工資標(biāo)準(zhǔn)及工長績效考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：工資標(biāo)準(zhǔn)及工長績效考核辦法 項(xiàng)目管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法 一、工長工資標(biāo)準(zhǔn)： 1、實(shí)習(xí)工長：5000～5500元（基本工資1000—1500元，績效工資4000元）。 2、正式工長：...

2024-10-10 19:42

煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7

2025-04-09 04:00

選址員基本工資及績效考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】選址員基本工資及績效考核辦法一、目的：以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，營造能上能下、優(yōu)勝劣汰的競爭環(huán)境，滿足公司對優(yōu)秀選址員的需求。二、選址員基本工資標(biāo)準(zhǔn)：、月工資＝底薪______元+績效工資+提成+午餐補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)、車費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：公交車實(shí)報(bào)實(shí)銷、緊急情況需打車，可事前申請；、午餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：每天____元三、績效考核辦法：、日?？己?、連續(xù)三個(gè)月完成

2025-04-19 00:45

食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法-食堂kpi考核辦法_a-資料下載頁

【總結(jié)】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理，使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)，加強(qiáng)對食堂的監(jiān)督檢查，提高服務(wù)質(zhì)量，保證飲食安全，制訂本辦法。具體辦法如下：一、檢查考核委員會的組成：公司各部門員工代表（一）、檢查形式：檢查打分+問卷調(diào)查二、檢查范圍：飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理及員工滿意率，員工投訴（投訴扣分加倍）等。每天

2025-08-24 11:51

食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法-食堂kpi考核辦法_a-資料下載頁

【總結(jié)】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理，使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)，加強(qiáng)對食堂的監(jiān)督檢查，提高服務(wù)質(zhì)量，保證飲食安全，制訂本辦法。具體辦法如下：一、檢查考核委員會的組成：公司各部門員工代表（一）、檢查形式：檢查打分+問卷調(diào)查二、檢查范圍：飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食

2025-01-08 11:27

教師績效工資考核辦法有哪些-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：教師績效工資考核辦法有哪些 遇到勞動(dòng)糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問 教師績效工資考核辦法有哪些 現(xiàn)在在社會上，教育工作成為了很受關(guān)注的方面，很多學(xué)校，教育機(jī)構(gòu)等，對于...

2024-10-21 01:02

中學(xué)保安績效工資量化考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：中學(xué)保安績效工資量化考核辦法 ****中學(xué) 校園安保人員績效工資量化考核暫行辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安保人員管理，提升安保工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，打造一支高素質(zhì)的安保隊(duì)伍。結(jié)合我校實(shí)際，特制定...

2024-10-20 21:16

食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法（試行）為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理，更好地為員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)，加強(qiáng)對食堂的監(jiān)督檢查，提高服務(wù)質(zhì)量，保證飲食安全，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、及公司相關(guān)制度制訂本辦法。具體辦法如下：一、檢查考核人員的組成：總經(jīng)辦人力資源部及全體員工打分。二、檢查范圍：伙食質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理及員工滿意率等。每月不定期檢查，月底統(tǒng)計(jì)總分值。滿分為

2025-04-19 01:26

公司績效考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】1/25中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核體系，促進(jìn)各級組織提升業(yè)績管理水平，促使業(yè)績管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系，基于公正、公平、公開的原則，真正實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)

2025-04-07 20:25

某公司獎(jiǎng)懲考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】考核辦法第一章總則第一條、為細(xì)化管理，根據(jù)公司的實(shí)際情況，使規(guī)章制度更具有可操作性，特制定本獎(jiǎng)懲考核辦法。第二條、獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、受委屈獎(jiǎng)勵(lì)、現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)考核分四中：懲罰分扣款、待崗、解聘、開除處分四種。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第三條、有一線情形之一者予以通報(bào)表揚(yáng)：1、檢舉違規(guī)或損害公司利益者；2、對損害公司權(quán)益行為或事件，及時(shí)處置得宜致使公司免受或少受損害者；

2025-04-18 06:15

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???（一）效率優(yōu)先原則：堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合，按勞取酬、優(yōu)勞多酬；???（二）公平公正原則：堅(jiān)持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險(xiǎn)與分配系數(shù)相統(tǒng)一，實(shí)行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬；???（三）合理分配原則：堅(jiān)持成本核算、

2025-04-07 22:56

鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效工資考核辦法(考勤版)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效工資考核辦法(考勤版) **鎮(zhèn)編外工作人員績效工資 考核辦法（試行） 為進(jìn)一步規(guī)范完善績效考核制度，激發(fā)全鎮(zhèn)編外工作人員的工作積極性和主動(dòng)性，落實(shí)工作責(zé)任，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作...

2024-10-14 02:35

小學(xué)教師績效工資考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：小學(xué)教師績效工資考核辦法 教職工績效工資考核辦法 （修改稿） 一、指導(dǎo)思想： 為建立公平競爭的激勵(lì)機(jī)制，做到獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，挖掘教職工的創(chuàng)新潛能，做...

2024-10-21 00:38

工程項(xiàng)目績效工資考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】*****經(jīng)管〔2017〕308號關(guān)于印發(fā)《*******集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目績效考核辦法》的通知集團(tuán)各單位：為充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用，構(gòu)建機(jī)制科學(xué)、體系完善、獎(jiǎng)罰到位的項(xiàng)目績效考核模式，調(diào)動(dòng)項(xiàng)目管理人員的積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)工程項(xiàng)目管理水平、項(xiàng)目創(chuàng)效創(chuàng)譽(yù)能力不斷提升，根據(jù)**公司《關(guān)于加強(qiáng)工程項(xiàng)目績效考核的幾點(diǎn)意見》（*****財(cái)【201

2025-04-17 05:20

公司員工考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】日照龍達(dá)工程管理有限公司員工考核辦法（試行）（草案）第一章總則第一條為加強(qiáng)管理，規(guī)范員工的日常行為，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，并且盡最大可能的維護(hù)員工的自身利益，提高管理水平和員工執(zhí)業(yè)工作能力，按照現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條本辦法以員工崗位職責(zé)和工作目標(biāo)為依據(jù)，通過對員工的德、能、勤、績等進(jìn)行考核，為員工崗位調(diào)整、晉升、調(diào)薪

2025-08-05 03:47

漢帛服裝公司機(jī)修電工、空調(diào)管道工工資結(jié)算及考核辦法-文庫吧

漢帛服裝公司機(jī)修電工、空調(diào)管道工工資結(jié)算及考核辦法-wenkub

漢帛服裝公司機(jī)修電工、空調(diào)管道工工資結(jié)算及考核辦法(已修改)

漢帛服裝公司機(jī)修電工、空調(diào)管道工工資結(jié)算及考核辦法(編輯修改稿)