專業(yè)技術(shù)人員考核辦法-文庫(kù)吧
2025-09-24 08:06 本頁(yè)面
【正文】 打分，再按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值的方法記分。合格分值為 60分。其中： 政治態(tài)度（ 30 分）。擁 護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治覺(jué)悟，在重大政治事件中的觀點(diǎn)、立場(chǎng)等情況。 思想作風(fēng)（ 25 分）。堅(jiān)持實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際，團(tuán)結(jié)協(xié)作，關(guān)心集體，顧全大局，敬業(yè)精神以及工作的主動(dòng)性、積極性等情況。 職業(yè)道德（ 25 分）。熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論，言傳身教等情況。 組織紀(jì)律（ 20 分）。組織紀(jì)律觀念，服從工作安排，遵紀(jì)守法和遵守單位規(guī)章制度等情況。 第九條 專業(yè)技術(shù)人員崗位工作量化賦分標(biāo)準(zhǔn) 崗位工作考核分值為業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)分值之和，由單位職工對(duì)被考核人員進(jìn)行無(wú)記名 評(píng)議打分，再按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值的方法記分。合格分值為 60分。其中： 業(yè)務(wù)能力（ 50 分）。掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和有關(guān)的方針、政策，知識(shí)更新，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，組織管理和分析、判斷的能力及獨(dú)立解決本職工作中的重大疑難問(wèn)題等情況。 工作實(shí)績(jī)（ 50 分）。履行崗位職責(zé)，工作效率，工作成績(jī)，獲得縣級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)等情況。 第十條 科研工作量化賦分標(biāo)準(zhǔn) 課題相關(guān)問(wèn)題。在考核期內(nèi)新增且完成的課題按 100%賦分；一項(xiàng)課題跨數(shù)個(gè)考核期的按項(xiàng)目研究計(jì)劃完成年限平均賦分；經(jīng)課題主管部門(mén)同意延期完成研究任務(wù) 的課題，在延期研究期間不得分；無(wú)正當(dāng)理由或未經(jīng)主管部門(mén)同意未按期完成研究任務(wù)的課題不得分。 在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)權(quán)威雜志上發(fā)表論文、獲自治區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)賦分值作為特殊情況，考核、評(píng)議時(shí)另行確定。 同一成果如重復(fù)得獎(jiǎng)，只記最高分。 第十一條 社會(huì)貢獻(xiàn)量化賦分標(biāo)準(zhǔn) 兼任職務(wù)，按下列不同情況評(píng)分：任職情況優(yōu)者計(jì)加 10分，良者加 5分，稱職者加 3分，基本稱職者不加分，不稱職者倒扣 5 分。 第十二條 年度
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