【正文】 檢查使用情況；4．依照會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)職能，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編審匯總，做好財(cái)務(wù)執(zhí)行情況的報(bào)告分析；5．圍繞財(cái)務(wù)計(jì)劃和各時(shí)期的中心工作，搞好調(diào)查研究，綜合情況，提出意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考，指導(dǎo)糧食企業(yè)工作；6．對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃改革的重點(diǎn)，不定期舉辦會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)班，指導(dǎo)企業(yè)按有關(guān)政策法規(guī)做好會(huì)計(jì)決算和計(jì)劃財(cái)務(wù)管理。 7．負(fù)責(zé)本科人員的政治思想工作和業(yè)務(wù)建設(shè)，對(duì)本科人員進(jìn)行平時(shí)的工作考核。（七）、計(jì)財(cái)科科員崗位職責(zé) 1．按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定，真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地做好本單位記賬、算賬、報(bào)帳工作及全市會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總、上報(bào)工作；2．按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃預(yù)算，管好、用好資金；3．按照國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)計(jì)制度和辦法，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)地收集和上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料； 4．具體辦理銀行來(lái)往業(yè)務(wù)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬；5．開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查和糧食供需平衡調(diào)查，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供統(tǒng)計(jì)分析資料。6．承辦上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。 （八）、儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1．根據(jù)本科職能，組織、安排、協(xié)調(diào)、檢查本科各項(xiàng)工作；2．根據(jù)局工作計(jì)劃，主持制定本科年度工作計(jì)劃，報(bào)分管局長(zhǎng)審定后組織實(shí)施；3．主持制定本系統(tǒng)糧油安全檢查活動(dòng)計(jì)劃，提出市級(jí)儲(chǔ)備糧輪換計(jì)劃；4．負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施維修改造計(jì)劃；5．負(fù)責(zé)本科人員的政治思想工作和業(yè)務(wù)建設(shè)，對(duì)本科人員進(jìn)行平時(shí)的工作考核。6．組織或承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。（九）、儲(chǔ)運(yùn)科科員崗位職責(zé)1．根據(jù)本局及本科工作計(jì)劃，制定全市保管員培訓(xùn)計(jì)劃，提交科長(zhǎng)審閱，包分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)并協(xié)作組織實(shí)施；2．負(fù)責(zé)制定全市糧油安全儲(chǔ)藏管理有關(guān)規(guī)定、辦法，提交科長(zhǎng)審閱，包分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)并協(xié)作組織實(shí)施；3．提出開展定期、不定期的全市糧油儲(chǔ)藏安全檢查、清倉(cāng)查庫(kù)活動(dòng)的安排意見，并組織實(shí)施；4．負(fù)責(zé)糧油儲(chǔ)運(yùn)的各種電訊報(bào)、月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)工作，負(fù)責(zé)編制全市倉(cāng)儲(chǔ)藥劑、器材的需求計(jì)劃；5．承辦上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。 （十）、綜合科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施糧油購(gòu)銷政策，分析預(yù)測(cè)糧油產(chǎn)銷形勢(shì)；2．組織實(shí)施軍糧定點(diǎn)加工，保障軍隊(duì)供應(yīng)；3．