【正文】 文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)。第四條 加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公司業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。第五條 負(fù)責(zé)下列各項(xiàng)管理制度的制定與推行： 公司各項(xiàng)管理制度的制定； 市場開發(fā)管理； 廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理； 人事考核、總務(wù)管理； 管理有關(guān)異常事項(xiàng)的核查、整改和報(bào)告。 管理有關(guān)核查，呈報(bào)案件的分析、審核； 負(fù)責(zé)公司教育訓(xùn)練計(jì)劃的制定與推行； 負(fù)責(zé)公司員工的招募、甄選、培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂； 各部門之間有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)； 負(fù)責(zé)公司的印章管理；1 負(fù)責(zé)公司的合同管理和法律事條；1 負(fù)責(zé)公司的各種證照和管理；1 負(fù)責(zé)編制全公司一般員工的需求計(jì)劃；1 負(fù)責(zé)建立公司員工的工作業(yè)績檔案，組織對員工的勞動(dòng)紀(jì)律考核和業(yè)績考核；1 負(fù)責(zé)公司員工的日常考勤；1 負(fù)責(zé)辦理戶口、暫住證、身份證等證件工作；1 負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛；1 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作綜合管理部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)第一條 負(fù)責(zé)綜合管理部的全面工作。參與公司的行政管理和日常工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范管理。第二條 負(fù)責(zé)組織起草公司的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、重要文件和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文字材料。收集、加工、處理各方面信息，編制《檢測中心簡報(bào)》，承擔(dān)公司的內(nèi)部調(diào)研和對外聯(lián)絡(luò)及宣傳，溝通內(nèi)外聯(lián)系，樹立公司良好形象。第三條 負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、股東大會(huì)、職工大會(huì)等各種會(huì)議的籌備、召開、做好會(huì)議記錄，撰寫會(huì)議紀(jì)要，督促、落實(shí)會(huì)議做出的各項(xiàng)決策和任務(wù)。第四條 負(fù)責(zé)公司的公文處理、檔案管理、印信管理、機(jī)要保密等工作，做到收文傳遞及時(shí)，發(fā)文符合程序，各類文件按規(guī)定歸檔、保管、使用，做好印信管理和保密工作。第五條 負(fù)責(zé)重要事項(xiàng)的督辦和協(xié)調(diào)工作，組織各部門制定切實(shí)可行的規(guī)章制度，使各部門和職工有章可循，保證各項(xiàng)制度的落實(shí)，使公司和后項(xiàng)工作順利進(jìn)展。第六條 負(fù)責(zé)公司職工文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的培訓(xùn)和檢查工作，教育職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)第一，客戶至上的觀念，定期組織文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查，對違反文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范的現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行處理。第七條 負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資、人事檔案管理，做好勞動(dòng)合同簽訂，連續(xù)工齡認(rèn)定，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)和人事檔案保管工作。第八條 負(fù)責(zé)后勤管理工作。做好辦公用品的購置、管理、供應(yīng)，厲行節(jié)約、禁止浪費(fèi)。做好食堂的管理工作，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，合理調(diào)劑伙食，保證職工用好餐。主動(dòng)承辦后項(xiàng)公益活動(dòng)的組織和落實(shí)工作。第九條 做好本部門人員、衛(wèi)生、考勤等方面的管理，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，主動(dòng)配合其他科室做好各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)，保證公司各方面工作順利進(jìn)行。文書工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)各種文件的收發(fā)和發(fā)文工作，并按照不同的收、發(fā)文機(jī)關(guān)和時(shí)間順序依次分類、編號(hào)、登記。 第二條 負(fù)責(zé)將辦公室主任批注的文件及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)批示，并將領(lǐng)導(dǎo)批示的文件分送承辦部門，送達(dá)時(shí)要做到及時(shí)、準(zhǔn)確。 第三條 負(fù)責(zé)把文件按規(guī)定進(jìn)行整理，按類存放，便于查閱和使用，年末要整理成冊，送交檔案室保管。 第四條 負(fù)責(zé)保管公司印章及介紹信，嚴(yán)格履行職責(zé)，保證印信的絕對安全和正確使用，做到印信隨用隨鎖，一切用印均需履行批準(zhǔn)手續(xù)，對外需蓋章和開介紹信的一律得請示，不同意不能隨便蓋 ，防止濫用、丟失及不當(dāng)使用。 第五條 負(fù)責(zé)一般性材料的起草、打字和公司簡報(bào)的編制等文字工作；負(fù)責(zé)微機(jī)、電腦耗材的日常管理和使用，注意節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。