亡事故后要積極組織搶救；并保護好現(xiàn)場，事故單位要及時準確的報告。 凡發(fā)生生產(chǎn)、機械設備和重大人身傷害未遂事故，應按未遂事故的報告、調(diào)查、處理程序進行調(diào)查處