【正文】 職責說明書 ........................................................................................................................................30生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書 ................................................................................................................................................31生產(chǎn)部崗位職責說明書 ................................................................................................................................................32生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責說明書 ....................................................................................................................................33生產(chǎn)員工崗位職責說明書 ........................................................................................................................................34倉管員崗位職責說明書 ............................................................................................................................................35采購部職責說明書 ........................................................................................................................................................36采購員崗位職責說明書 ............................................................................................................................................37品管部崗位職責說明書 ................................................................................................................................................38品管員崗位職責說明書 ............................................................................................................................................392 / 43總經(jīng)理崗位職責說明書表單編號：RXZ18 版本號：A/0 日期：20220301崗位名稱 總經(jīng)理 所屬部門 崗位編號 WMXNY001崗位類別 行政 直接上級 董事會直接下級 銷售副總、生產(chǎn)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)管理職責領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。 管理權(quán)限公司重大問題的決策權(quán)；向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán)；對副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)；除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)；對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)；對公司員工獎懲的決定權(quán)；對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。任職資格大學(xué)本科以上。機電相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)。接受過 MBA 職業(yè)培訓(xùn)，財務(wù)、人事、法律知識培訓(xùn)。8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2 年以上高層管理經(jīng)驗。通曉企業(yè)管理知識，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識，了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識。掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力。具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。崗位職責主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。擬訂公司基本管理制度。制定公司的具體規(guī)定。提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人。聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。列席董事會會議。編制人員 審核人員 批準人員編制日期 審核日期 批準日期3 / 43綜合管理部崗位職責說明書表單編號：RXZ18 版本號：A/0 日期：20220301部門名稱 綜合管理部 部門編碼 XNY01 直接上級 總經(jīng)理下級部門 行政、人事、后勤部門性質(zhì) 是總經(jīng)理行政、人力資源、后勤指揮的辦事機構(gòu)。管理權(quán)限受總經(jīng)理委托，行使協(xié)調(diào)各部門工作，對公司行政、人力資源、后勤等全過程的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能負責對公司行政、人力資源、后勤全過程實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔的工作負責。主要職責負責組織制定公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；負責公司人力資源管理體系的建立并貫徹執(zhí)行；組織制定公司的各項人力資源管理制度及相關(guān)政策，并在得到批準后負責組織實施；負責公司人才開發(fā)和引進；負責建立公司培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展培養(yǎng)人才；負責建立公司員工激勵體系，增強公司凝聚力；負責人力資源協(xié)調(diào)，妥善處理人事糾紛；負責建立合理且有競爭力的薪酬體系并有效執(zhí)行；主持實施企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)文化的策劃、宣傳以及推廣工作，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的文化氛圍；負責統(tǒng)籌公司安全消防管理、計算機及通訊網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)站維護等工作；1負責公司行政工作，組織制定公司行政管理制度和程序文件，并組織實施；1負責對公司廠區(qū)、廠房進行維護、維修、清潔及綠化；1負責公司后勤管理工作，統(tǒng)計公司員工考勤工作；1負責公司辦公用品的采購和收發(fā)管理；1負責公司的車輛保養(yǎng)、維護、維修和調(diào)配管理；1協(xié)助并配合公司其他部門的相關(guān)工作。編制人員 審核人員 批準人員編制日期 審核日期 批準日期4 / 43行政內(nèi)勤崗位職責說明書表單編號：RXZ18 版本號：A/0 日期：20220301崗位名稱 行政內(nèi)勤 所屬部門 綜合管理部 崗位編號 WMXNY002崗位類別 行政 直接上級 總經(jīng)理 直接下級任職資格大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 接受過企業(yè)管理、行政管理知識培訓(xùn)； 工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；熟練使用 office 辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；形象氣質(zhì)佳，熱情、大方。 崗位職責在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責辦公室的全面工作。自覺遵守公司的各項規(guī)章制度和工作規(guī)程。負責員工的考勤，負責員工檔案管理，包括檔案的收集、整理、歸檔。對一般文件的起草和行政人事文的管理。處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理。及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。組織公司各種活動的策劃。負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項。編制人員 審核人員 批準人員編制日期 審核日期 批準日期5 / 43研發(fā)總監(jiān)崗位職責說明書表單編號：RXZ18 版本號：A/0 日期：20220301崗位名稱 研發(fā)總監(jiān) 所屬部門 研發(fā)部 崗位編號 WMXNY011崗位類別 技術(shù) 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 研發(fā)經(jīng)理任職資格大學(xué)本科以上，電子、電氣、機械等相關(guān)專業(yè)；受過技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓(xùn)；8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，3 年以上部門管理經(jīng)驗；通曉產(chǎn)品開發(fā)項目管理技術(shù)和電子電氣等機電產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)，掌握電子電氣等機電產(chǎn)品的市場特點和生產(chǎn)過程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識；掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備良好的英語應(yīng)用能力；具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。崗位職責全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品系列和技術(shù)發(fā)展路線，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標；參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 領(lǐng)導(dǎo)分管技術(shù)部門制定并組織