嚴(yán)格做好材料耗材的請領(lǐng)。 第六條 負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議通知、會(huì)場布置、信訪接待、傳真?zhèn)魉汀㈦娫捰涗浖皥?bào)刊發(fā)送等日常事務(wù)性工作。 第七條 負(fù)責(zé)做好職工登記表、勞動(dòng)合同、人事檔案的管理，員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作業(yè)績的考核。 第八條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。檔案員工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)做好公司檔案管理工作。要按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，收集有關(guān)檔案資料。 第二條 每年2月份文書要向檔案室移交上一年度案卷，雙方經(jīng)過認(rèn)真清點(diǎn)核對后，均需在案卷目錄上簽字，交接雙方各保存一份案卷目錄。卷內(nèi)目錄一式三份，一份與案卷裝訂在一起，一份交檔案室，一份文書留用以備查。 第三條 負(fù)責(zé)收集公司的重要文件資料、證件、建筑圖紙、音像材料及各種牌照、牌匾的管理并按規(guī)定裝訂立卷，認(rèn)真編制目錄、索引，分類保管，以便查閱和使用，如有丟失要追究檔案員的責(zé)任。 第四條 負(fù)責(zé)檔案資料的查找、使用。檔案入庫后建立借閱制度，嚴(yán)格借閱手續(xù)。要經(jīng)常對所存檔案檢查清理，保持檔案完整無缺。檔案管理要堅(jiān)持原則，保守機(jī)密。 第五條 負(fù)責(zé)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范的檢查和督促工作，堅(jiān)持日查制度，對檢查工作不負(fù)責(zé)者予以處罰。每月6日前要寫出上月檢查通報(bào)，并督促整改落實(shí)。 第六條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。后勤管理員工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作。要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好后勤管理工作，對涉及公司后勤的一切基本情況做到心中有數(shù)。 第二條 負(fù)責(zé)根據(jù)公司各部門物資需求情況，提出購置意見，和分配建議，經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。要保證物品供應(yīng)，要控制數(shù)量，避免積壓。 第三條 采購物品時(shí)要厲行節(jié)約，貨比三家，要仔細(xì)核對品名、規(guī)格、質(zhì)量，確認(rèn)無誤后方可購買。 第四條 物品采購后要建賬，入庫妥善保管。各部門領(lǐng)用時(shí)要登記備案，要定期盤查庫存物品，做到賬實(shí)相符。 第五條 負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門的辦公器材、電腦耗材及低值易耗品的使用，力求節(jié)約，反對浪費(fèi)，對暫時(shí)不用的辦公器具要及時(shí)收回。 第六條 負(fù)責(zé)食堂的管理工作，堅(jiān)持勤儉、講究衛(wèi)生，合理調(diào)劑伙食，保證職工用好餐，解決職工后顧之憂。 第七條 負(fù)責(zé)公司辦公場所及廠區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施的管理工作，每日巡回檢查使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并組織維修，避免公共設(shè)施的損壞和水、電等能源的浪費(fèi)。 第八條 負(fù)責(zé)節(jié)假日值班值宿的安排、檢查、落實(shí)；負(fù)責(zé)公司及廠區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生管理，分擔(dān)區(qū)的劃分及檢查工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。 第九條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)科工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。 第二條 根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 第三條 搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。 第四條 組織各部門編制收支計(jì)劃、編制公司的月、季、年度營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。 第五條 嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 第六條 負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對、抽查與凋撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的完整性。 第七條 參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。 第八條 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理和定期經(jīng)營分析工作。 第九條 負(fù)責(zé)公司的成本核算，厲行節(jié)約，為公司節(jié)省每一份錢。 第十條 負(fù)責(zé)經(jīng)營報(bào)告資料編制；年度預(yù)算資料匯總。 第十一條 負(fù)責(zé)收入有關(guān)單據(jù)審核及賬務(wù)處理；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及賬務(wù)處理；應(yīng)收賬款賬務(wù)處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。第十二條 統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)；盈利所得稅核算及申報(bào)作業(yè)；營、印稅沖減作業(yè)及事務(wù)處理；資金預(yù)算；財(cái)務(wù)盤點(diǎn)業(yè)務(wù)。第十三條 會(huì)計(jì)意見反映及督促；稅務(wù)及稅法研究。 