【正文】 國后及周六上午定為學習時間，組織教師學習《綱要》，討論、研究《綱要》內容，每次學習之后教師都要寫體會、總結，收到了很好的效果。在教學創(chuàng)新方面我們要求教師做到“十變”：一是變研究材料為研究幼兒為主；二是變一材一用為一材多用；三是天幼兒被動學習為幼兒主動創(chuàng)新學習；四是變讓幼兒用眼、耳為主為讓幼兒多動手、多種感官共同參與活動；五是變關注幼兒傳統(tǒng)教育為關注幼兒創(chuàng)新教育；六是變統(tǒng)一要求為因人施教；七是變單一的全班集體教學為分組教學；九是變教師單向灌輸為師生之間、生生之間的多向交流；九是變只重視教學效果為更重視教學過程；十是變講授為主的課堂為以游戲為主的多種活動。　　四、加強師資隊伍建設，創(chuàng)辦特色幼兒園?！　√厣逃齺碜杂谔厣珟熧Y．我們大力實施骨干教師帶動戰(zhàn)略，開展“一幫一”結對子活動，制定獎勵政策，鼓勵教師進行高層次的學歷進修，提升教師的文化修養(yǎng)和專業(yè)特長。大膽讓青年教師擔負重任，讓骨于教師脫穎而出。為調動幼兒教師積極性，使能者上，庸者下，幼兒園實行了崗位結構工資制、考核獎懲制，確實體現(xiàn)優(yōu)教高酬，使每個教師都能在不同的崗位上發(fā)揮自己最大的潛能。幼兒園以“學會做人、學會求知、學會創(chuàng)新、學會生存、讓家長放心，讓社會滿意”為辦園宗旨，開設了“珠心算、’舞蹈、藝術體操”等特色教育，承擔“農村幼兒科學化藝術啟蒙教育”等省級實驗課題。取得了明顯的教學效果和社會效益。　　創(chuàng)新是社會進步的源泉，幼教工作只有走改革之路，才能立于不敗之地，我們對兒童和社會做出的承諾是：對兒童一生的學習和發(fā)展負責，為幼兒一生的成長奠基。我鎮(zhèn)將在業(yè)務主管部門的領導下，狠抓管理的創(chuàng)新與規(guī)范，進一步促進幼教事業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展 (育兒園（）,育兒，幼兒,幼兒園,寶寶)7615首頁12下一頁 跳轉到指定頁 寒假幼兒生活注意事項作者：園醫(yī) 發(fā)表于：20100122 查看：90674 評論：0 點擊查看源文 (育兒園（）,育兒，幼兒,幼兒園,寶寶)4636寒假幼兒生活注意事項 新春佳節(jié)即將來臨，為了使小朋友度過一個祥和溫馨的假期，放假期間，請家長引起重視，全面做好幼兒的安全保護和教育工作。 幼兒的安全教育管理 、陪伴下進行。 ，保證孩子在家長的視線之內，不要將孩子交給非直系親屬的熟人照看。 、不玩火、燃氣等，不單獨燃放煙花爆竹，并遠離煙花爆竹燃放區(qū)。 ，尤其上下車時注意交通安全。 ，控制看電視、玩電腦的時間，做到按時起床、吃飯、活動、休息。每天適當安排一些學習活動。保證幼兒充足睡眠，鞏固良好的生活習慣。 健康注意事項： ，注意每天開窗通風，哪怕是開空調的時候也有必要開點窗戶，清新的空氣不會助長病菌。 ，要注意勤洗手，防止病從口入。 ，不要暴飲暴食，注意飲食的清淡和營養(yǎng)的均衡，另外，少喝飲料多喝開水。 ，家長要注意孩子的精神狀態(tài)和身體狀況，不要玩得太累。 ，每天要進行體鍛活動，增強體質。 過年帶寶寶去親戚家做客或請客上門，希望你們教育寶寶禮貌待人，尊敬長輩，友好地對待同伴和比你們小的人。 最后，祝所有家長新年快樂，萬事如意，愿你們的寶寶過一個健康、愉快的寒假！ 