【總結(jié)】第一篇:大型國有企業(yè)公司對外接待工作管理辦法 大型國有企業(yè)公司對外接待工作管理辦法 XX公司對外接待工作暫行管理辦法 第一章總則 第一條為了進一步提升公司對外接待管理水平,促進接待工作規(guī)范化、...
2024-11-15 13:04
【總結(jié)】目錄1、國有企業(yè)清產(chǎn)核資辦法(國資委1號令,2003年9月9日)………………22、中央企業(yè)清產(chǎn)核資工作方案(國資評價〔2003〕58號,2003年9月2日)……………………………………………………………………………………………103、國有企業(yè)資產(chǎn)損失認定工作規(guī)則(國資評價〔2003〕72號,2003年9月13日)…………………………………………………………………………
2025-04-16 13:21
【總結(jié)】 德信誠培訓(xùn)網(wǎng)員工外部培訓(xùn)管理辦法第一章 總則第一條 本管理辦法適用于有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第二條 培訓(xùn)目的:通過外部培訓(xùn),使公司人員學(xué)習(xí)業(yè)界先進技術(shù)、專業(yè)技術(shù)技能。第三條 外部培訓(xùn)的內(nèi)容包括:政府法令規(guī)定的,政府部門主辦及核定的資格鑒定課程,公司組織的各種國內(nèi)外短期培訓(xùn),高級經(jīng)理人海外考察,另外還包括MBA課程進修培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、資格證書培訓(xùn)等。
2025-08-09 15:44
【總結(jié)】版次外部培訓(xùn)管理辦法文件編號生效日期頁數(shù)共3頁第1頁1目的規(guī)范外部培訓(xùn)管理,提高外部培訓(xùn)效果。2適用范圍公司所有外派培訓(xùn)和外聘講師到廠培訓(xùn)。3定義:無4權(quán)責(zé)。,在核準(zhǔn)后參加或?qū)嵤┩獠颗嘤?xùn)。5內(nèi)容
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】1外部勞務(wù)招標(biāo)錄用管理辦法1、目的為加強施工隊伍招標(biāo)錄用及管理,確保外部勞務(wù)隊滿足公司施工生產(chǎn)和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的要求,根據(jù)集團公司《完全成本管理辦法》,制定本辦法。2、適用范圍本辦法適用于公司對承擔(dān)工程項目施工的外部勞務(wù)隊的評價、選擇和控制。3、術(shù)語和定義外部勞務(wù)隊是指具有相應(yīng)
2025-05-14 07:48
【總結(jié)】第一篇:惠陽區(qū)國有企業(yè)人事管理辦法(初稿) 惠陽區(qū)屬國有企業(yè)人事管理辦法 為加強區(qū)屬國有企業(yè)人事管理工作,使之規(guī)范化、程序化、制度化,根據(jù)《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》,并結(jié)合我區(qū)實際,制定本辦法...
2024-11-04 22:57
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)國有資產(chǎn)管理辦法 余姚市企業(yè)國有資產(chǎn)管理辦法 第一章總則 第一條為建立健全企業(yè)國有資產(chǎn)管理體制和運營機制,優(yōu)化調(diào)整國有資產(chǎn)布局和結(jié)構(gòu),防止國有資產(chǎn)流失,確保國有資產(chǎn)保值增值,根據(jù)《企...
2024-10-25 07:25
【總結(jié)】 《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》已由第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議于2008年10月28日通過,下面小編給大家介紹關(guān)于企業(yè)國有資產(chǎn)管理規(guī)定的相關(guān)資料,希望對您有所幫助。 企業(yè)國有資產(chǎn)管理辦法 第一章總 則 第一條為了維護國家基本經(jīng)濟制度,鞏固和發(fā)展國有經(jīng)濟,加強對國有資產(chǎn)的保護,發(fā)揮國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的主導(dǎo)作用,促進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展,制定本法。
2025-04-13 20:06
【總結(jié)】國有企業(yè)績效考評辦法 (關(guān)注公眾號:公文類寫作) 為進一步推動縣屬國有企業(yè)實體化運作,落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,建立有效的激勵和約束機制,按照省國資委《江蘇省省屬企業(yè)分類考核實施方案》(蘇國資﹝2...
2024-10-17 03:15
【總結(jié)】外部勞務(wù)隊伍管理辦法第一節(jié)總則第一條為統(tǒng)一和規(guī)范項目隊勞務(wù)用工的管理,加快施工進度,減少工程成本,確保項目隊的履約能力,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和《中鐵四局集團外部勞務(wù)隊伍管理辦法》(中鐵四企[2021]316號文件)、《中鐵四局集團有限公司工程計量管理辦法》(中鐵四程〔2021〕482號)、中鐵四局杭州東站擴建項目工程指揮部外協(xié)隊伍管理
2024-12-16 02:35
【總結(jié)】國有企業(yè)MBO方案悖論摘要:本文主要研究國有企業(yè)MBO在現(xiàn)實經(jīng)濟環(huán)境中的可行性?;窘Y(jié)論是:在企業(yè)國有的背景下,MBO的實施會出現(xiàn)實施前提與實施目標(biāo)同一的悖論。本文通過對MBO方案主體的行為限制、行為可能等進行分析,推導(dǎo)出國有條件下,?MBO后經(jīng)營者行為并不一定會符合標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)理論的規(guī)定條件,從而產(chǎn)生悖論。而該悖論存在表明,在目前狀態(tài),國有企業(yè)的MBO不宜過分
2025-05-12 23:10
【總結(jié)】第1頁共8頁論國有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問題(一)、薪酬缺乏競爭性1、薪酬制度的對外競爭性2、薪酬制度的對內(nèi)公平性(二)、原有薪酬制度過分依據(jù)人的行政級別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績效考核體系,使分配的激勵功能不足(四)、
2024-11-16 16:22
【總結(jié)】淺談國有企業(yè)物業(yè)管理隨著物業(yè)管理的迅猛發(fā)展,以及居民對居住環(huán)境和生活質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)的提高,一類較特殊的物業(yè)——國有大中型企業(yè)的物業(yè)管理,所潛在的深層次矛盾和問題日益突出地顯露出來,主要表現(xiàn)為傳統(tǒng)房產(chǎn)意識濃厚,管理服務(wù)水平差,工作效率低,對母體依賴性強,自主經(jīng)營、獨立生存能力弱,居民意見大。8]t%*Mm??究其根源,主要為以下幾個方面:?&
2025-04-07 20:54
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)薪酬管理 論文關(guān)鍵詞:國有鋼鐵企業(yè)薪酬管理先進管理制度 論文摘要:隨著國內(nèi)外市場競爭的激烈,國有企業(yè)面臨著越來越大的壓力。本文對國有鋼鐵企業(yè)薪酬制度進行了分析,找出了國有企業(yè)缺乏競...
2024-10-14 00:08
【總結(jié)】第一篇:無錫市市屬國有企業(yè)職工董事職工監(jiān)事管理暫行辦法 無錫市市屬國有企業(yè)職工董事職工監(jiān)事管理暫行辦法 時間:2009-4-1[大中小]瀏覽次數(shù): [打印][關(guān)閉][收藏] 第一章總則 第一...
2024-10-10 17:34