第十四條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)科科長工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的全面工作，按照《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好公司的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，真實(shí)地反映公司的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營情況。 第二條 建立健全財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制和內(nèi)部管理制度，明確財(cái)務(wù)人員的職責(zé)，做到分工明確，持證上崗，不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度要求操作，確保財(cái)務(wù)工作有效進(jìn)行。 第三條 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的審核，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)核算正確無誤，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的經(jīng)營管理資料。 第四條 負(fù)責(zé)對公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要證件等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管和處理。 第五條 負(fù)責(zé)做好公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的預(yù)測、核算、控制、經(jīng)營分析和考核工作，加強(qiáng)對公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，有效地利用公司的各項(xiàng)資產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平。 第六條 加強(qiáng)對現(xiàn)金的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》，按規(guī)定使用現(xiàn)金，做到層層審批，二級簽字，防止資金不合理使用。壓縮庫存現(xiàn)金量，加快資金周轉(zhuǎn)，做好防火防盜，保證庫存現(xiàn)金的安全。 第七條 根據(jù)國家稅法的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額上繳稅金，對公司的留利，要按照股東的投資比例予以合理的分配，維護(hù)投資者的合法權(quán)利。 第八條 負(fù)責(zé)公司的工商、稅務(wù)登記和各種證件的審驗(yàn)與換發(fā)，保證公司各項(xiàng)經(jīng)營正常進(jìn)行，避免因工作失誤造成被有關(guān)部門處罰。 第九條 負(fù)責(zé)本科室人員、安全、衛(wèi)生、考勤等方面的管理，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)，主動(dòng)配合辦公室、安技科、檢測科做好各項(xiàng)工作，保證公司各方面工作順利進(jìn)行。出納員工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支工作，嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付、記賬與保管工作。 第二條 嚴(yán)格把好現(xiàn)金支付關(guān)。支付現(xiàn)金時(shí)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)科長簽字審批后的憑證，才可辦理付款手續(xù)，并要加蓋“現(xiàn)金付訖”戳記。對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和不符合公司財(cái)務(wù)制度的單據(jù)有權(quán)拒付。 第三條 每日及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬，并要結(jié)出金額，現(xiàn)金的賬面額要同實(shí)際庫存現(xiàn)金相符。對于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保安全、完整無缺，如有短缺，要負(fù)責(zé)賠償。 第四條 出納員保管的印章要嚴(yán)格管理，按照規(guī)定用途使用，簽發(fā)支票所使用的大小印鑒要分開保管，不能由一人保管。 第五條 每日下班前必須到營業(yè)廳結(jié)算，并監(jiān)督收款員的工作，發(fā)現(xiàn)長款或短款，必須及時(shí)如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得擅自處理，并將當(dāng)天收入及時(shí)送存銀行。 第六條 做到賬款相符，收入的現(xiàn)金、票據(jù)必須與銀行、會(huì)計(jì)賬目核對相符，并認(rèn)真填寫營業(yè)日報(bào)表，交主管會(huì)計(jì)審核簽收。 第七條 備用周轉(zhuǎn)金必須經(jīng)常核對，不得以白條抵庫，一切現(xiàn)金收入，不準(zhǔn)坐支。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將現(xiàn)金收入借出，更不能隨意挪用現(xiàn)金。 第八條 嚴(yán)格保存轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票，設(shè)立支票登記簿。認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)，不得簽發(fā)空白轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票；對于填寫錯(cuò)誤或作廢的支票，必須加蓋“作廢”戳與存根一并保存。 第九條 負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)記賬憑證?，F(xiàn)金日記賬要做好日清月結(jié)。每月應(yīng)與會(huì)計(jì)對賬一次，做到賬款相符。 第十條 嚴(yán)格執(zhí)行國家及公司規(guī)定的現(xiàn)金管理制度，經(jīng)常清理現(xiàn)金借款的報(bào)賬和欠款，負(fù)責(zé)各方面應(yīng)收賬款的回籠工作。 