協(xié)調(diào)縣（區(qū)）做好災(zāi)區(qū)、水庫(kù)移民、缺糧地區(qū)的糧食供應(yīng)；4．制定實(shí)施糧油市場(chǎng)規(guī)劃，會(huì)同有關(guān)部門制訂糧油市場(chǎng)管理制度，并對(duì)全市糧油市場(chǎng)供應(yīng)監(jiān)督檢查；5．負(fù)責(zé)糧油批發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的資格審查；指導(dǎo)糧食經(jīng)濟(jì)研究會(huì)和糧食行業(yè)協(xié)會(huì)工作。負(fù)責(zé)全市糧食流通行業(yè)管理，研究制訂和組織實(shí)施糧食行業(yè)發(fā)展和加工設(shè)施建設(shè)規(guī)劃；6．負(fù)責(zé)抓好糧食企業(yè)改革工作、科技政策的實(shí)施和管理，以及新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的推廣；編制糧油工業(yè)、飼料工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 7．組織或承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。（十一）、文秘資料員崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)做好收發(fā)登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)閱示后，及時(shí)分類送閱各科室，并按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)負(fù)責(zé)收回、清退、整理、分類裝訂成冊(cè)，按時(shí)歸檔。凡歸檔后的文件需借閱的，要辦理借閱手續(xù)，按時(shí)收回，注意保密。2. 及時(shí)、準(zhǔn)確地打印局簽發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)的文件材料，未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件或資料等均不予打印、復(fù)印，注意紙張的節(jié)約使用，試印的文稿要及時(shí)銷毀，不得泄密。3. 做好通訊工作，及時(shí)寄發(fā)各種文件資料，不丟失、不延誤，一般文件當(dāng)天寄發(fā)，緊急文件隨時(shí)送。4．負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)的后勤保障工作，負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、保管和領(lǐng)用登記工作。管好電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、印刷機(jī)、紙張和其他用具。（十二）、駕駛員崗位職責(zé)1．嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī)和車輛管理及維修規(guī)定，做到安全行使，不出事故。2．車輛由人教科統(tǒng)一管理和調(diào)度，科室業(yè)務(wù)用車需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)人教科備案。要做到安全準(zhǔn)點(diǎn)，快捷出車。3．保持經(jīng)常性的車輛清潔衛(wèi)生，主動(dòng)保養(yǎng)車輛，使車輛隨時(shí)處于完好狀態(tài)，隨叫隨開。4．節(jié)約用油，能自己動(dòng)手維修的不外雇，節(jié)約費(fèi)用開支。莆田市糧食局效能建設(shè)基本規(guī)章制度一、辦公公示制度辦公公示制度是保證市委、市政府作出的決定、決議、規(guī)定和指示得到全面貫徹執(zhí)行的一個(gè)重要措施。其具體內(nèi)容是：1．標(biāo)志公示。在辦公地點(diǎn)醒目處懸掛各科室名稱標(biāo)志，在辦公桌上擺放貼有本人照片及注明姓名、職務(wù)的桌牌，上崗時(shí)，全體工作人員必須佩戴與桌牌內(nèi)容相同的胸卡，接受社會(huì)監(jiān)督。2．辦公公示。明示工作職責(zé)范圍、有關(guān)辦事程序、具體承辦人和負(fù)責(zé)人的姓名。3．辦事行為公示。接待群眾來(lái)訪及基層到機(jī)關(guān)辦事，對(duì)能辦的馬上辦，不能辦的或一時(shí)不能辦的，承辦人必須解釋說(shuō)明清楚，并且一次性告知辦事的有關(guān)法律、法規(guī)、政策依據(jù)、辦事程序和所需的有關(guān)資料。二、服務(wù)承諾制度1．工作形象讓人滿意。在辦公、辦會(huì)、辦電服務(wù)中進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)謹(jǐn)慎密，一絲不茍，進(jìn)一步明確崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制度，嚴(yán)格辦事程序，努力為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、基層提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2．服務(wù)態(tài)度讓人滿意。