【正文】 部總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位等級A設(shè)計工時崗位目的建立事業(yè)部行政公共管理體系和良好風(fēng)氣，確保公司政令暢通和執(zhí)行落實，為公司員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造和諧氛圍，取得各方對企業(yè)的支持，確保目標實現(xiàn)?！韻徫宦氊熌繕俗鳂I(yè)卡/工作卡號1負責事業(yè)部日常行政事務(wù)的管理，其中包括拾遺補缺工作及突發(fā)事件的處理，并協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理處理事業(yè)部事務(wù)。事務(wù)處理率100%，無不良影響B(tài)003B006B0069B007B0090B0144B0142負責事業(yè)部公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立、重要對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)覆蓋率90%，協(xié)調(diào)處理率95%B0129B01333負責重要行政指令的督察督辦工作，確保公司政令暢通，建立事業(yè)部良好風(fēng)氣。暢通率100%，有效率90%，執(zhí)行率100%B0043B00444負責組織擬訂事業(yè)部宣傳方案及實施工作。有效率90%B00925負責事業(yè)部檔案管理工作。檔案管理達國家二級水平B0045B00466負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析，選用，員工培訓(xùn)和考核、評價。員工崗位合格率90%，淘汰率10%B0149B015B0158B0170、B0172B017B0178條件經(jīng)驗與業(yè)績應(yīng)知應(yīng)會職業(yè)素質(zhì)其他合格5年以上管理工作經(jīng)驗，其中辦公室管理相關(guān)經(jīng)驗3年以上；具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗。熟悉行政管理的專業(yè)知識；有較強的計劃、組織、溝通協(xié)調(diào)、控制能力、培訓(xùn)能力；掌握企業(yè)項目和生產(chǎn)管理方面的知識。有強烈責任感；有良好的親和力和壓力承受能力；能堅持原則，敢抓善管；誠信正派、豁達樂觀、廉潔自律。年齡：30歲以上；學(xué)歷：大專以上；管理類專業(yè)，中級以上職稱。達標8年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗，并有過較好的業(yè)績，辦公室管理經(jīng)驗5年以上； 有過培訓(xùn)經(jīng)驗；能掌控大型企業(yè)管理過程。掌握人力資源管理的專業(yè)知識；有較強的計劃、組織、溝通協(xié)調(diào)、控制能力、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、總結(jié)能力；掌握生產(chǎn)管理、工程建設(shè)等方面的知識；有一定的財務(wù)知識。勝任10年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗，同等崗位經(jīng)驗8年以上，并有過較好的業(yè)績；有過培訓(xùn)經(jīng)驗； 能熟練的掌控大型企業(yè)管理過程。有很強的管理策劃能力；有很強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力；精通企業(yè)管理的專業(yè)知識和生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的知識。3．工作事項說明（工作卡）序號作業(yè)卡/工作卡號工作事項名稱工作等級1B0038事業(yè)部公文審核D2B0043督辦工作實施A3B0044督辦評價A4B0045檔案管理制度的制訂A5B0046檔案管理制度的修改完善B6B0065體檢策劃審核C7B0069內(nèi)部報表的審批C8B0072外部報表審核B39。9B0090事業(yè)部行政物資需求計劃復(fù)核C10B0092編制年度宣傳計劃C11B0129重要公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立A12B0130重要公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的日常維護與協(xié)調(diào)A13B0131特殊事項的公關(guān)處理A14B0132重大活動的組織與策劃A15B0133重大活動總結(jié)A16B0144發(fā)現(xiàn)職責以外的問題A17B0145提出處理措施C18B0146督促問題處理C19B0147相關(guān)情況反饋F20B0148協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理處理事業(yè)部事務(wù)。