【總結(jié)】第一篇:電力公司聘用人員管理辦法(試行) 一、指導(dǎo)思想 為適應(yīng)社會(huì)主義某場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度和建立新型的適應(yīng)某場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)人事管理體制,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益...
2024-11-16 00:19
【總結(jié)】《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》實(shí)施解說第一章:總則?為了加強(qiáng)對(duì)鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、場(chǎng)(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員(以下簡(jiǎn)稱特種設(shè)備作業(yè)人員)監(jiān)督管理工作,規(guī)范作業(yè)人員考核發(fā)證程序,保障特種設(shè)備安全運(yùn)行,根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》
2025-01-16 06:19
【總結(jié)】技術(shù)部人員晉升管理辦法1總則為拓寬技術(shù)部人員的職業(yè)發(fā)展通道,建立公司內(nèi)部技術(shù)職稱評(píng)定管理體系,鼓勵(lì)技術(shù)人員努力提高自身專業(yè)素質(zhì);實(shí)現(xiàn)技術(shù)人才晉升雙軌制,開辟專業(yè)技術(shù)人員晉升渠道,增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)可度和歸屬感,特制定本辦法。2適用范圍適用于公司技術(shù)部所有人員。3職稱定義及晉升等級(jí)設(shè)計(jì)、技術(shù)員、助理工程師和工程師四個(gè)等級(jí);管理序列分為技術(shù)部副經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)
2025-04-08 23:24
【總結(jié)】金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理辦法-2000年3月24日?中國(guó)人民銀行令〔2000〕第1號(hào)????根據(jù)《中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》等有關(guān)金融法律、法規(guī),中國(guó)人民銀行制定了《金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》,現(xiàn)予發(fā)布施行。????
2025-04-13 03:07
【總結(jié)】金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理辦法 中國(guó)人民銀行令 〔2000〕第1號(hào) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》等有關(guān)金融法律、法規(guī),中國(guó)人民銀行制定了《金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》,現(xiàn)予發(fā)布施行?! ⌒小¢L(zhǎng) 戴相龍 二○○○年三月二十四日 金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理辦法第一章 總 則 第一條
2025-04-13 03:04
【總結(jié)】1員工任職資格管理辦法第一章:總則一、目的1、開辟企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展通道,建立人才晉升機(jī)制規(guī)范化、合理化,為員工發(fā)展提供平臺(tái);2、建立企業(yè)職業(yè)行為規(guī)范,加強(qiáng)員工工作過程的管理,提升員工職業(yè)化水平與企業(yè)核心能力;3、為人力資源規(guī)劃與開發(fā)、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)規(guī)劃、績(jī)效管理、工資報(bào)酬等人
2024-09-06 10:13
【總結(jié)】招標(biāo)監(jiān)督管理辦法1總則,促進(jìn)招標(biāo)工作依法、規(guī)范、有序進(jìn)行,依據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》和公司《招標(biāo)管理辦法》,特制訂本辦法。、控股子公司(以下簡(jiǎn)稱各單位)。,并主動(dòng)接受監(jiān)督。、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,開展招標(biāo)監(jiān)督管理工作。2職責(zé)分工、審計(jì)部、法律事務(wù)部為招標(biāo)監(jiān)督部門,行使招標(biāo)監(jiān)督主要職責(zé),并在招標(biāo)監(jiān)督過程中積極配合,及時(shí)溝通相關(guān)監(jiān)督信息。、審計(jì)或法律事務(wù)部門的
2025-04-15 07:52