第十一條 經(jīng)常清理現(xiàn)金借款的報(bào)賬和欠款，并定期核對備用金。 第十二條 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不得擅離職守，不得做與本崗位無關(guān)的任何事情。安全技術(shù)科工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)定期做好檢測人員的技術(shù)考核，編制培訓(xùn)計(jì)劃。 第二條 負(fù)責(zé)設(shè)備儀器儀表的保養(yǎng)維修及技術(shù)軟件升級和開發(fā)工作，保證設(shè)備儀器檢定及量值的準(zhǔn)確性。 第三條 負(fù)責(zé)檢查各檢測儀器設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)檢測儀器設(shè)備、檢測數(shù)據(jù)失準(zhǔn)時(shí)有權(quán)停止檢測，及時(shí)上報(bào)并組織人員排除故障，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 第四條 負(fù)責(zé)新設(shè)備的技術(shù)使用指導(dǎo)，及時(shí)提出設(shè)備更新、改造計(jì)劃及技術(shù)檔案的采集、編寫等管理工作。 第五條 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的技術(shù)標(biāo)定，質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)工作。 第六條 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)檢測質(zhì)量、安全生產(chǎn)的方針政策、規(guī)章制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。 第七條 貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》、《企業(yè)職工安全手冊》。 第八條 負(fù)責(zé)編報(bào)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。負(fù)責(zé)對車輛檢測質(zhì)量體系的運(yùn)行的日常監(jiān)督。 第九條 負(fù)責(zé)制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施安全知識(shí)教育，負(fù)責(zé)對車間、班組安技員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對重點(diǎn)工種進(jìn)行日常組織管理工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督特殊工種持證上崗。 第十條 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查組織設(shè)計(jì)中有關(guān)安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況，督促貫徹執(zhí)行。做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。第十一條 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、車輛檢測的法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對安全管理直接負(fù)責(zé)任。安技科長工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)安技科的全面工作。做好全公司的技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)工作的管理，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作順利進(jìn)行。 第二條 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)工作。定期編制職工培訓(xùn)計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，全面提高職工的技術(shù)水平。負(fù)責(zé)檢測儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及技術(shù)軟件升級和開發(fā)工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)新設(shè)備的技術(shù)使用和技術(shù)檔案、設(shè)備檔案的管理。 第三條 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作。經(jīng)常檢查各檢測儀器設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)檢測儀器、設(shè)備檢測數(shù)據(jù)失準(zhǔn)時(shí)有權(quán)停止檢測，及時(shí)上報(bào)并組織人員排除故障，保證檢測設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證檢測結(jié)果的科學(xué)性、嚴(yán)肅性。 第四條 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測報(bào)告單的質(zhì)量。檢測報(bào)告單由驗(yàn)審員初審、技術(shù)員復(fù)審后合格發(fā)證，安技科長要定期進(jìn)行抽查，以保證檢測數(shù)據(jù)的公正性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。 第五條 負(fù)責(zé)全公司的微機(jī)管理和維護(hù)。經(jīng)常核驗(yàn)檢測報(bào)告單數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，指導(dǎo)操作人員正確使用微機(jī)，出現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修。對電腦耗材嚴(yán)格管理，成、廢品要有出入庫登記，做到降低成本，增收節(jié)支。 第六條 負(fù)責(zé)檢測中心有限公司和時(shí)代汽車服務(wù)有限公司的安全生產(chǎn)管理工作。把安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓，負(fù)責(zé)安全生