廣告股份有限公司人事管理規(guī)章(22)-文庫吧
2025-04-02 06:18 本頁面
【正文】 職員經(jīng)任用分派工作後，應即赴所派定單位工作，不得藉故推諉?！?服務準則第二十一條 職員應遵守本公司一切規(guī)章與主管之指示。 第二十二條 職員應盡忠職守，努力工作，不得泄漏業(yè)務上之機密。 第二十三條 職員對未經(jīng)明示事項之處理，應請示上級，遵照指示辦理。 第二十四條 職員應珍惜公司信譽，凡個人之意見涉及公司者，非經(jīng)上級許可，不得對外發(fā)表。第二十五條職員不得兼任本公司以外之職務，但本公司投資之事業(yè)經(jīng)總經(jīng)理特準者，不在此限。第二十六條職員對於一切公物應倍加愛惜珍用，非經(jīng)許可不得私自攜出。第二十七條 職員不得違抗上級命令，如有正當意見，應於事前陳述。如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理，應遵從上級指揮，予以協(xié)助。 第二十八條 職員除星期例假、因公出差或請假者外應按時辦公，不得曠職或遲到早退。 第二十九條 職員星期一到五之上班時間爲上午8時30分，下班時間爲下午5時30分，中午休息時間自12時至下午1時30分。星期六上班時間爲上午8時30分，下班時間爲中午12時。 第三十條 練習生之上下班時間如下： (一)白天練習生星期一到五上班時間爲上午8時，下班時間爲下午4時30分，中午休息時間自12時至下午1時30分，星期六上班時間爲上午8時，下班時間爲中午12時。 (二)晚上練習生星期一到五上班時間爲下午5時30分到晚上10時，星期六上班時間爲下午1時30分到5時30分。 第三十一條 除總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，本公司職員應依規(guī)定之上下班時間打卡。任何人不得代他人打卡，違者雙方概以曠職二天論處，但因特殊情形未能打卡時，應由直屬主管證明之。 第三十二條 職員於上下班時間逾時或提早者視爲遲到或早退，遲到或早退15分鐘以內(nèi)，三次以曠職半天計，到或早退15分鐘以上，一小時以內(nèi)者，每次均以曠職半天計。遲到或早退一小時以上者，以曠職一天計。其遲到、早退之統(tǒng)計以每月底結算。因天災人禍或其他人力不可抗拒之情形而遲到，經(jīng)提出報告而查明確實者，或報經(jīng)核準後而早退者，可免按遲到早退計算。 第三十三條 本公司職員於上班時間內(nèi)，因公外出時，應以口頭方式向直屬主管報請核準，報備時應說明事由、欲往何處、與何人接洽、及預定返回時間，未經(jīng)核準擅自外出，情況嚴重者概以曠職論處。 第三十四條 當公司在晚間舉辦訓練開班時，除經(jīng)理級以上干部外，本公司職員均應輪值，時間輪值之職責如下： (一)處理上課學員的各項事宜(包括點名、收款、麥克風、上課桌椅黑板、投影機等準備工作)。(二)督導練習生處理清潔衛(wèi)生、冷氣、茶點等事項。 (三)禁止上課學員進入辦公室。 (四)隨時注意學員上課之反應與意見，以報告上級。 (五)禁止旁聽。 (六)預防火災及其他危險事件。 □ 加班第三十五條 由於業(yè)務上之需要，需於工作時間以外工作者爲加班，加班得支給加班費。 第三十六條 加班時間之計算，以每半小時爲計算之單位，并按出勤卡時間爲準。下午下班後應打下班卡，加班前應打加班卡。 第三十七條 職員加班除每晚講座之輪值外，事前須填妥加班申請單報請主管核準，否則不予計算加班。 第三十八條 經(jīng)理級以上干部、營業(yè)及外人員，一律不支給加班費。 □ 出差第三十九條 職員出差，分長程出差與短程出差兩種，需一天以上才能往返者，稱爲長程出差，凡能於當天往返者，稱爲短程出差，因公務需要外出本市者稱爲公出。 第四十條 長程出差： (一)出差人員於出差前，應填具長程出差申請單，送請單位主管核簽後，轉(zhuǎn)呈副經(jīng)理以上主管核準。 (二)出差人員可憑核準後之長程出差申請單向會計科預支差旅費。 (三)出差人員公畢返回後，應按實際支出之宿費、交通費(以上須有單據(jù))、膳雜費填具出差旅費清單，連同長程出差申請單，送單位主管核簽後，轉(zhuǎn)呈副總經(jīng)理以上主管核準，再送會計科報銷。 (四)職員長程出差旅費支付標準如下表。 第四十一條 短程出差： (一)出差人員於出差前應向單位主管口頭報備。 (二)出差人員
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