淺談幼兒園的科學管理宿遷市沭陽青少年廣場幼兒園 郇習紅幼兒園的管理即園領導通過科學地、合理地管理人、財、物、時間與空間的活動來完成對幼兒實施體、智、德、美全面發(fā)展的教育，以達到幼兒身心和諧發(fā)展。如何進行科學化、規(guī)范化管理是每一位幼兒園領導思考的現(xiàn)實問題。下面談一點我的見解，請同仁指正。 一、樹立“以人為本”的管理理念，重視人力資源開發(fā)。一所幼兒園就像一列行進的火車，員工是不停運轉的齒輪，要想列車行進得快，就要不斷更新?lián)p壞的齒輪，常常為齒輪注入新鮮的潤滑劑。建立科學的競爭機制，追求長遠績效。為了真正做到流水不腐，戶樞不蠹，讓幼兒園永遠持有新的齒輪，我園每年都在暑假期間開展崗位淘汰和面向社會的聘師工作，以優(yōu)厚的工作待遇，良好的工作環(huán)境，先進的教育理念，擇優(yōu)錄用原則，還嘗試吸納非學前教育專業(yè)的人士(如英語、音樂、美術等)進入幼兒教育領域，為我園注入優(yōu)秀的新鮮血液。壯大師資隊伍，形成師資構成多元化的格局。提高教師隊伍的整體素質，做好名師的模范帶頭作用。教師隊伍的培養(yǎng)是一個長期而艱巨的工作。因此，我園每年都會選送一批年輕教師外出學習培訓，使教師隊伍得到良性的可持續(xù)性發(fā)展。同時，我們也注重名師和學科帶頭人的培養(yǎng)，使優(yōu)秀教師成為教師隊伍中的一股先進的活水，成為其他教師工作的參照目標，帶動大家不斷進步和提高。努力為教師創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，打造和諧融洽的工作氛圍。良好的工作環(huán)境和融洽的人際氛圍，會使教職工心情舒暢，效率提高。這一點是我園管理工作中不斷努力的一個目標。我們的口號是：孩子的樂園、溫馨的家園。作為園長，要經常和教職工進行感情交流，以朋友、同事的身份，從思想上和生活上關心愛護他們，工作上有的放矢地進行表揚鼓勵，批評提醒。更要學會贊賞的藝術，及時發(fā)現(xiàn)教師的閃光點，適時進行真誠的贊賞，會成為激勵教師努力進取的強大動力。二、營造園所文化，著力打造一流品牌。幼教品牌代表一種以文化底蘊為內涵的無形資產，它能為幼兒園帶來實際的精神和物質兩方面的巨大效益。工作中我們注重打造幼兒園的知名度和美譽度，不斷強化自身優(yōu)勢，把優(yōu)秀的教學質量、具有時代特色的創(chuàng)新服務，以及鮮明的園本優(yōu)勢呈現(xiàn)給社會，贏得了良好的社會聲譽。著力打造園所文化形象，體現(xiàn)團隊協(xié)作精神。首先從園所外在形象抓起，使園風園貌始終以朝氣蓬勃、欣欣向榮的姿態(tài)展現(xiàn)在家長和社會面前。如，我們的教師統(tǒng)一著裝，身穿色彩明艷，具有時代氣息的工作服在為幼兒和家長服務，一個個忙碌而美麗的身影，成為我園一道獨特的動人風景。每天早晨，我園老師在校門口伴著明快動聽的音樂，為路人展示美妙的體操表演，喇叭里輕快活躍甜美的歌聲，飄蕩在清新的空氣中，也盈繞在早起人們的心頭。在注重外在形象的同時，我們強調集體意識，打造和諧凝聚的團隊精神。如每年一次的幼兒運動會是必不可少的一項重要活動，每次運動會的圓滿舉辦，不但有利于激發(fā)兒童對體育活動的興趣，增強了幼兒的體質，也通過媒體向社會展示了我園幼兒健美的風采，體現(xiàn)了我園團隊協(xié)作精神。注重孩子興趣的培養(yǎng)，展現(xiàn)優(yōu)質教學成果。我們在做好保教工作的同時，為培養(yǎng)孩子廣泛的興趣，開展了