建立健全各項(xiàng)制度，主動(dòng)辦好事、辦實(shí)事，認(rèn)真履行對(duì)社會(huì)服務(wù)的承諾；開展“三聲三辦”（來(lái)有迎聲、問有答聲，走有送聲）；領(lǐng)導(dǎo)的事情馬上辦，機(jī)關(guān)的事情認(rèn)真辦，基層的事情熱情辦，做到“三個(gè)一樣”（干部群眾一個(gè)樣，生人熟人一個(gè)樣，大事小事一個(gè)樣），克服“四難”（門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦）現(xiàn)象，使用文明語(yǔ)言，杜絕忌語(yǔ)諱言。3．辦事效率讓人滿意。具有較高的理論業(yè)務(wù)水平，較熟練地運(yùn)用和指導(dǎo)本職工作，落實(shí)辦公公示化，公布辦事流程，簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦事時(shí)限，提高工作效率。4．辦公公示讓人滿意。公開辦事制度，公開辦事結(jié)果，設(shè)立便民服務(wù)咨詢臺(tái)（含服務(wù)指南）、舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話，做到掛牌辦公，掛牌上崗，掛牌服務(wù)；辦事程序上墻，服務(wù)承諾上墻。5．儀表形象讓人滿意。講究禮節(jié)，文明禮貌，儀容嚴(yán)整，舉止得體，不在工作時(shí)間飲酒，不在任何場(chǎng)所酗酒。6．紀(jì)律作風(fēng)讓人滿意。忠于職守，紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)格遵守上下班制度、節(jié)假日值班制度，接受市委、市政府和上級(jí)有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，服從命令，服從指揮，保證政令暢通。7．內(nèi)務(wù)管理讓人滿意。班子團(tuán)結(jié)、風(fēng)正、勁足、務(wù)實(shí)，帶頭作用好，整體戰(zhàn)斗力強(qiáng)，內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序，各項(xiàng)規(guī)章制度健全，機(jī)關(guān)環(huán)境整潔、美觀，精神文明建設(shè)成效明顯。三、限時(shí)辦結(jié)制度辦事限時(shí)制度全面貫徹落實(shí)《市委、市政府關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的規(guī)定》最直接的體現(xiàn)，具體內(nèi)容如下：各崗位工作人員必須嚴(yán)格按照既定的辦結(jié)時(shí)限。對(duì)符合規(guī)定、手續(xù)齊全的，承辦人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理。無(wú)正當(dāng)理由違反辦事時(shí)限，或是服務(wù)對(duì)象提供材料不完整時(shí)，一次性沒有告知該補(bǔ)充的文件資料等，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)令其向服務(wù)對(duì)象道歉，并作出書面檢討。一年內(nèi)，經(jīng)查實(shí)辦事故意延誤兩次者，或因辦事超時(shí)限被告誡者，年終考核為不稱職。鼓勵(lì)崗位之間就限時(shí)辦結(jié)加強(qiáng)監(jiān)督。四、否定報(bào)備制度為消除“中梗阻”現(xiàn)象，防止出現(xiàn)濫用職權(quán)，違章辦事，促進(jìn)全體工作人員依法行政，積極創(chuàng)造高效的辦事環(huán)境，特制定本制度。否定報(bào)備制度的適用范圍全體工作人員在辦事過(guò)程中，如果經(jīng)辦人與來(lái)訪辦事人雙方產(chǎn)生分歧，或是本局各崗位之間意見不同，必須將否定情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。否定報(bào)備的分類（1） 來(lái)訪辦事人因未能提供必需的文書、證明材料等，或所報(bào)送的文書、材料等經(jīng)辦人審核后認(rèn)為有誤、不全而不能予以辦理的；（2） 依照權(quán)限不予審批通過(guò)的；（3） 其他否定情況必須報(bào)備的。否定報(bào)備的內(nèi)容（1） 經(jīng)辦人姓名、崗位、職務(wù)；（2） 被否定的基本情況及其原因；（3） 來(lái)訪辦事人的姓名、地址及聯(lián)系電話等。否定報(bào)備的方法和要求經(jīng)辦人員須在作出否定通知后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，填寫一式兩份報(bào)備表，一份由經(jīng)辦人員保存，另一份送領(lǐng)導(dǎo)。人教科須將本單位所有否定報(bào)備資料進(jìn)行歸檔，填寫否定報(bào)備登記表。五、辦事首問首接責(zé)任制為方便群眾辦事，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平，進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任制，對(duì)群眾來(lái)訪實(shí)行首問首接制。其具體內(nèi)容如下：承接服務(wù)對(duì)象來(lái)電或來(lái)訪辦事的第一個(gè)工作人員即為首問首接責(zé)任人，責(zé)任人有義務(wù)解答問題或者幫助解決所問所辦的問題。