中層干部選拔任免流程圖-文庫吧
2025-03-31 23:35 本頁面
【正文】 度考核獎勵流程圖根據(jù)縣委組織部、人事局有關(guān)獎懲考核要求，組織本局機關(guān)工作人員年度考核獎勵工作本人撰寫述職報告（7日內(nèi)）個人在本部門述職、評比班子成員在機關(guān)全體人員會議述職評比進行民主測評推薦受獎人員黨組織研究確定受獎人員公示受獎人員名單接受本單位職工監(jiān)督公示不合格者取消受獎資格根據(jù)獎勵等次，分別報有關(guān)部門審批公布獎勵決定，辦理獎勵手續(xù)，兌現(xiàn)獎勵內(nèi)容 督促開展領(lǐng)導干部個人重大事項報告流程圖全局副科職以上領(lǐng)導干部對個人重大事項事先或事后15日內(nèi)填寫《領(lǐng)導干部個人重大事項報告表》。按規(guī)定需要事先請示批準的，應(yīng)按規(guī)定辦理；本人認為需要事前請示的，也可事前請示。黨支部核實，黨支部書記簽字并黨組傳閱副科級以上領(lǐng)導干部報縣紀委每年撰寫執(zhí)行規(guī)定的情況報告并同個人重大事項報告表存檔注：對領(lǐng)導干部報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予以保密，組織認為應(yīng)予以公開或本人要求公開的，經(jīng)批準可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。考核檢查黨風廉政建設(shè)責任制流程圖根據(jù)全縣黨風廉政建設(shè)工作目標，確定本
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