【正文】 ，并向股東大會報告工作。，決算方案。、分立、解散的方案。，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘集團公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人、決定其報酬事項。 監(jiān)督機構(gòu)職責：監(jiān)事會。、經(jīng)理執(zhí)行集團公司職務(wù)中違反法律、法規(guī)或者集團公司章程的行為進行監(jiān)督并提出建議。，要求董事和經(jīng)理予以糾正。 執(zhí)行機構(gòu)職能：經(jīng)理層。，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預(yù)算和利潤指標。，研究市場的需求，不斷調(diào)整集團公司的經(jīng)營方向，使集團公司快速健康發(fā)展。，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略。，人員編制和工資總額計劃。、合法性。 董事長崗位職責：董事長：總經(jīng)理：行使集團公司全面決策、管理權(quán)。：承擔集團公司總目標實現(xiàn)的責任。：，對集團公司的重大決策作出決議。、主持董事會會議。 ：，組織討論和決定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項；，提交董事會審核、審批；，并向董事會提出報告；、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案；，審核集團公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘；；；，按規(guī)定對集團公司的重大財務(wù)支出和資金事項進行審核、審批；、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料；；?？偨?jīng)理崗位職責 ：總經(jīng)理：董事長：各子公司經(jīng)理、各部經(jīng)理、各室主任、助理：行使公司經(jīng)營和發(fā)展的指揮權(quán)，主持公司的全盤工作：承擔執(zhí)行公司各項目標實現(xiàn)的責任：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。：。領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署，制定公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標；并對結(jié)果負全面責任；組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案； 。負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。：，全面執(zhí)行和落實總經(jīng)理辦公會的各項決定；，檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門實現(xiàn)既定工作目標；，保證公司正常運轉(zhuǎn)，負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系、運作機制、規(guī)章制度；，批準各崗位考核、薪酬、福利、獎懲事宜；，月度、季度、年度計劃、投資方案并監(jiān)督執(zhí)行；、檢查、考核各部門管理工作，監(jiān)督公司各項管理制度的執(zhí)行；、合同、合約，批準公司日常經(jīng)營管理文件；，審定財務(wù)預(yù)、決算和利潤分配方案；，建立良好社會關(guān)系，樹立公司社會形象；，提高整體素質(zhì)；著力培養(yǎng)并營造公司核心競爭力；?！　「笨偨?jīng)理崗位職：副總經(jīng)理：總經(jīng)理：部門經(jīng)理：主持集團公司團隊建設(shè)和行政管理全面工作。：承擔本崗位各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責任。：認真貫徹集團公司各項工作決議和公司規(guī)章，指導(dǎo)監(jiān)督下屬部門目標任務(wù)的完成。：；、具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理；，對集團生產(chǎn)經(jīng)營管理進行監(jiān)控，協(xié)助總經(jīng)理確保集團總目標實現(xiàn)；，在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋跟蹤；，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃；、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵤?zhàn)略管理；，樹立良好的企業(yè)形象；、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況；、專題會議，傳達決策、總結(jié)工作，聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)；。辦公室主任責任：辦公室主任：總經(jīng)理：辦公文秘、接待員：行使公司辦公室全面指揮權(quán)：承擔辦公室各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責任。：負責制定辦公室各項管理制度；組織并監(jiān)督下層人員實施；領(lǐng)導(dǎo)本部門建立健全良好的溝通渠道；做好本部門工作計劃的制定與上報工作：月計劃提前5日、季度計劃提前10日、年度計劃提前一個月，以書面形式上報總經(jīng)理辦公室。