A21B0149部門工作事項羅列與修訂C22B0150部門工作事項價值分析與修訂C23B0151部門工作事項過程分析與修訂A24B0152根據(jù)部門工作分析設(shè)計崗位A25B0153確定部門崗位任職資格標準A26B0154編寫部門崗位說明書C27B0155確定部門崗位編制D28B0156部門人力需求管理D29B0158部門員工試用期溝通和輔導(dǎo)F30B0159組織部門員工年度考評A31B0160部門員工年考評反饋溝通F32B0161部門員工素質(zhì)能力評價C33B0162部門員工月度職責履行、工作計劃督查D34B0163組織部門員工月度績效考評A35B0164組織部門員工月考評溝通F36B0165部門員工考評結(jié)果應(yīng)用C37B0166組織部門員工優(yōu)秀員工評選C38B0167部門員工日常獎懲管理D39B0168部門員工試用期評價D40B0169部門員工轉(zhuǎn)正定級D41B0170部門不合格員工處理D42B0172進行部門員工培訓(xùn)F43B0173部門關(guān)鍵員工發(fā)展規(guī)劃C44B0174部門后備人才培養(yǎng)A45B0178部門員工離職原因溝通D序號常用制度名稱制度編號常用表格名稱表格編號1QGD001《會議管理規(guī)定》2QGD002《檔案管理規(guī)定》3QLCCD01001《發(fā)文處理流程》4QLCCD01002《來文處理流程》5QLCCD01003《會議管理流程》6QLCCD01004《事業(yè)部行政用車管理流程》7QLCCD01005《督查督辦管理流程》8QLCCD01006《行政物資審批流程》9QLCCD01007《接待流程》10QLCCD01008《外部報表管理流程》11QLCCD01009《內(nèi)部管理報表報送流程》12QLCCD01010《員工信息處理流程》13QLCCD01011《張貼管理流程》14QGZCD01001《會議管理規(guī)則》15QGZCD01002《復(fù)印管理規(guī)則》16QGZCD01003《督查督辦管理規(guī)則》17QGZCD01004《對外公共關(guān)系管理規(guī)則》18QGZCD01005《閱覽室管理規(guī)則》19QGZCD01006《宣傳欄管理規(guī)則》20QGZCD01007《看板管理規(guī)則》21QGZCD01008《文化牌管理規(guī)則》22QGZCD01009《播音管理規(guī)則》23QGZCD01010《通訊員管理規(guī)則》24QGZCD01011《印章管理規(guī)則》25QGZCD01012《事業(yè)部行政用車管理規(guī)則》26QGZCD01013《檔案管理規(guī)則》27QGZCD01014《信息管理規(guī)則》28QGZCD01015《辦公用品管理規(guī)則》29QGZCD01016《行政辦公物資管理規(guī)則》督查督辦副主管崗位說明書崗位名稱督查督辦副主管崗位編號BGGLB01所屬部門辦公室直接考核人辦公室主任崗位等級B設(shè)計工時崗位目的建立督查督辦體系，提高辦事效率和工作質(zhì)量，確保政令暢通和工作有效，促進公司的重大決策、重要工作部署的落實與執(zhí)行，建立事業(yè)部徹底的執(zhí)行文化?！韻徫宦氊熌繕俗鳂I(yè)卡/工作卡號1負責建立和優(yōu)化事業(yè)部督查督辦體系，包括工作督辦事項的收集、匯總、標準建立、事項督辦、結(jié)果分析、評價、通報等。重大督辦事項完成率100%重大督辦事項良好率≥80%督辦事項不良率≤5%督辦事項評價準確率≥95%B0042B00442負責部門員工培訓(xùn)需求分析（知識、技能、素質(zhì)修養(yǎng)等），培訓(xùn)計劃提報，組織員工內(nèi)外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果測評、運用，及新員工的引導(dǎo)工作。培訓(xùn)有效率≥80%；領(lǐng)導(dǎo)工作滿意率≥80%B015B017B01723組織事業(yè)部員工健康體檢。按時按質(zhì)按量完成，差錯率≤1%B0064B00674負責部門安全管理。安全責任事故0，不發(fā)生泄密事件B01775日常行政工作，具體包括復(fù)印管理、員工信息管理。工作有效率≥80%；領(lǐng)導(dǎo)、員工工作滿意率≥80%B0077B00806完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。按時按質(zhì)按量完成B013B0179條件