優(yōu)秀規(guī)章制度之三-文庫吧
2025-04-03 04:13 本頁面
【正文】 逗留；（11）上班時間原則上不準(zhǔn)會客和打私人電話，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可的除外；（12）遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密；第6條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：（1）生產(chǎn)主管和領(lǐng)班要做好機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作，在確保機(jī)器設(shè)備可安全使用后，方可投入使用；（2）操作機(jī)器設(shè)備時，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全；（3）設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時報(bào)告領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目動作；（4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時將情況向領(lǐng)班、部門主管或部門經(jīng)理報(bào)告；（5）工作場所和倉庫的消防通道，必須經(jīng)常保持通暢，不得放置任何物品；（6）對消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險防止設(shè)備，不得有隨意移動、撤走及減損其效力的行為；（7）維修機(jī)器、電器、電線必須關(guān)閉電源關(guān)機(jī)，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)；（8）非機(jī)械設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備；（9）危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放；（10）車間和倉庫嚴(yán)禁吸煙，吸煙要在指定場所，并充分注意煙火；（11）嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進(jìn)入公司；（12）收工時要整理機(jī)械、器具、物料及文件等，確認(rèn)火、電、氣的安全，關(guān)好門窗，上好門鎖。第二章 獎勵與懲罰第7條 為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出。足為其他員工做出楷模的員工實(shí)行獎勵制度。獎勵分為表彰、嘉獎、記功、晉升、發(fā)獎金五種。第8條 有下列情形者將予以晉升，并發(fā)給獎金 元。（1）組織管理能力強(qiáng)、技術(shù)特有者。（2）開發(fā)新客戶，對公司有特殊貢獻(xiàn)者。（3）致使公司利潤增加確有突出貢獻(xiàn)者。（4）累計(jì)記功三次，及有其他應(yīng)予以升級之特殊貢獻(xiàn)者。第9條 有下列情形者將予以記功，并發(fā)給獎金 元。（1）主動檢舉不法行為者。（2）遇到意外事件或?yàn)?zāi)害時奮不顧身、減少公司損失者。（3）對公司經(jīng)營管理提出建設(shè)性意見并證明行之有效者。（4）勇于負(fù)責(zé)，妥善處理緊急事宜者。（5）節(jié)約公司原材料和財(cái)物，愛護(hù)公物，為公司增加收益有具體事例者。（6）品行良好，能自覺遵守公司的規(guī)章制度和紀(jì)律，服從上級指示模范者。（7）嘉獎三次，及有其他應(yīng)予以記功者。第10條 有下列情形者將予以嘉獎，并發(fā)給獎金 元。（1）品行端正、工作認(rèn)真、克盡所職，有具體事例者。（2）能主動舉報(bào)偷閑、怠工等不良現(xiàn)象或維護(hù)公司利益者，并有具體事例者。（3）能主動排除同事糾紛，關(guān)心他人生活，搞好團(tuán)結(jié)者。（4）在社會上遵守公德，見義勇為或經(jīng)常從事社會公
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