【總結(jié)】金屬監(jiān)督管理辦法1、目的為了規(guī)范和統(tǒng)一金屬檢驗(yàn)檢測(cè)工作,加強(qiáng)對(duì)電力基建項(xiàng)目中的金屬監(jiān)督管理與控制,以保證工程質(zhì)量,特制定本辦法。2.范圍2.1本規(guī)定適用于電力建設(shè)工程中工程質(zhì)監(jiān)站、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位以及試驗(yàn)檢驗(yàn)單位的金屬檢驗(yàn)工作,金屬監(jiān)督檢驗(yàn)涉及到鍋爐、汽機(jī)、電儀、焊接、建筑等相關(guān)專業(yè)的技術(shù)管理工作。2.2電力建設(shè)工程參建各方的金屬監(jiān)督工作除遵守本辦法外,尚應(yīng)執(zhí)行國(guó)
2025-04-13 02:59
【總結(jié)】福建省建設(shè)工程質(zhì)量安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管辦法(2016年版)第一章總則第一條為建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、社會(huì)監(jiān)督、政府督促”的質(zhì)量安全管理機(jī)制,切實(shí)落實(shí)責(zé)任主體的責(zé)任,防止工程事故發(fā)生,根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》、《福建省建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《福建省建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)章和有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),結(jié)
2025-04-13 01:03
【總結(jié)】江蘇省泵站技術(shù)管理辦法前言本辦法的編制依據(jù)是水利部《泵站技術(shù)管理規(guī)程》SL255-2020和江蘇省泵站技術(shù)管理的實(shí)際情況,編寫的要求執(zhí)行《水利技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編寫規(guī)定》SL1-20200《江蘇省泵站技術(shù)管理辦法》主要包括以下內(nèi)容:——泵站工程的控制運(yùn)用;——泵站機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行管理:——
2024-09-22 09:14
【總結(jié)】中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局令第70號(hào)《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》經(jīng)2020年12月24日國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局局務(wù)會(huì)議審議通過,現(xiàn)予公布,自2020年7月1日起施行。局長(zhǎng)李長(zhǎng)江二○○五年一月十日特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)特
2024-09-09 19:55
【總結(jié)】 第1頁共4頁 管理辦法【垂直監(jiān)督工作管理辦法】 abc有限公司垂直監(jiān)督工作管理辦法(試行) 為進(jìn)一步深化“大監(jiān)督”工作格局,推進(jìn)實(shí)施“垂直監(jiān)督體 制”工作,進(jìn)一步創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制,增強(qiáng)...
2025-08-18 00:08
【總結(jié)】海南省藥品集中采購配送監(jiān)督管理辦法海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)二〇一七年十月省醫(yī)改辦、省政務(wù)中心、省衛(wèi)計(jì)委、省商務(wù)廳、省食品藥品監(jiān)管局瓊醫(yī)改辦〔2023〕10號(hào);共七章39條總介————發(fā)文單位字號(hào)章節(jié)省政務(wù)中心、省衛(wèi)計(jì)生委、省商務(wù)廳、省食品藥品監(jiān)管局解釋權(quán)202
2025-01-15 23:41
【總結(jié)】中電建協(xié)〔2011〕20號(hào)關(guān)于印發(fā)《電力建設(shè)工程質(zhì)量評(píng)價(jià)能力資格管理辦法(2011版)》(試行)的通知各會(huì)員單位:為規(guī)范電力建設(shè)工程質(zhì)量評(píng)價(jià)管理,中電建協(xié)組織有關(guān)單位和專家編制了《電力建設(shè)工程質(zhì)量評(píng)價(jià)能力資格管理辦法(2011版)》(試行)(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),并經(jīng)電力建設(shè)工程質(zhì)量評(píng)價(jià)能力資格管理委員會(huì)討論通過?,F(xiàn)將《辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)
2025-04-12 01:43
【總結(jié)】深圳市泰日升實(shí)業(yè)有限公司編號(hào):HR2014011人員退出管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司人員退出管理,進(jìn)一步加強(qiáng)人員管控力度,建立公平、公正的人員退出管理辦法,使人員退出的各項(xiàng)操作有法可依、有據(jù)可查,特制定本辦法。第二條公司為廣大員工提供良好的發(fā)展平臺(tái),但同時(shí)也對(duì)不適合或不勝任崗位工作的員工建立退出辦法。第三條本辦法適用
2025-08-22 08:30