【正文】 長接待日制度,召開教代會等進(jìn)行多種渠道多種形式的公開。通過校長接待日活動，召開家長會、部分學(xué)生座談會、使黨務(wù)公開逐步走向制度化。如利用在每周一次的教職工會議及時(shí)將一些重大決策、重要舉措及師生關(guān)心的熱點(diǎn)問題以口頭形式公開，讓大家心中有數(shù)；召開教代會、工會委員會，研究討論通過學(xué)校重大決策及規(guī)章制度；結(jié)合政治學(xué)習(xí)向廣大教職工黨員發(fā)放征求意見表及民主評議班子成員的評議表，廣泛征求收集教職工對學(xué)校管理、教育教學(xué)、日常生活福利等方面的意見和建議。三、黨務(wù)公開的程序和時(shí)限公開的項(xiàng)目、范圍、形式由校黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出，領(lǐng)導(dǎo)小組審核，校黨委審定批準(zhǔn)；公開的內(nèi)容由職能處室提供，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，黨委審定批準(zhǔn)。對黨內(nèi)重大決策、干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)采取適當(dāng)方式進(jìn)行公開。根據(jù)黨務(wù)公開內(nèi)容的不同要求，黨務(wù)公開時(shí)限分為：常規(guī)性工作定期公開；階段性工作逐段公開；臨時(shí)性工作隨時(shí)公開；重要或復(fù)雜性公開事項(xiàng)，根據(jù)公開后反饋的意見完善后再次公開。四、黨務(wù)公開的保障措施（一）堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校黨委成立黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由各處室負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。校支部要把開展黨務(wù)公開工作作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)長期堅(jiān)持，列入重要工作日程，制定實(shí)施方案，周密安排部署，切實(shí)把黨務(wù)公開的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 （二）發(fā)揮處室職能作用。校各部門要各司其職，密切配合，合力推進(jìn)。校黨組織要加強(qiáng)與局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的聯(lián)系，互通信息，每月上報(bào)工作信息一份，及時(shí)反映工作動態(tài)。（三）建立監(jiān)督保障制度。實(shí)行聘請監(jiān)督員制度。要根據(jù)實(shí)際情況，聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員。黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責(zé)是：對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序等提出合理化建議，當(dāng)好參謀助手；及時(shí)掌握、反饋黨員、群眾的建議和意見；向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開的內(nèi)容，促進(jìn)黨員、群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。 實(shí)行意見收集處理反饋制度。對黨員、群眾圍繞黨務(wù)公開內(nèi)容提出的意見和建議要派專人收集整理，認(rèn)真研究處理，特別是對署真實(shí)姓名舉報(bào)的，應(yīng)視情況將處理結(jié)果告知舉報(bào)人，聽取其意見。實(shí)行黨務(wù)公開工作檔案制度。黨務(wù)公開工作的文件、會議記錄、公開內(nèi)容資料、社會監(jiān)督意見及處理反饋資料等都要建立檔案，全部整理歸檔備查。實(shí)行黨務(wù)公開責(zé)任制。明確黨務(wù)公開各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任。校黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)公開工作負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)要對公開內(nèi)容的全面性、真實(shí)性負(fù)具體責(zé)任；校黨組織負(fù)責(zé)人要對本單位黨組織的黨務(wù)公開負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨務(wù)公開與政務(wù)公開要有機(jī)結(jié)合。要積極借鑒政務(wù)公開的良好工作機(jī)制，在公開內(nèi)容和形式上，黨務(wù)與政務(wù)也可以綜合考慮，合并設(shè)置。