：認真貫徹執(zhí)行集團公司各項工作決議，主要負責董事長辦公室日常管理工作。：、實施：當上級的決定、指示、命令形成后要盡快向下傳達，使之得以貫徹執(zhí)行；，發(fā)揮參謀職能，主要是通過向領(lǐng)導(dǎo)提供適用信息和依據(jù)信息出謀獻策；，安排、處理各部門轉(zhuǎn)辦的事項；：努力提高自身素質(zhì)，盡力做到言談舉止得體，維護公司形象；，并做好重要文件的保密工作：對送往董辦的各類文件分類存檔，做好記錄以便于隨時查閱，屬于公司機密類的文件要及時存放；：上令下行，下情上達，起到承上啟下的作用；積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，為各部門創(chuàng)造良好的工作條件；，全面提高后勤保障水平；、職稱、獎勵、晉級等提出建議，積極向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才；掌握工資體系，及時做好月工資表；，不斷提高和改進員工工作和生活條件；，按程序組織好公司經(jīng)費的開支和運用：發(fā)現(xiàn)漏洞及時采取相應(yīng)措施 補救；做好表率作用，全面推行降本節(jié)支工作；：根據(jù)物品采購程序落實、購買所需物品；掌握市場行情，定期做市場調(diào)查；，進行監(jiān)督，認真檢查其執(zhí)行效果；；。辦公文秘崗位職責：辦公文秘：辦公室主任：負責本崗位任務(wù)實現(xiàn)的責任。：主要負責辦公室文件打印、整理歸檔。：認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項工作決議及本部門規(guī)章。：、存檔管理工作；、校對公司各類文件；，會議紀要；、安全工作；；；。 采辦員崗位職責：采辦員：辦公室主任：主要負責采購工作。：承擔本崗位各項任務(wù)實現(xiàn)的責任。：按程序、按計劃保質(zhì)保量做好采辦工作。：認真貫徹集團公司各項工作決議及本部門規(guī)章。：，嚴把質(zhì)量關(guān)，保證產(chǎn)品合格；、入帳手續(xù)；，不謀私利；。總經(jīng)理助理崗位職責 ：總經(jīng)理助理：總經(jīng)理：行使總經(jīng)理辦公室工作指揮權(quán)：承擔總經(jīng)理辦公室各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責任：建立與各部門的良好溝通渠道，做好各部門工作計劃的呈報工作，總經(jīng)辦所需各種文件的打印、整理、歸檔工作，當好助手參謀。：認真貫徹執(zhí)行集團公司各項工作決議，負責總經(jīng)理辦公室的日常管理工作。：，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)； 、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況，找準位置，找準工作的切入點、立足點、著力點；、意識、求真務(wù)實，要有雷厲風行的工作作風，要明確目標，明確次序；。做好上下級的關(guān)系，做事要有分寸，有原則，對上尊而不盲，對下以禮、以誠、以情。搞好內(nèi)外關(guān)系，內(nèi)求團結(jié)向上；外求，支持協(xié)作；，督察服務(wù)，及時捕捉信息搞好反饋；，做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理； 、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； ； 、來訪事宜，及時處理、匯報。 及上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；，用強有力的自身素質(zhì)去影響他人。注重自身形象的塑造，同時要引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識，塑成形象共識；、勤奮學(xué)習(xí)的工作環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人，改造人，約束人；搞好宣傳，形成娛論氛圍；；。行政部經(jīng)理崗位職責：行政部經(jīng)理：副總經(jīng)理：行政文秘 后勤組長 保安 小車班班長 ：行使公司行政部全面管理指揮權(quán)：承擔行政部各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責任：負責制定本部門各項管理規(guī)章，考核落實下屬人員工作實施情況，建立與其它部門良好的溝通渠道，做好本部門工作計劃的制定與上報工作，月計劃提前5日，季度計劃提前10日，年度計劃提前一個月，以書面形式上報總經(jīng)理辦公室。：認真貫徹執(zhí)行集團公司各項工作決議，負責對保安、后勤組長行政文秘工作的監(jiān)督管理，負責水電網(wǎng)絡(luò)、小車運輸管理和相關(guān)外聯(lián)工作。：，負責公司行政管理全面工作，計劃處預(yù)算方案；，檢查制度的貫徹執(zhí)行；、協(xié)調(diào)公司年會，員工活動，市場類活動及各類會議；；，整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；；；，建設(shè)及維護內(nèi)部水電網(wǎng)絡(luò)；；；。 行政部文秘崗位職責：行政部文秘：行政部經(jīng)理：負責外來電信電函、郵件、公司相關(guān)文件打印、歸檔、管理及相關(guān)服務(wù)：承擔文秘崗位各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責任：認真貫徹執(zhí)行公司的各項工作決議，完成文秘崗位所涉及的各項任務(wù)：，負責接待、文檔管理等工作。，向電話詢問者提供一些相關(guān)的信息，記錄、留言，轉(zhuǎn)接電話；；，會議紀要，日常信件和工作報