中國郵政集團(tuán)公司高技能人才聘任管理暫行辦法-文庫吧
2025-03-31 14:15 本頁面
【正文】 ，原則上每個(gè)地市級(jí)企業(yè)至少有1名聘任高級(jí)技師； ，且只可高一個(gè)職級(jí)破格聘任，破格聘任人數(shù)應(yīng)不超過該職業(yè)聘任技師總量的10%。 、業(yè)務(wù)檢查等一線崗位上工作，且符合聘任條件的高級(jí)技師，應(yīng)全部聘任。 （三）聘任首席技師設(shè)有高級(jí)技師資格的職業(yè)可破格聘任，破格聘任人數(shù)應(yīng)不超過該職業(yè)聘任高級(jí)技師總量的10%，原則上每個(gè)省級(jí)企業(yè)至少有1名聘任首席技師。第六條 聘任條件（一）熱愛郵政，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和高超的技能水平，能夠勝任本崗位工作，在解決生產(chǎn)難題、創(chuàng)新工作方法、傳授技術(shù)技藝等方面表現(xiàn)突出。（二）同級(jí)聘任還需符合下述條件：；，申請(qǐng)聘任需基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)考合格；。（三）破格聘任還需符合下述條件：,且表現(xiàn)優(yōu)秀；2. 具有高級(jí)工資格的，破格聘任原則上需連續(xù)2次基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)考合格；具有技師、高級(jí)技師資格的，破格聘任原則上需連續(xù)2次同級(jí)聘任；，破格聘任可不受上述第2條限制，但取得相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格時(shí)間不得少于6年，且基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)考合格；。 （四）獲得地市級(jí)及以上政府，或省級(jí)及以上郵政企業(yè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，同等條件下可優(yōu)先聘任。 第七條 聘任流程 （一）個(gè)人申報(bào)。由單位組織符合條件的員工提出聘任申請(qǐng)，填寫《郵政企業(yè)高技能人才聘任申報(bào)審批表》（附件1），提供職業(yè)資格等聘任條件中要求的證明材料。（2） 單位推薦。用人單位按照聘任條件組織初審，在聘任申報(bào)審批表填寫推薦意見，統(tǒng)一匯總后報(bào)組織人事部門審查。（3） 組織人事部門審查。按照聘任權(quán)限，省級(jí)企業(yè)或集團(tuán)公司組織人事部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查。（四）委員會(huì)評(píng)定。按照聘任權(quán)限，高技能人才聘任管理委員會(huì)根據(jù)申報(bào)材料對(duì)聘任資格進(jìn)行評(píng)審，確定聘任數(shù)量和聘任人選。（五）公示。對(duì)聘任人選在中國郵政網(wǎng)絡(luò)學(xué)院相關(guān)分院和用人單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。（六）發(fā)文公布。公示無異議的，由集團(tuán)公司發(fā)文公布聘任首席技師名單，由省級(jí)企業(yè)發(fā)文公布聘任高級(jí)技師、聘任技師名單。（七）簽訂聘約。授權(quán)地市級(jí)企業(yè)組織人事部門依據(jù)聘任發(fā)文，與受聘的高技能人才簽訂聘約書（見附件2），規(guī)定
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