在開展黨務(wù)公開的同時(shí)，要進(jìn)一步規(guī)范和深化政務(wù)公開，以達(dá)到相得益彰，相互促進(jìn)的良好效果。杏園中心學(xué)校教職工考勤制度(征求意見稿)一、目的 為強(qiáng)化教職工工作紀(jì)律意識、崗位意識和服務(wù)意識，提高工作效率和質(zhì)量，保障各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本制度。二、執(zhí)行部門 學(xué)校辦公室三、檢查部門 學(xué)校校長、書記、副校長四、制度 （一）出勤 (1) 在學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),全體職工要集中精力做好本職工作。要按時(shí)上下班，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并按時(shí)參加規(guī)定的集體活動；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離工作崗位。 (2) 學(xué)校實(shí)行定時(shí)工作制，時(shí)間以學(xué)校規(guī)定的當(dāng)季作息時(shí)間為準(zhǔn)。考勤時(shí)間分別為行政坐班制和教職工半坐班制。因?qū)W校工作需要，調(diào)整工作時(shí)間的，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批，備查。① 出勤是指：日勤、公差；② 工作日是指：除國家法定節(jié)假日、休息日（周六、周日）外的工作天數(shù)；③ 缺勤是指：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、寒暑假； (3) 各處室要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。凡因事、病、婚、喪、探親、生育等原因，不能在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)工作者，必須履行請假手續(xù)；凡因公外出（出差），不能在其工作崗位按時(shí)上班者，必須執(zhí)行報(bào)告或報(bào)批制度到校長室。建立外出登記簿，教職員工工作時(shí)間外出均需如實(shí)填寫外出地、外出起止時(shí)間于登記簿上，以便備查，如未登記，視為事假。） (4) 國家規(guī)定的法定節(jié)假日如下：（以下假期除婦女節(jié)外如恰逢周六、日則給予補(bǔ)假，具體補(bǔ)假時(shí)間以學(xué)校安排為準(zhǔn)。）① 元旦，放假1天（1月1日）② 春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）③ 勞動節(jié)，放假3天（5月1日、2日、3日）④ 國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）⑤ 婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天⑥ 寒暑假（根據(jù)國家及教育主管部門相關(guān)規(guī)定） (5) 教職員工需按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動（如上課、組織學(xué)生課外活動、教職工大會、升旗儀式、兩操、教研活動等），活動開始后5分鐘后視為遲到，20分鐘后到達(dá)視為缺勤，各類活動結(jié)束前離開視為早退，中途離場再返回視為離崗。 (6) 有以下情況之一者為曠工：① 未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)擅離工作崗位的；② 未經(jīng)批準(zhǔn)，不上班的； ③ 上班時(shí)間請假，規(guī)定時(shí)間內(nèi)又未補(bǔ)《請假單》的。（二）請假和休假 (1) 假的種類分為：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、計(jì)劃生育假、寒暑假等。本考勤管理規(guī)定中的假別“天”數(shù)，除有特殊說明外均為自然日。 (2) 請假必須事先填寫請假單，公假須附公函，病假須附醫(yī)院證明，事假應(yīng)寫清事由。請假程序如下：填寫請假單→校長審核→辦公室備案→教務(wù)處安排調(diào)課、備案（班主任需多交一份至教育處） (3) 所有人員請假應(yīng)至少在事前一天提出申請，且必須安排好請假期間的本職工作，準(zhǔn)假后辦好交接，并報(bào)辦公室、教務(wù)處備案（班主任需報(bào)教育處），方能離校。因特殊情況不能提前書面申請的，須在請假發(fā)生的當(dāng)天以口頭（或電話）形式進(jìn)行請假，批準(zhǔn)后方可休假，事后再補(bǔ)《請假單》，在上班后五個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦好相關(guān)手續(xù)。 (4) 請假到期不能上班者，必須再填寫《請假單》，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假。不能來校續(xù)假的，可以用電話或書面方式提出申請，返校后補(bǔ)填請假單。 (5) 外出參加指令性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按正常上班對待，非指令性學(xué)習(xí)培訓(xùn)按事假處理。 (6) 帶薪假別假期如下：① 寒暑假：寒暑假的帶薪休假按國家及教育管理部門規(guī)定執(zhí)行。② 婚假：鑒于教職工有寒暑假，建議結(jié)婚盡量安排在假期，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，可一次性享受婚假三天，雙方均符合晚婚規(guī)定條件的（再婚除外），可增加至十天。③ 喪假：教職員工直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）去世，享受一次性喪假三天，如需赴外埠處理喪事，核定直接往返路程的天數(shù)，按喪假處理。④ 產(chǎn)假：已婚女教職員工產(chǎn)假為九十天（產(chǎn)前十五天，產(chǎn)后七十五天）。晚育女教職員工第一胎的生育年齡超過24周歲的或難產(chǎn)、多胎者可在正常生育產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加15天產(chǎn)假。已婚男職工妻子分娩的，可享受一次性產(chǎn)假15天，也可補(bǔ)給女方休假。⑤ 哺乳假：女教職員工哺乳期內(nèi)上班，每天有一小時(shí)哺乳時(shí)間（至嬰兒滿一周歲），視同出勤。可與學(xué)校商議將哺乳時(shí)間定為：固定地推遲上班或提前下班。⑥ 計(jì)劃生育假：需醫(yī)院出具有效證明。已婚女教職員工采取長效節(jié)育措施者造成人工流產(chǎn)的，醫(yī)院出具有效證明后，可享受一次性十五天計(jì)劃生育假，每年只享受一次。未采取節(jié)育措施造成人工流產(chǎn)的需休假者，按事假對待。放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息3日，手術(shù)后7日內(nèi)不從事重體力勞動；經(jīng)計(jì)劃生育部門批準(zhǔn)取宮內(nèi)節(jié)育器的，休息2日；懷孕不滿3個(gè)月因意外流產(chǎn)的，休息15日，3個(gè)月以上的，休息30日。 (7) 教師法第二章第七條，教師享有下列權(quán)利：按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；(8) 所有請假需報(bào)辦公室備案，請假期滿后，要履行銷假手續(xù)，如因未銷假、備案不及時(shí)所造成的后果一律由請假者負(fù)責(zé)。（三）罰則 (1) 一個(gè)月內(nèi)遲到或早退5次以上，扣發(fā)當(dāng)月績效工資和校內(nèi)績效獎勵(lì)各15%，累計(jì)遲到或早退15次以上者，扣發(fā)一個(gè)月的績效工資和校內(nèi)績效獎勵(lì)； (2) 曠工1個(gè)工作日扣發(fā)全月校內(nèi)績效工資和校內(nèi)績效獎勵(lì)； (3) 曠工2個(gè)工作日至15個(gè)工作日者，視其情節(jié)輕重，扣發(fā)當(dāng)月直至全年的校內(nèi)績效工資和績效獎勵(lì)，同時(shí)給予紀(jì)律處分； (4) 連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日者，工資及校內(nèi)崗位津貼停發(fā)，并作自動離職處理。 (5) 請假扣款相關(guān)事項(xiàng)① 請假扣款分別為病假和事假扣款，法定假、公事請假不扣款；② 教師公事外出到年級組長處備案，有課者要告知教務(wù)處備案、調(diào)課，未銜接好相關(guān)事宜，引起教學(xué)事故，按曠工處理。中層行政公事外出到學(xué)校辦公室備案，無備案者，一律按事假標(biāo)準(zhǔn)扣款；③ 代課教師按個(gè)人所獲職稱和在職教師職稱扣款數(shù)相同；④ 在職教師根據(jù)每月請假情況從當(dāng)月績效工資里扣除，扣完當(dāng)月財(cái)政按職稱發(fā)放的績效工資后，學(xué)校將請假情況上報(bào)教育局按相關(guān)規(guī)定對基本工資進(jìn)行扣款；⑤ 代課教師根據(jù)每月請假情況從當(dāng)月學(xué)校財(cái)政發(fā)放的超課時(shí)津貼里另行扣除（績效獎勵(lì)方案中已有教師缺勤扣款），直到扣完當(dāng)月學(xué)校財(cái)政發(fā)放的課時(shí)津貼為止；⑥ 請假扣款公式：病假 績效工資/22*天數(shù) （如超過10天，按事假標(biāo)準(zhǔn)算）事假 績效工資/22**天數(shù)初級： 772元 （實(shí)習(xí)期、中二） 病假35元/天，；中級： 831元 （中一）病假 37元/天， 事假 ；高級： 939元 （中高）病假 43元/天， 事假64元/天； (6) 女教職員工休產(chǎn)假期間，享受產(chǎn)假期工資； (7) 教職員工按規(guī)定休婚假、喪假、哺乳假、計(jì)劃生育假，不予扣款（基本工資）。