詢問者提出的問題屬于責(zé)任人本身解答范圍的，必須予以耐心熱情解答，并認(rèn)真及時(shí)給予辦理。詢問者提出的問題，不屬于自己職責(zé)范圍的，責(zé)任人必須把詢問者帶到相關(guān)科室交給有關(guān)部門人員負(fù)責(zé)辦理，不得借故推諉不辦。如責(zé)任人因手頭工作確系無(wú)法走開，也必須委托本辦其他工作人員代辦，或電話、傳呼找到有關(guān)人員，給予辦理。同時(shí)，實(shí)行AB頂崗制或辦事預(yù)約制。本局全體工作人員應(yīng)自覺遵守首問責(zé)任制規(guī)定，違反者第一次予以批評(píng)教育，第二次予以告誡，三次及三次以上的，年度考核定為不稱職。來(lái)局辦事的詢問者對(duì)本局工作人員違反首問責(zé)任制的，有權(quán)投訴或檢舉。六、機(jī)關(guān)效能考評(píng)制度為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)辦公室機(jī)關(guān)效能工作扎實(shí)開展，有效提高機(jī)關(guān)工作效率，特制定本考評(píng)制度。全體工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施方案》，實(shí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、辦公公示制度、辦事限時(shí)制、否定報(bào)備制、首問責(zé)任制和失職追究制等。社會(huì)各界對(duì)本局工作人員工作效能的投訴，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，可視情節(jié)對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予口頭批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)或告誡，構(gòu)成違紀(jì)的要嚴(yán)肅追究紀(jì)律責(zé)任。本局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組可以直接或商請(qǐng)有關(guān)部門配合本局工作人員進(jìn)行明察暗訪。各科室人員要加強(qiáng)協(xié)商和溝通，提高機(jī)關(guān)效能。對(duì)本職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉不辦或超越職權(quán)辦理的，要視情節(jié)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。全體工作人員要恪盡職守，有下列行為之一的，視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、告誡或相應(yīng)的紀(jì)律處分：（1）對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)作出的決定、決議、指示和協(xié)調(diào)的事項(xiàng)敷衍應(yīng)付、推諉不辦的；（2）弄虛作假，欺上瞞下的；（3）工作效率低下，拖延辦事時(shí)限的；（4）違反規(guī)定亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款，私設(shè)“小金庫(kù)”的；（5）不履行或不正確履行職責(zé)，包括超越或偏離了本崗位的范圍、程序、主體、權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)等，導(dǎo)致工作失誤，給單位或個(gè)人造成損失的；（6）明知工作失誤，不積極主動(dòng)采取糾正補(bǔ)救措施的；（7）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自向外界人員提供尚未公開的工作決策、方案或有關(guān)資料的；（8）利用職便強(qiáng)制企業(yè)參與非義務(wù)范圍的活動(dòng)，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失的；（9）利用管理、審批、辦理的職便進(jìn)行吃、拿、卡、要的；（10）參加用公款支付的高消費(fèi)娛樂活動(dòng)的；（11）故意刁難群眾，工作作風(fēng)惡劣，服務(wù)態(tài)度粗暴的；（12）利用職務(wù)影響，偏袒、支持和變相參與經(jīng)濟(jì)或商業(yè)活動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)的；（13）對(duì)舉報(bào)、投訴人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；（14）不服從工作安排、崗位調(diào)整或拉幫結(jié)派鬧不團(tuán)結(jié)、干擾機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的；（15）其他違規(guī)行為的。全體工作人員要嚴(yán)格遵守上下班制度，上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事，由單位進(jìn)行批評(píng)教育；機(jī)關(guān)效能督查期間非公務(wù)原因不在崗或做與工作無(wú)關(guān)的事的，將給予通報(bào)批評(píng)或效能告誡。全體工作人員要遵守學(xué)習(xí)制度，如無(wú)故不參加黨團(tuán)活