(8) 教職員工上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得在上班時(shí)間做與公務(wù)活動無關(guān)的事情，不得利用電腦玩游戲、炒股票等，不得串崗，不得在辦公場所高聲喧嘩等，否則，將視情節(jié)給予批評教育，直至給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。（四）監(jiān)督和管理 (1) 本規(guī)定由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理，且具體負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的考勤登記工作。每個(gè)季度將考勤情況進(jìn)行通報(bào)。 (2) 各處室不得擅自越權(quán)批假。所有請假都要上報(bào)校長室，由校長室批假后才算準(zhǔn)假。 (3) 辦公室應(yīng)于每月28日前將教職員工當(dāng)月出勤情況統(tǒng)計(jì)后報(bào)校長室審核。并由工資核算員按出勤情況制作當(dāng)月工資表。（五）附則 (1) 本規(guī)定最終解釋權(quán)由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)。 (2) 本規(guī)定自發(fā)布日起執(zhí)行，原學(xué)?？记谝?guī)定同時(shí)廢止。 (3) 本規(guī)定在執(zhí)行過程中，如遇未盡事宜，將由學(xué)校辦公室上報(bào)學(xué)校辦公會議，按國家有關(guān)規(guī)定予以決定執(zhí)行。 參考依據(jù) 中華人民共和國《勞動合同法》、《教師法》及教育部相關(guān)文件等。六、附件： 《請假單》杏園中心學(xué)校教職工病、事假審批表姓 名性別年齡工作崗位請假時(shí)間請 假事 由單 位意 見 （簽章） 年 月 日教 育局 審批 意見 （簽章） 年 月 日杏園中心學(xué)校教職工考勤制度補(bǔ)充事項(xiàng)為加強(qiáng)對教職員工的出勤請假管理，參照本部相關(guān)規(guī)定制定請假扣款方案如下：請假扣款分別為病假和事假扣款，法定假、公事請假不扣款。教師公事外出到年級組長處備案，有課者要告知教務(wù)處備案、調(diào)課，未銜接好相關(guān)事宜，引起教學(xué)事故，按曠工處理。中層行政公事外出到學(xué)校辦公室備案，無備案者，一律按事假標(biāo)準(zhǔn)扣款。代課教師按個(gè)人所獲職稱和在職教師職稱扣款數(shù)相同。在職教師根據(jù)每月請假情況從當(dāng)月績效工資里扣除，扣完當(dāng)月財(cái)政按職稱發(fā)放的績效工資后，學(xué)校將請假情況上報(bào)教育局按相關(guān)規(guī)定對基本工資進(jìn)行扣款。代課教師根據(jù)每月請假情況從當(dāng)月學(xué)校財(cái)政發(fā)放的超課時(shí)津貼里另行扣除（績效獎勵(lì)方案中已有教師缺勤扣款），直到扣完當(dāng)月學(xué)校財(cái)政發(fā)放的課時(shí)津貼為止。病假 績效工資/22*天數(shù) （如超過10天，按事假標(biāo)準(zhǔn)算）事假 績效工資/22**天數(shù)(1)初級： 796元（實(shí)習(xí)期、中二） 病假 36元/天 事假 54元/天(2)中級： 858元（中一） 病假 39元/天 事假 (3)高級： 968元（中高） 病假 44元/天 事假 66元/天杏園中心學(xué)校女教師產(chǎn)前、產(chǎn)后休假相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；晚育的，增加產(chǎn)假30天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天。女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月終止妊娠的，產(chǎn)假42天。凡需要在生育期間（懷孕期間）請假的老師，需向校長室打書面報(bào)告，經(jīng)校長室批準(zhǔn)后，按請假制度執(zhí)行。不合符以上2條的在職在編女教師，每增加一天假期，按照區(qū)教育局請假制度條例扣除相關(guān)費(fèi)用（按病假標(biāo)準(zhǔn)），并報(bào)區(qū)教育局備案。（產(chǎn)前提前1個(gè)月請假，30天之內(nèi)，按績效的30%標(biāo)準(zhǔn)扣除，超過一個(gè)月按照病假標(biāo)準(zhǔn)扣除。產(chǎn)假結(jié)束后補(bǔ)假，一個(gè)月內(nèi)按績效的30%標(biāo)準(zhǔn)扣除，超過1個(gè)月按病假標(biāo)準(zhǔn)扣除。）臨聘老師按照個(gè)人所獲職稱和在職在編教師扣款數(shù)相同。本規(guī)定最終解釋權(quán)歸校長室。本規(guī)定于2015年1月1日起執(zhí)行。杏園中心學(xué)校辦公室日常工作制度為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校辦公室的內(nèi)部管理和日?？己斯ぷ?，進(jìn)一步促進(jìn)辦公室工作的制度化﹑規(guī)范化和高速運(yùn)行，樹立辦公室的窗口形象，現(xiàn)就辦公室日常工作制度作如下規(guī)定